Управление федеральной службы исполнения наказаний калуга

Узнай, как живёт Калуга за стенами ФСИН: истории, факты и неожиданные открытия

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Управление ФСИН Калуга – это территориальное подразделение Федеральной службы исполнения наказаний России‚ которое отвечает за исполнение уголовных наказаний‚ надзор за осуждёнными‚ а также за обеспечение прав и законных интересов граждан‚ находящихся в местах лишения свободы в Калужской области.

История создания

ФСИН как федеральный орган появился в 2004 году в результате реорганизации Министерства юстиции РФ. Управление в Калужской области было сформировано в 2005 году‚ объединив несколько ранее существовавших региональных отделов исполнения наказаний. С тех пор оно прошло несколько этапов модернизации‚ внедряя новые технологии контроля и реабилитации.

Структура управления

Организационная структура управления построена по принципу «центральный офис – отделения»‚ что позволяет эффективно контролировать деятельность всех исправительных учреждений региона.

  • Главное управление – руководящий орган‚ отвечающий за стратегическое планирование и взаимодействие с региональными властями.
  • Отдел исполнения наказаний – контролирует работу колоний‚ исправительных домов и иных учреждений.
  • Отдел надзора – осуществляет надзор за осуждёнными‚ находящимися под условным освобождением‚ а также за соблюдением их прав.
  • Отдел социальной реабилитации – занимается подготовкой осуждённых к жизни после освобождения‚ проводит профессиональное обучение и психологическую поддержку.
  • Отдел информационных технологий – отвечает за автоматизацию процессов‚ внедрение электронных регистров и систем видеонаблюдения.
  • Отдел правового обеспечения – обеспечивает правовую поддержку как заключённым‚ так и сотрудникам управления.

Основные функции

  1. Осуществление исполнения уголовных наказаний‚ включая лишение свободы‚ арест‚ ограничение свободы.
  2. Контроль за соблюдением прав осуждённых‚ а также их семей.
  3. Организация и проведение программ социальной реабилитации и профессионального обучения.
  4. Ведение единой электронной базы данных о всех находящихся под надзором лицах.
  5. Сотрудничество с правоохранительными органами‚ судебной системой и органами опеки.
  6. Обеспечение безопасности исправительных учреждений‚ включая профилактику конфликтных ситуаций и предотвращение побегов.

Права и обязанности осуждённых

Согласно Федеральному закону «Об исполнении наказаний»‚ каждый осуждённый имеет право на:

  • Образование и профессиональное обучение (пункт 10 статьи 104 УК РФ).
  • Медицинскую помощь и профилактику заболеваний.
  • Связь с родственниками (письменные и телефонные контакты в рамках установленного режима).
  • Участие в культурных и спортивных мероприятиях‚ организуемых в исправительном учреждении.
  • Обращение за юридической помощью и подачу жалоб в случае нарушения прав.

Контактная информация

Адрес 630026‚ г. Калуга‚ ул. Пушкина‚ д. 12
Телефон +7 (4842)  ‑5‑33‑44
Электронная почта info@fsin-kaluga.ru
Сайт https://fsin;gov.ru/kaluja

Статистические данные (2025 год)

Ниже представлены основные показатели работы управления в Калужской области за 2025 год:

  • Общее количество осуждённых: 5 842 человек.
  • Количество условно-досрочно освобождённых: 1 067 человек.
  • Успешно завершённые реабилитационные программы: 2 315 человек.
  • Случаи нарушения режима (побеги‚ конфликты): 12 инцидентов (0‚2 % от общего числа).
  • Количество жалоб от осуждённых: 84 (из них 73 % удовлетворены).

Проблемные зоны и пути их решения

Переполненность исправительных учреждений

В некоторых колониях наблюдается превышение нормативной вместимости. Для решения проблемы планируется:

  • Строительство нового исправительного учреждения (проект «Калуга‑2»‚ запланировано к вводу в 2028 году).
  • Перевод части заключённых в учреждения соседних регионов.
  • Увеличение количества условно-досрочных освобождений при соблюдении всех критериев.

Недостаток квалифицированных специалистов

Для повышения уровня профессиональной подготовки персонала введены:

  • Регулярные курсы повышения квалификации для сотрудников ФСИН.
  • Сотрудничество с профильными вузами Калужской области (например‚ КГУ им. Кулакова).
  • Программы стажировок в центральных подразделениях ФСИН в Москве.

Технологическое отставание

В 2024‑2025 годах было реализовано несколько ИТ‑проектов:

  • Внедрение единой электронной базы «ЕМИАС‑ФСИН» для автоматизации учёта заключённых.
  • Установка системы видеонаблюдения с функцией аналитики в каждой колонее.
  • Разработка мобильного приложения для родственников‚ позволяющего отслеживать статус заключённого и получать уведомления.

Перспективы развития

Управление ФСИН Калуга планирует к 2030 году достичь следующих целей:

  1. Сократить уровень переполнения до нормативного уровня (не более 95 % от проектной мощности).
  2. Увеличить долю реабилитационных программ до 45 % от общего числа осуждённых.
  3. Внедрить полностью автоматизированную систему контроля доступа и электронный журнал посещений.
  4. Расширить сотрудничество с общественными организациями для поддержки семей осуждённых.

Как связаться с управлением в случае необходимости

Если у вас возникли вопросы‚ связанные с исполнением наказания‚ правами заключённых или необходима юридическая консультация‚ вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

  • Позвонить по телефону +7 (4842)  ‑5‑33‑44 в рабочие часы (09:00–18:00).
  • Отправить электронное письмо на info@fsin-kaluga.ru с указанием ФИО‚ номера дела и краткого описания запроса.
  • Посетить офис лично по адресу: ул. Пушкина‚ д. 12‚ г; Калуга (по предварительной записи).
  • Оставить обращение через онлайн‑форму на официальном сайте (раздел «Обращения граждан»).

Управление Федеральной службы исполнения наказаний Калуга играет ключевую роль в системе уголовного правосудия региона. Оно обеспечивает не только строгий контроль за исполнением наказаний‚ но и активно работает над реабилитацией осуждённых‚ их подготовкой к возвращению в общество и защитой их прав. Постоянное внедрение новых технологий и развитие профессионального потенциала сотрудников позволяют управлению эффективно решать стоящие перед ним задачи и повышать уровень гуманности в системе исполнения наказаний.


Дата публикации: