Дата актуализации: г.
В соответствии с статьёй 58 Федерального закона № 76-ФЗ (в ред. 2026 г.) сотрудник Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) имеет право расторгнуть контракт досрочно по собственному желанию. Ниже приведён пошаговый алгоритм, сроки, образцы документов и типичные ошибки.
Правовое основание
- Статья 58 Закона 76-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
- Подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Закона 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (аналогично применяется к силовым структурам);
- Приказ Минюста РФ № 256/2024 — регламентирует процедуру расторжения контрактов в ФСИН.
Сроки подачи рапорта
В отличие от гражданских организаций, в ФСИН установлены уведомительные сроки:
- Досрочное увольнение: за 3 месяца до желаемой даты увольнения (минимум 90 календарных дней).
- Увольнение по окончании контракта: рапорт подаётся не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия контракта.
- Если осталось менее 90 дней: нужно писать рапорт с просьбой о сокращении срока предупреждения, решение принимает начальник учреждения.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовка рапорта
Форма рапорта (образец):
-------------------------------------------------------------------- УФСИН России по [региону] [наименование учреждения] РАПОРТ Начальнику [наименование учреждения] от [звание, Ф. И. О. полностью] [должность, номер части/учреждения] ПРОШУ: Уволить меня из ФСИН России по собственному желанию в связи с расторжением контракта № [номер контракта] от [дата заключения контракта] до окончания срока его действия. Дату увольнения установить «__» ________ 20__ г. Основание: ст. 58 Федерального закона № 76-ФЗ. Причины: [краткое обоснование, например «семейные обстоятельства»]. Приложения: Копия контракта. Служебная характеристика. Справка о прохождении медкомиссии (при наличии). «__» ________ 20__ г. __________ /[подпись]/ --------------------------------------------------------------------
Шаг 2. Регистрация рапорта
- Рапорт регистрируется в канцелярии под входящий номер.
- На втором экземпляре проставляется штамп о приёме и дата.
Шаг 3. Служебная проверка
- 30 календарных дней, срок для проверки наличия долгов (материальные ценности, оружие).
- Комиссия по кадрам выдаёт заключение о возможности увольнения.
Шаг 4. Приказ об увольнении
Приказ издаётся не ранее чем через 90 дней с даты регистрации рапорта. В приказе указываются:
- основание — ст. 58 76-ФЗ;
- дата последнего рабочего дня;
- сведения о расчёте и выдаче документов.
Что получает увольняющийся
| Документ | Кто выдаёт | Срок |
|---|---|---|
| Служебное удостоверение с отметкой о выбытии | ОКД (отдел кадров и документации) | В день увольнения |
| Трудовая книжка | Кадровая служба | В день увольнения |
| Форменное обмундирование (списание) | Склад/инженерно-технический отдел | Не позднее 10 дней после увольнения |
| Выписка из лицевого счёта НПФ | Финансовый отдел | В течение 30 дней |
Расчёт денежного довольствия
- Основное денежное довольствие до последнего дня службы.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — пропорционально отработанным месяцам.
- Выходное пособие — 3 оклада, если увольнение не связано с дисциплинарными взысканиями.
Типичные ошибки и как их избежать
- Ошибка: Подача рапорта менее чем за 90 дней.
Решение: Согласовать с начальником сокращение срока, обязательно получить письменное разрешение. - Ошибка: Не сдано оружие.
Решение: Сдать всё имущество за 1-2 недели до даты увольнения, оформить акт приёма-передачи. - Ошибка: Отсутствует медкомиссия.
Решение: Пройти медосмотр заранее, чтобы не откладывать приказ.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос 1: Можно ли уволиться во время испытательного срока?
Да, но потребуется отдельное обоснование, например, медицинское заключение о невозможности продолжения службы.
Вопрос 2: Что делать, если командование затягивает процесс?
Подайте жалобу через прокуратуру или личный приём граждан в Минюсте РФ (электронная приёмная: https://minjust.gov.ru).
Вопрос 3: Положена ли «отставка» после 20 лет выслуги?
После 20 лет календарной выслуги можно оформить отставку, а не увольнение, что сохраняет льготы пенсионера МВД/ФСИН.
- ☐ Составить рапорт за 90 дней.
- ☐ Зарегистрировать в канцелярии.
- ☐ Сдать имущество и оружие.
- ☐ Пройти медкомиссию и получить заключение.
- ☐ Получить расчёт и документы в день увольнения.
Полезные контакты
Центральный аппарат ФСИН России: +7 (495) ‑82-15-17
Горячая линия Минюста: ###-###-####
Электронная приёмная: fsin.gov.ru
Запомните: соблюдение сроков и оформление документов в точном соответствии с законом минимизируют риски отказа в увольнении и ускоряют процесс получения расчёта и документов.