Актуально на
Содержание
- Нормативная база после
- Виды оснований для увольнения
- Увольнение по собственному желанию пошагово
- Полный перечень документов
- Какие выплаты положены
- Что грозит за нарушение процедуры
- Ответы на популярные вопросы
С 1 августа 2018 года вступил в силу Федеральный закон № 197-ФЗ, который кардинально изменил условия прохождения службы в уголовно-исполнительной системе. Офицеры ФСИН теперь работают не по бессрочным служебным контрактам, а по срочным контрактам от 2 до 5 лет. Это означает, что:
- увольнение стало более регламентированным;
- увеличился пакет документов;
- появились жёсткие сроки предварительного уведомления;
- увеличились размеры выходных пособий.
Нормативная база после
| Документ | Что регулирует |
|---|---|
| Федеральный закон № 197-ФЗ от | Основы службы в УИС, виды контрактов, основания расторжения |
| Приказ Минюста РФ № 132 от (Приложение № 17) | Детальная процедура оформления увольнения, сроки, формы документов |
| Инструкция ФСИН № 255 от | Внутренние сроки и компетенции кадровых служб |
Виды оснований для увольнения
По собственному желанию
Наиболее «мирный» вариант. Офицер подаёт рапорт не позднее чем за 2 месяца до желаемой даты увольнения.
По окончании срока контракта
Контракт автоматически прекращаеться, если за 30 календарных дней до его окончания ни одна из сторон не заявила о продлении.
По соглашению сторон
Допускается досрочное расторжение в любой момент по взаимному согласию. Сроки и выплаты прописываются в дополнительном соглашении.
Дисциплинарные основания
Например, грубое дисциплинарное нарушение, появление на службе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия и т. д. В этих случаях выплаты минимальны.
Увольнение по собственному желанию пошагово
- Подготовка рапорта
Форма установлена Приказом Минюста № 132. Указывается:- личные обстоятельства (переезд, учёба, семейные причины);
- желаемая дата увольнения (не ранее 2 месяцев).
- Согласование с непосредственным начальником
В течение 3 рабочих дней начальник подразделения выносит мотивированное заключение и передаёт в ОКиПС (отдел кадров и профориентации службы). - Комиссия по расторжению контракта
Комиссия учреждения рассматривает рапорт в течение 10 дней и может предложить офицеру:- отозвать рапорт;
- перевестись на другую должность;
- оформить отпуск за свой счёт до принятия решения.
- Приказ ФСИН России
После положительного решения комиссии документы направляются в центральный аппарат ФСИН. Приказ выходит не позднее 5 рабочих дней до указанной даты увольнения. - Передача материальных ценностей
В последний день сотрудник сдаёт:- оружие и боеприпасы;
- форменное обмундирование и знаки различия;
- службовое удостоверение и пропуск;
- электронную подпись и служебные носители.
Полный перечень документов
От офицера
- рапорт на имя начальника учреждения (2 экз.);
- автобиография (обязательно указать причины увольнения);
- копия паспорта + копия СНИЛС;
- копия военного билета (для военнообязанных);
- справка из военкомата о снятии с воинского учёта (если требуется);
- копии дипломов о проф. переподготовке (если есть);
- заявление на перечисление выходного пособия на банковскую карту.
От кадровой службы
- личное дело (форма 1-П);
- формулярный лист на материальные ценности;
- справка о прохождении медосмотра (форма 046-1/у);
- расчётный листок по форме Т-61;
- справка о заработке за 2 года (для ФСС и ПФР);
- справка о наличии (отсутствии) взысканий.
Какие выплаты положены
| Вид выплаты | Кому и сколько | Комментарий |
|---|---|---|
| Выходное пособие | 4 оклада денежного содержания | Выплачивается в день увольнения |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Средний заработок за все неиспользованные дни | Рассчитывается по общему правилу |
| Единовременное пособие при выходе на пенсию | 5 окладов | Только при выходе на пенсию по выслуге лет |
| Материальная помощь | До 1 оклада | Решается коллегиально |
Важно! При увольнении по дисциплинарным основаниям выплаты сокращаются до 2 окладов или могут быть полностью отменены.
Что грозит за нарушение процедуры
- Отказ в увольнении
Если рапорт подан позднее 2-месячного срока, кадры могут вернуть документы на доработку. - Задержка выплат
Не сданная каска или недостача боеприпасов = заморозка выходного пособия до устранения недостачи. - Дисциплинарное взыскание
Отказ от явки на комиссию по расторжению контракта трактуется как нарушение служебной дисциплины. - Возврат в систему через суд
При наличии долгов по особо важным материалам ФСИН может через суд потребовать вернуть офицера до полного погашения задолженности.
Ответы на популярные вопросы
Можно ли уволиться досрочно без отработки?
Да, но только по соглашению сторон или при уважительных причинах (серьёзное заболевание, смерть близкого родственника, переезд супруга к новому месту службы ВС РФ). Подтверждается документально.
Сохраняется ли право на ведомственное жильё после увольнения?
Нет. В день увольнения заключается договор найма на 3 месяца, после чего жильё необходимо освободить, если иное не предусмотрено региональной программой.
Когда начинается отсчёт двухмесячного срока?
С момента подписания начальником учреждения входящего штампа на рапорте и регистрации в журнале учёта рапортов ОКиПС.
Можно ли изменить дату увольнения после подачи рапорта?
Да, но только один раз и не более чем на 30 календарных дней. Требуется новый рапорт и повторное прохождение всей процедуры.
Увольнение офицера ФСИН в 2026 году — это строго регламентированный многоэтапный процесс. Главное: соблюдайте сроки, готовьте документы заранее и обязательно консультируйтесь с кадровиками вашего учреждения. Любая формальная ошибка легко превращается в недополученные выплаты и продление службы на дополнительные месяцы.