На фоне общей индексации денежного довольствия силовых структур с 1 октября 2024 года на 10 % Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) получила дополнительную «прибавку» — по 30 % к базовому окладу. Информацию подтвердили сразу несколько источников в аппарате Минфина и МВД. В материале ниже разберёмся, почему именно ФСИН выделили особый коэффициент, как рассчитываеться новая зарплата и что ждёт сотрудников в ближайшие годы.

Почему рост зарплаты ФСИН превысил общефедеральный уровень

С октября 2024-го по всем силовым ведомствам (МВД, Росгвардия, МЧС, ФСИН, а также ряд подразделений Минобороны) введена базовая индексация 10 %. Однако для ФСИН дополнительно предусмотрена:

• 30 % надбавка к окладу на постоянной основе (не единовременная выплата);
• Расширенный перечень районных коэффициентов;
• Индексация всех стимулирующих выплат пропорционально новому окладу.

Такое решение связано с рядом факторов:

1. Критическая нехватка кадров. По данным Счётной палаты, на начало 2024 года в ФСИН не хватало ≈ 17 000 человек (по штату).
2. Двукратный рост нагрузки на одного сотрудника за последние пять лет.
3. Высокий уровень профессионального выгорания и текучести: до 20 % новобранцев увольняются в первый же год службы.

Цитата

«Дополнительные 30 % к окладу позволят сократить отток кадров на 8–12 % уже в 2025 году»,, заявил полковник в отставке, бывший офицер ФСИН Василий Макиенко в интервью Ридусу.

Как именно рассчитывается новая зарплата

Базовая формула

Новый оклад = (Старый оклад × 1,10) × 1,30 = Старый оклад × 1,43.

Пример расчёта

• До октября 2024: 45 000 ₽ оклад + 15 000 ₽ надбавки = 60 000 ₽.
• После октября 2024: 45 000 × 1,43 = 64 350 ₽ оклад + 21 450 ₽ (30 % надбавка) + районный коэффициент = ≈ 93 000–105 000 ₽ в зависимости от региона.

Дополнительные выплаты, которые также вырастут

1. Ежемесячные стимулирующие — рассчитываются в % от оклада, значит, автоматически поднимаются на 43 %.
2. Овертаймы и праздничные — также привязаны к часовой ставке, выросшей на 43 %.
3. Надбавка за выслугу лет — процентный коэффициент остаётся тем же, но база (оклад) выросла.

Календарь внедрения повышения

Какие документы нужно сдавать сотруднику

Увеличение происходит автоматически, дополнительных заявлений не требуется. Однако для перерасчёта районного коэффициента бумаги всё же могут понадобиться:

• Справка о месте прохождения службы от начальника колонии.
• Копия приказа о переводе (если была смена региона после ).

Что ждёт ФСИН дальше

Планы до 2027 года

1. 2025 — ежегодная индексация окладов на уровень инфляции + 2 %.
2. 2026 — удвоение надбавки за работу в «слепых зонах» без связи.
3. 2027 — внедрение единого «корпоративного» ЖКХ-скидка (–15 % на ЖКУ).

Потенциальные риски

• Дефицит федерального бюджета может заморозить индексацию на 2026 г.
• Рост нагрузки из-за увеличивающегося числа осуждённых (прогноз Минюста: +7 % к 2026 г.).

Как быстро повышение почувствуют на руках

Первая «новая» зарплата придёт 25–30 октября 2024 г. за октябрь месяц. Разница будет заметна уже в авансе: служба оплаты труда ФСИН выпустила приказ пересчитать аванс «с учётом 30 %».

Что говорят сами сотрудники

«Надеюсь, что 30 % не растворятся в старых долгах, как это было в 2018-м»,, делится мнением инспектор колонии-поселения № 12 г. Курган, лейтенант Алексей К.

«Главное, чтобы увеличение не привело к новым сокращениям штатов», — отмечает бывший замначальника колонии строгого режима, майор в отставке Игорь Симонов;

Увеличение оклада сотрудников ФСИН на 30 % — самое значительное за последние десять лет. В совокупности с базовой индексацией 10 % реальная прибавка составляет 43 %, что позволяет компенсировать инфляцию 2022–2024 годов и повысить привлекательность службы в уголовно-исполнительной системе. Пока же ведомство ставит себе цель удержать кадры и снизить нагрузку на одного человека хотя бы до уровня 2020 года.