Актуально на
Что такое «увольнение переводом» для сотрудников ФСИН
Увольнение в порядке перевода — это одновременное прекращение службы в уголовно-исполнительной системе и зачисление на службу (работу) в другой государственный или муниципальный орган, либо в коммерческую организацию, без разрыва трудового стажа.
Для сотрудников ФСИН Российской Федерации процедура регулируется:
- Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации»;
- Трудовым кодексом РФ (ст. 77 п. 5, ст. 80 ч. 3);
- Приказами ФСИН России и Минюста РФ.
Когда возможен перевод
- По инициативе самого сотрудника, при наличии письменного приглашения от нового работодателя.
- По межведомственному соглашению — при переводе между федеральными органами (например, из ФСИН в МВД, Росгвардию и т. д.).
- К коммерческим структурам — только при наличии согласия всех трёх сторон: сотрудника, ФСИН и принимающей организации.
Обратите внимание: перевод невозможен, если в отношении сотрудника проводится служебная проверка, возбуждено уголовное дело или имеется дисциплинарное взыскание, не снятое до дня увольнения (ст. 90 197-ФЗ).
Этапы увольнения переводом в 2026 году
Этап 1. Получение приглашения
Новый работодатель (государственный или частный) направляет в кадровую службу вашей ИК/КП/СИЗО письмо-извещение по форме:
- № Т-8-ФСИН-2026, для государственных органов;
- Свободная форма — для коммерческих компаний, заверенная у нотариуса или по месту работы.
Этап 2. Подача рапорта
Сотрудник подаёт рапорт на имя начальника учреждения ФСИН:
«Прошу уволить меня со службы в уголовно-исполнительной системе в порядке перевода к ___ (наименование организации) на должность ___ с ___ (дата) на основании приглашения № ___ от «___» ___ 2026 г.»
Срок рассмотрения рапорта, 10 календарных дней.
Этап 3. Служебная проверка и представление к увольнению
- Кадры проверяют отсутствие долгов по имуществу, спецодежде, оружию.
- Финансово-экономическая служба готовит справку об отсутствии задолженности.
- Комиссия по аттестации выносит заключение.
После этого формируется представление к увольнению, которое направляется директору ФСИН России или уполномоченному руководителю (п. 17 Приказа ФСИН № 675 от ).
Этап 4. Подписание трёхстороннего соглашения (если требуется)
| Сторона | Что подписывает |
|---|---|
| Сотрудник | Согласие на перевод |
| ФСИН | Согласие на увольнение |
| Новый работодатель | Согласие на приём |
Этап 5. Приказ об увольнении и запись в трудовой
Приказ оформляется по форме № 3-ФСИН и содержит:
- Основание: п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и п. «в» ч. 1 ст. 88 197-ФЗ;
- Дату увольнения — последний день отпуска с последующим увольнением (если использован отпуск);
- Отметку о передаче дела и материальных ценностей.
Запись в трудовой книжке:
«Уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в порядке перевода к ___ на основании приказа ___ от ___ 2026 г. п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
Компенсации и выплаты при увольнении переводом
- Денежное довольствие — до последнего дня службы включительно.
- Компенсация за неиспользованный отпуск, все неиспользованные дни отпуска и дополнительные отпуска за выслугу лет.
- Пособие при переводе — не выплачивается, поскольку сотрудник не теряет трудовой стаж и не признаётся уволенным «по собственному желанию».
- Единовременное пособие в размере 2 окладов может быть выплачено при переводе из ФСИН в иные федеральные органы (МВД, Росгвардию), если предусмотрено межведомственным соглашением.
Какие документы выдаются на руки
- Трудовая книжка с указанием статьи.
- Справка о доходах по форме 2-НДФЛ за текущий год.
- Справка о сумме страховых взносов в ПФР и ФСС.
- Выписка из приказа об увольнении.
- Справка о прохождении службы (для военизированных подразделений).
- Удостоверение личности сотрудника ФСИН с отметкой о выбытии.
Частые ошибки и советы экспертов
Никита Тарновский, юрист-эксперт по госслужбе
«Начинайте готовить документы минимум за 3 недели до планируемой даты перевода. Чаще всего процесс затягивается из-за непогашенных долгов по форме — спецодежда, рации, табельное оружие. Самый простой способ ускорить увольнение — самостоятельно снять имущественный учёт и приложить к рапорту акты приёма-передачи.»
Татьяна Пузина, кадровый консультант
«Если новый работодатель — коммерческая структура, обязательно включите в трёхстороннее соглашение пункт о сохранении непрерывного стажа и переносе отпускных накоплений. Это позволит не терять льготы и выслугу лет при дальнейшем переходе обратно в государственные органы.»
Ответы на популярные вопросы
Сколько нужно отрабатывать при увольнении переводом?
При переводе отработка не требуется. Выходные дни и отпуск используются по согласованию сторон (рапорт + приказ).
Можно ли уволиться переводом из ФСИН в МЧС или Росгвардию?
Да, если существует межведомственное соглашение и есть вакантная должность. Процесс занимает 30-45 дней.
Что делать, если ФСИН отказывает в переводе?
Отказ должен быть мотивированным. Можно обжаловать в прокуратуру или в суд в течение 3 месяцев.
Увольнение переводом из ФСИН в 2026 году — это наиболее «щадящий» способ смены работы для сотрудников уголовно-исполнительной системы: сохраняется стаж, не требуется отработка и не теряются накопленные отпуска. Главное — заранее подготовить приглашение, погасить все долги и пройти комиссию. Следуйте нашей пошаговой инструкции и консультируйтесь с юристами, тогда процесс пройдёт без задержек и потери льгот.