Ущемление прав человека статья наказание ук рф

Что грозит за ущемление прав человека в РФ? Узнайте, какие статьи УК применяются, какие штрафы и сроки тюрьмы могут ждать нарушителей, и как защитить себя.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 04 июля 2026 г.

Суть преступления по статье 136 УК РФ

Статья 136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина» защищает конституционный принцип равноправия (ст. 19 Конституции РФ). С 28 декабря 2024 года действует обновлённая редакция, в которой подчёркивается: факультативными (дополнительными) объектами могут выступать честь, достоинство и доброе имя человека.

Что считается дискриминацией

Дискриминация — это действие или бездействие, посягающее на права, свободы и законные интересы личности в зависимости от:

  • пола, расы, национальности, языка;
  • происхождения, имущественного и должностного положения;
  • места жительства, отношения к религии, убеждений;
  • принадлежности к общественным объединениям или социальным группам.

Формы проявления:

  • неисполнение должностными лицами обязанностей по реализации прав граждан;
  • препятствование в доступе к работе, образованию, медицинской помощи;
  • предоставление преимуществ другим лицам за счёт ущемления прав потерпевшего.

Уголовная ответственность

Вид наказания Размер/срок
Штраф до 200 тыс. руб. или в размере дохода осуждённого за 18 мес.
Обязательные/исправительные работы до 480 ч / до 1 года
Ограничение свободы до 3 лет
Лишение свободы до 5 лет

Последние изменения 2024-2025 гг.

Закон от :

  1. Уточнён перечень факультативных объектов — добавлены «доброе имя».
  2. Квалифицирующие признаки (п. «б» ч. 2) расширены: теперь ответственность усиливается при использовании служебного положения или совершении группой лиц.
  3. Введена примечательная норма: примирение сторон возможно только при полном восстановлении нарушенных прав и публичном опровержении дискриминационного заявления.

Судебная практика 2025 года

Пример 1: постановление ВС РФ от по делу № 22-Д25-4. Суд подтвердил осуждение директора кадровой службы к 3 годам лишения свободы за отказ в приёме на работу женщину «по семейным обстоятельствам». Приговор мотивирован тем, что «отказ основан исключительно на половой принадлежности, что влечёт уголовную ответственность по ч. 1 ст. 136 УК РФ».

Пример 2: апелляционное определение Мосгорсуда от по делу № 22-АП-189/25. Участковый, игнорировавший обращения мигранта о нападении, признан виновным в бездействии, выразившемся в «ущемлении законных интересов по признаку национальности». Назначено наказание в виде 400 тыс. руб. штрафа и лишения права занимать должности в органах внутренних дел на 3 года.

Как защититься

  • Зафиксируйте факт дискриминации: аудио/видео, письменные отказы, свидетельские показания.
  • Обратитесь в прокуратуру или Следственный комитет с заявлением по ст. 136 УК РФ.
  • Одновременно подайте жалобу в Уполномоченного по правам человека и Роспотребнадзор (если касается сферы услуг).
  • При необходимости, в ЕСПЧ, если исчерпаны внутренние средства защиты.

Отличие от административной ответственности (ст. 5.62 КоАП РФ)

КоАП предусматривает менее строгие санкции (штрафы до 150 тыс. руб. для граждан, до 500 тыс. руб. для юрлиц) и рассматривает дела в упрощённом порядке. Однако если действия содержат признаки уголовного преступления, дело переводится в уголовное производство по ст. 136 УК РФ.

Нарушение равенства прав карается вплоть до 5 лет лишения свободы. Учитывая последние усиления законодательства и активизацию судебной практики, любые проявления дискриминации становятся крайне рискованными как для граждан, так и для организаций.