Почему лишение прав может стать основанием для увольнения
Водительское удостоверение для сотрудника МВД — не просто документ, а необходимое условие прохождения службы, если он:
- является водителем автомобиля специального назначения (ст. 33 ФЗ «О полиции»);
- выполняет оперативно-служебные задания, связанные с вождением;
- по должностной инструкции обязан управлять транспортным средством.
Лишение прав на срок более двух месяцев делает невозможным дальнейшее исполнение этих обязанностей. Поэтому вступившее в силу постановление суда автоматически становится основанием для расторжения контракта.
Нормативно-правовые акты
| Документ | Статья/пункт | Суть положения |
|---|---|---|
| ТК РФ | п. 9 ч. 1 ст. 83 | Расторжение трудового договора, если работник лишён специального права (водительского удостоверения) более чем на 2 месяца. |
| ФЗ «О полиции» | ст. 36-37 | Прекращение службы при невозможности исполнения обязанностей по независящим от сотрудника обстоятельствам. |
| Приказ МВД № 525 от | приложение № 3 | Примерная форма приказа об увольнении за лишение водительских прав. |
Алгоритм увольнения сотрудника МВД
Шаг 1. Получение копии постановления суда
Отдел кадров запрашивает в суде заверенную копию постановления о лишении прав. Дата вступления решения в законную силу — отправная точка для расчёта двухмесячного срока.
Шаг 2. Служебная проверка
- Командир подразделения составляет рапорт о невозможности дальнейшего исполнения обязанностей.
- Комиссия кадровой службы готовит заключение о несоответствии сотрудника занимаемой должности.
Шаг 3. Издание приказа
Форма приказа МВД РФ № 525/2013:
ПРИКАЗ г. ________ 2026 г. № ___ О прекращении службы по контракту ... В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и постановлением ______ райсуда от "__"______ 2026 г. N ___ о лишении водительских прав на 6 месяцев ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Расторгнуть контракт с капитаном внутренней службы Ивановым И. И. с "__"______ 2026 г. 2. Освободить от занимаемой должности водителя категории "С". 3. Провести расчёт и выдать трудовую книжку в установленный срок;
Шаг 4. Расчёт и выдача документов
- Выплата денежного довольствия до последнего дня службы.
- Внесение записи в трудовую книжку: «Уволен в связи с лишением специального права, необходимого для исполнения должностных обязанностей, п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Передача личного дела в архив.
Частые ошибки кадровиков
| Ошибка | Последствие | Как исправить |
|---|---|---|
| Увольнение до вступления постановления в силу | Восстановление на службе, выплата компенсаций | Дождаться вступления решения в законную силу |
| Отсутствие должностной инструкции с требованием прав | Риск признания увольнения незаконным | Подготовить дополнительное соглашение к контракту |
| Выплата выходного пособия | Лишние расходы бюджета | По п. 9 ст; 83 ТК РФ выходное пособие не положено |
Возможна ли альтернатива увольнению?
Если срок лишения прав составляет менее двух месяцев (например, 45 суток), работодатель обязан:
- отстранить сотрудника от вождения (ст. 76 ТК РФ);
- перевести на должность, не требующую прав, с сохранением оклада;
- по окончании срока вернуть на прежнюю должность.
Что делать сотруднику после увольнения
- Подать заявление в отдел кадров на выдачу справки о прохождении службы.
- Пройти медкомиссию для получения заключения о годности к гражданским видам работ.
- Обратиться в центр занятости, при увольнении по ст. 83 ТК РФ статус безработного предоставляется без отработки.
Ключевой вывод: увольнение сотрудника МВД за лишение водительских прав возможно только после вступления в силу решения суда и при сроке лишения более 2 месяцев. Отсутствие прав делает невозможным исполнение контрактных обязанностей, что является безусловным основанием для расторжения контракта без выплаты компенсаций.
Соблюдение процедуры: получение копии постановления → рапорт → приказ → расчёт, — защитит руководство от претензий прокуратуры и суда.
© Кадровая служба МВД, 2026. Обновлено 04 июля 2026 г.