04 июля 2026 г. — Угрозы, высказанные коллегам, руководству или подчинённым, перестали быть «внутренним делом организации». В 2024-2025 гг. суды все чаще квалифицируют подобные конфликты по уголовным статьям. Ниже разберёмся, за какие именно слова и действия можно получить реальный срок, какое наказание предусмотрено и что делать, если вы стали жертвой или вас обвиняют.

Основная «рабочая» статья — ч. 1 ст. 119 УК РФ

Формулировка. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью наказывается:

• штрафом до 300 000 ₽ или в размере дохода за 12-18 месяцев;
• обязательными работами до 360 ч;
• исправительными работами до 1 года;
• ограничением свободы до 2 лет.

Важно: уголовная ответственность наступает с 16 лет, а речь должна быть реальной: у потерпевшего есть основания опасаться исполнения угрозы.

Примеры из практики

Сотрудник, уволенный за прогулы, написал руководителю в мессенджер: «Я тебя найду и убью». Суд признал фразу реальной угрозой и назначил 200 000 ₽ штрафа (приговор Петродворцового суда, 2025 г.).
Коллега в день зарплаты крикнул бухгалтеру: «Если деньги не дадите, вас всех порежу!» — получил 8 месяцев исправительных работ.

Если угроза сопровождается вымогательством — ст. 163 УК РФ

Когда злоумышленник требует деньги, ценности или совершение действий в пользу третьих лиц под угрозой насилия, применяется ст. 163 «Вымогательство». Санкции значительно жёстче:

• штраф до 1 млн ₽;
• принудительные работы до 5 лет;
• лишение свободы до 7 лет (ч. 2) и до 15 лет при группе лиц.

Отличие от ст. 119: в ст. 163 обязателен корыстный мотив и требование передачи имущества.

Угроза должностному лицу или «общественнику» — ст. 296 УК РФ

Если конфликт касается охранника, инспектора труда, кассира-контролёра и других, выполняющих общественный долг, действует ст. 296:

• до 480 часов обязательных работ;
• до 5 лет лишения свободы, если применялось насилие.

Ложные угрозы в условиях ЧС и пандемий — ст. 207.1 УК РФ

Распространение заведомо ложных сведений о минировании, терактах, эпидемиях наказывается:

• штрафом до 700 000 ₽;
• до 1 года исправительных работ;
• ограничением свободы.

На предприятии это может быть, например, ложный звонок «заминирован офис».

Порядок действия при угрозе на работе

Если вы стали жертвой:

1. Зафиксируйте факт: сохраните переписку, запишите аудио/видео, найдите свидетелей.
2. Обратитесь в полицию по телефону 102 или через участкового.
3. Сообщите работодателю — кадровую службу и службу безопасности.
4. Получите направление на судебно-медицинскую экспертизу при наличии угрозы насилия.

Если вас обвиняют:

• не признавайтесь без адвоката;
• соберите доказательства нереальности угрозы (ирония, шутка, контекст);
• проверьте процессуальные нарушения при задержании и допросе.

Ответственность работодателя

Трудовой кодекс РФ (ст. 212) обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда. При игнорировании угроз:

• административный штраф до 100 000 ₽ (КоАП, ст. 5.27);
• уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда) при наступлении тяжких последствий.

Какие фразы уже признавались угрозами

Даже одно резкое слово в трудовом коллективе может обернуться уголовным делом. Работникам важно знать свои права, работодателям — не допускать конфликтов и оперативно реагировать. При первых признаках угрозы обращайтесь в полицию и юриста.

Помните: шутки заканчиваются там, где начинается уголовный кодекс.