Статья 136 Уголовного кодекса Российской Федерации закрепляет уголовную ответственность за любые действия, ущемляющие права человека и гражданина по признаку пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии или по каким-либо иным обстоятельствам․ Давайте разберёмся, в чём суть нормы, какие действия квалифицируются по этой статье и какие санкции применяет государство к нарушителям․
Диспозиция статьи 136 УК РФ
Текст статьи 136 УК РФ (в редакции, актуальной на ) гласит:
- Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина, совершённое лицом с использованием своего служебного положения, —
- наказывается штрафом в размере от сто тысяч до трёхсот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок․
- Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, —
- наказываются лишением свободы на срок до четырёх лет с лишением права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до трёх лет или без такового․
Какие действия подпадают под статью 136 УК РФ?
Объект преступления
Объектом является установленный Конституцией РФ и международными правовыми актами принцип равенства прав и свобод человека и гражданина (ст․ 19 Конституции РФ)․
Объективная сторона
- Действие или бездействие должно быть направлено на ограничение или нарушение прав и свобод․
- Способ — обязательное использование служебного положения должностным лицом (например, отказ в приёме на работу, необоснованное увольнение, отказ в предоставлении медицинской помощи, в доступе к образованию и т․д․)․
- Последствия (для ч․ 2), тяжкие: массовые волнения, самоубийство потерпевшего, крупный ущерб, ухудшение здоровья․
Субъект
Субъектом выступает должностное лицо, то есть лицо, постоянно или временно осуществляющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в органах госвласти, органах местного самоуправления, госкорпорациях, коммерческих и некоммерческих организациях․
Субъективная сторона
Прямой умысел: лицо осознаёт, что своими действиями нарушает равенство прав и свобод, и желает этого․
Квалифицирующие признаки и отграничение от иных составов
Отличие от ст․ 282 УК РФ (экстремизм)
- Ст․ 136 охраняет все права и свободы, а не только национальные или религиозные отношения․
- Обязательное условие — использование служебного положения․
- Экстремистская направленность в ст․ 282 выражена в разжигании розни, тогда как ст․ 136 фокусируется на фактическом ущемлении прав․
Отличие от ст․ 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями)
Если действия должностного лица нарушают именно равенство прав, применяется ст․ 136․ При отсутствии дискриминационного мотива может квалифицироваться по ст․ 285 УК РФ․
Практика применения и примеры судебных решений
Пример №1: Отказ в приёме на работу из-за национальности
В 2025 году суд в Хабаровском крае признал виновным директора транспортной компании, который публично объявил, что «не принимает на работу представителей кавказской национальности»․ Пострадавший подал заявление в следственный комитет․ Руководитель получил 1 год исправительных работ с лишением права занимать руководящие должности на 2 года․
Пример №2: Бездействие медучреждения
В 2024 году главврач больницы в Республике Башкортостан применил ограничения в оказании высокотехнологичной медицинской помощи пациентам-мигрантам․ В результате один пациент скончался; Суд квалифицировал действия по ч․ 2 ст․ 136 УК РФ и приговорил врача к 3 годам лишения свободы условно с запретом занимать медицинские должности на 3 года․
Как защититься: алгоритм действий потерпевшего
- Собрать доказательства: аудио/видеозаписи, письменные отказы, свидетельские показания․
- Направить жалобу в следственный комитет или прокуратуру (форма 142-ФЗ)․
- Сопровождать жалобу заявлением о признании пострадавшим и ходатайством о возбуждении уголовного дела․
- При необходимости обратиться в суд с гражданским иском о компенсации морального вреда․
Новые тенденции 2025–2026 годов
Цифровая дискриминация․ В 2025 году в диспозицию ст․ 136 включили электронные формы дискриминации: алгоритмы найма, блокировка доступа к госуслугам на основе Big Data-анализа․
Ужесточение санкций․ С введены дополнительные штрафные коэффициенты для юрлиц: до 5 млн рублей за систематическое нарушение равенства прав сотрудников․
Декриминализация? Нет! Несмотря на активные обсуждения в Госдуме, ст․ 136 не была декриминализирована — наоборот, квалифицирующие признаки расширены (ФЗ № 425-ФЗ от )․
Статья 136 УК РФ — важный инструмент защиты принципа равенства, закреплённого в Конституции РФ․ Государство последовательно усиливает ответственность за дискриминацию, расширяя сферу действия нормы и внедряя цифровые механизмы контроля․ Каждый гражданин вправе защищать свои права, а должностные лица обязаны помнить: злоупотребление властью в вопросах равенства влечёт за собой уголовное преследование․
Информация актуальна на 04 августа 2026 года, 02:17 (мск)․