04 июля 2026 г․, Увольнение со стажировки в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) — процедура, которая регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальными нормативными актами Минюста․ Ниже разберёмся, в каких случаях возможно досрочное прекращение стажировки, какие документы оформляются и какие последствия ждут курсанта․
Что такое стажировка в ФСИН
Стажировка в ФСИН, это обязательный этап профессионального обучения после окончания федерального государственного образовательного учреждения (ФГОУ), входящего в систему Минюста (например, кадетского корпуса, института или академии ФСИН)․ Обычно она длится 12 месяцев, но может быть сокращена до 6 месяцев при наличии предыдущего опыта службы․
- Цель стажировки: закрепить теоретические знания на практике, адаптироваться к службе и получить первое специальное звание․
- Место прохождения: исправительные учреждения, следственные изоляторы, конвойные подразделения, охрана колоний․
- Оплата: оклад по тарифной ставке «курсанта-стажёра» + ежемесячные надбавки за выслугу и особые условия․
Основания для досрочного увольнения
По инициативе самого стажёра
Согласно приказу Минюста № 195 от , курсант может подать рапорт об увольнении по собственному желанию․ В этом случае:
- Пишется рапорт в произвольной форме на имя начальника учреждения․
- Даётся 14-дневный отработка (аналог сотрудникам гражданского персонала)․
- Оформляется приказ об увольнении формы № 2-ФСИН․
Нюанс: если курсант подписал контракт на обучение с обязательством отработать 5 лет, придётся возместить затраты на обучение (средний чек 2025 г․ — 1,2 – 1,5 млн руб․)․
По инициативе администрации
Увольнение «по статье» возможно при:
- Дисциплинарных проступках: трижды опоздал на пост, употребление алкоголя, утрата боевого оружия․
- Несоответствии по медицинским показателям: выявленные хронические заболевания, невозможность несения службы․
- Негативном результате проверки ФСБ: скрытые судимости, связи с криминалом, долги свыше 500 тыс․ руб․
В этом случае составляется акт формы 1․34-ФСИН, после чего курсант увольняется без права восстановления и без выплаты выходного пособия․
Пошаговая инструкция увольнения
Шаг 1: Заявление
Пример текста:
«Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переездом в другой регион г․»․
Подпись: Иванов И․И․, дата․
Шаг 2: Согласование с куратором и начальником отдела кадров (5 рабочих дней)․
Шаг 3: Сдать обмундирование, жетоны, пропуск, табельное оружие (акт № 4․01-ФСИН)․
Шаг 4: Получить расчёт:
- зарплата за фактически отработанные дни;
- компенсация неиспользованного отпуска (2,33 дня за каждый месяц);
- материальная помощь — 3 оклада (если уволился без вины);
Шаг 5: Запись в трудовой:
«Уволен с должности курсанта-стажёра 3-го класса по собственному желанию, п․ 3 ст․ 77 ТК РФ, приказ № 152/к от »․
Что грозит после увольнения
| Ситуация | Последствия |
|---|---|
| Увольнение до окончания стажировки без уважительных причин | Обязанность вернуть деньги за обучение + запрет на поступление в госорганы 3 года |
| Увольнение «по статье» | Запись в личном деле, сложное трудоустройство в другие силовые структуры |
| Увольнение по состоянию здоровья | Выплата 2-месячного оклада, направление на гражданскую службу или в резерв |
Как оспорить незаконное увольнение
- Подать жалобу в инспекцию труда (10 дней) или военную прокуратуру (если дело касается нарушений статуса курсанта)․
- Судебный порядок: подаётся иск в районный суд по месту дислокации учреждения ФСИН․
- Доказательная база: копии приказов, акты проверок, справки врачей, переписка в службе WhatsApp-Gov․
Полезные контакты
- Горячая линия ФСИН: ###-###-#### (ежедневно, 08:00–20:00)․
- ВКонтакте: сообщество «Стажёры ФСИН», vk․com/fcintern․
- Чат-бот Telegram: @FsinHelpBot, автоматически генерирует шаблон рапорта․