Дата публикации: 04 июля 2026 г., 23:16 мск
Ключевые факты
- Генерал-майор юстиции Андрей Иванович Фёдоров ― начальник Управления кадров Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) с сентября 2022 года.
- Фёдоров курирует кадровое обеспечение 300+ исправительных учреждений, в которых несут службу более 300 тыс. сотрудников.
- Под его руководством запущена цифровая платформа «Кадры-ФСИН», объединившая электронные личные дела, курсы повышения квалификации и систему дистанционного отбора кандидатов.
- Управление активно внедряет гибридные форматы аттестации: 70 % процедур теперь проходят онлайн, экономя 5 млн руб. ежегодно.
Биография и карьерный путь
Ранние годы и образование
Андрей Фёдоров родился 12 марта 1976 г. в городе Иваново. В 1998 году окончил Ивановский филиал РГГУ по специальности «Юриспруденция», защитил кандидатскую диссертацию на тему «Административно-правовое регулирование кадровой политики в органах ФСИН».
Карьера в системе ФСИН
- 1999–2008 гг. – прошёл путь от инспектора ОСИН № 2 до начальника отдела кадров ИК-6 г. Иваново.
- 2008–2014 гг. – заместитель начальника Управления кадров ГУФСИН по Центральному федеральному округу.
- 2014–2022 гг. – начальник Главного управления кадрового обеспечения ФСИН России, где реализовал пилотные проекты по автоматизации отбора офицеров.
- С сентября 2022 г. – назначен начальником Центрального управления кадров ФСИН России по конкурсу Минюста РФ.
Ключевые реформы и инициативы
Платформа «Кадры-ФСИН»
В 2023 году под руководством генерала Фёдорова запущена единая цифровая экосистема, включающая:
- Электронные личные дела с машиночитаемыми QR-кодами для мгновенного доступа к истории службы.
- Облачное хранилище документов, что сократило бумажный документооборот на 42 %.
- Мобильное приложение «Служба+» для онлайн-отчётности и обратной связи от сотрудников.
Аттестация «24/7»
Фёдоров внедрил гибридную модель аттестации:
- Теоретический блок сдаётся дистанционно через защищённый браузер.
- Практические задания – в специализированных полигонах с использованием VR-тренажёров.
- Результаты автоматически заносятся в платформу, исключая человеческий фактор.
Повышение престижа службы
С 2023 года при Управлении кадров работает Школа молодого офицера:
- ежегодно обучается 1 200 курсантов;
- партнёрство с РГГУ и Академией МВД для двойных дипломов;
- стипендия «За верность долгу» для лучших выпускников (50 тыс. руб./мес.).
Публичные выступления и медийная активность
Генерал Фёдоров регулярно выступает на федеральных телеканалах и в профильных СМИ:
- «Россия-24» – цикл программ «Кадровый резерв ФСИН» (2024).
- ТАСС – интервью о проблемах текучести кадров и путях её решения (май 2025).
- Журнал «Тюремный вестник» – колонка «Служба без коррупции» (ежеквартально).
Награды и признание
| Год | Награда | За что присуждена |
|---|---|---|
| 2021 | Орден Почёта | За вклад в развитие кадрового потенциала ФСИН |
| 2023 | Медаль «За безупречную службу» II степени | За высокие показатели в аттестации офицеров |
| 2024 | Благодарность Президента РФ | За внедрение цифровых технологий в систему госзакупок кадровой службы |
Будущие планы до 2030 года
- Создать федеральный кадровый центр ФСИН в г. Владимир с VR-лабораториями и биометрией.
- Довести долю женщин-офицеров в управлении до 18 % (с 12 % в 2025 г.).
- Полностью перевести отчётность в электронный вид, исключив бумажные формы.
- Увеличить среднюю зарплату офицера ФСИН до 120 тыс. руб. по итогам 2027 года.
Интересный факт
Андрей Фёдоров – почётный волонтёр фонда «Содействие освобождённым», который помогает бывшим заключённым трудоустроиться. Лично отработал 120 часов в качестве карьерного консультанта в колониях Костромской области.
Контакты для СМИ:
Пресс-служба Управления кадров ФСИН России
Тел.: +7 (495) ‑87-24-13
E-mail: press@fsin.udk.ru
© Управление кадров ФСИН России, 2026. При перепечатке ссылка на источник обязательна.