Актуально на 04 июля 2026 г.

Краткий обзор

Увольнение сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по состоянию здоровья возможно только при наличии заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности или ограниченной годности к дальнейшей службе. Процедура регламентируется Федеральным законом № 283-ФЗ от , Приказом Минюста № 76 и рядом приказов ФСИН России.

Основания для увольнения

1.1 Медицинские основания

• Негодность к службе – полное несоответствие состояния здоровья требованиям, предъявляемым к сотрудникам УИС.
• Ограниченная годность – возможность служить только в определённых условиях, но при отсутствии подходящих вакансий – увольнение.
• Отказ от перевода – если сотрудник отказывается от предложенной должности, не противопоказанной по здоровью.

1.2 Юридические основания (ст. 58 Положения)

1. Пункт «ж» – заключение ВВК об ограниченной годности.
2. Пункт «з» – заключение ВВК о негодности к службе.
3. Отсутствие возможности перевода или отказ сотрудника от перевода.

Пошаговая процедура увольнения

Шаг 1. Прохождение ВВК

Сотрудник направляется на военно-врачебную комиссию (ВВК) при наличии медицинского наблюдения более 120 дней подряд либо по инициативе руководства.

Шаг 2. Получение заключения ВВК

• Формулировка «не годен/ограниченно годен к службе».
• Указание на невозможность исполнять служебные обязанности.

Шаг 3. Оформление рапорта

Сотрудник подаёт рапорт на имя начальника учреждения с просьбой об увольнении по состоянию здоровья.

Шаг 4. Составление представления об увольнении

Отдел кадров оформляет представление, в котором указываются:

• основание (п. «ж» или «з» ст. 58);
• выслуга лет;
• возраст;
• состояние здоровья по заключению ВВК;
• социальные гарантии и компенсации.

Шаг 5. Выплаты и компенсации

Выплаты зависят от:

• выслуги лет (менее или более 20 лет);
• установления инвалидности;
• причинной связи заболевания со службой.

Необходимые документы

1. Рапорт сотрудника на увольнение.
2. Представление об увольнении (оформляет кадровая служба).
3. Медицинская карта (формы 025/у, 027/у, 066/у).
4. Справка о заработной плате и стаже (Форма 182н).
5. Справка о суммах НИС (накопительно-ипотечная система), если участник НИС.
6. Копия контракта.
7. Личное дело и трудовая книжка.

Отпуск по медицинским показаниям

Сотрудник может использовать отпуск перед увольнением:

• основной отпуск;
• дополнительный отпуск за выслугу лет;
• отпуск по медицинским показаниям (если предусмотрен контрактом).

Примечание: на время отпуска сотрудник не выводится за штат, увольнение оформляется в последний день отпуска.

Виды выплат при увольнении по состоянию здоровья

5.1 При выслуге менее 20 лет (нет права на пенсию)

5.2 При установлении инвалидности вследствие службы

• Единовременное пособие – до 2 млн руб. (при стойкой утрате профессиональной трудоспособности).
• Ежемесячная денежная компенсация (ЭДК) – в зависимости от группы инвалидности.
• Страховые выплаты по ФЗ № 52-ФЗ (обязательное страхование жизни и здоровья).

5.3 Выслуга 20 лет и более

• Пенсия за выслугу лет (ФЗ № 446-ФЗ).
• Единовременное пособие – 7 окладов денежного содержания.
• Сохранение права на санаторно-курортное лечение.

Особенности участников НИС

Федеральный закон № 118-ФЗ от не требует дополнительных документов при увольнении по состоянию здоровья, но:

• необходимо предоставить справку о суммах накоплений в системе НИС;
• после увольнения возможен досрочный выход на пенсионные накопления при наличии права на пенсию.

Пример расчёта выплат (выслуга 14 лет, увольнение по состоянию здоровья)

• Оклад по званию – 15 000 руб.
• Оклад по должности – 25 000 руб.

Результат:

1. Ежемесячное пособие: 15 000 × 12 = 180 000 руб.
2. Единовременное пособие: (25 000 + 15 000) × 2 = 80 000 руб.
3. Если установлена инвалидность I группы: ЭДК ≈ 31 000 руб./мес. + 2 млн руб. единовременно (при подтверждении связи со службой).

Пошаговый чек-лист для сотрудника

1. Получить заключение ВВК.
2. Написать рапорт на увольнение.
3. Собрать пакет документов (см. раздел 3).
4. Взять отпуск (при необходимости).
5. Получить расчёт выплат и справки в отделе кадров.
6. Подать документы в ПФР для оформления пенсии (при наличии права).
7. Обратиться в ФСС для оформления страховых выплат (при инвалидности).

Полезные ссылки и телефоны

• Официальный сайт ФСИН России: https://fsin;gov.ru
• Единая справочная служба ПФР: 8-800-302-2-302
• Горячая линия ФСИН: ###-###-####

Внимание! Все суммы выплат указаны на г. и могут быть проиндексированы в соответствии с постановлениями Правительства РФ.