Актуально на 04 июля 2026 г.

Кратко о главном

Переезд в другой город, сам по себе, не освобождает от обязательной двухнедельной отработки.
Однако, если переезд связан с переводом супруга-военнослужащего или иной уважительной причиной, отработка может быть сокращена или отменена полностью.
Формально увольнение оформляется по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («по собственному желанию») и регулируется ст. 80 ТК РФ.

Правовое основание

• Статья 77 ТК РФ (п. 3 ч. 1), общее основание прекращения трудового договора по инициативе работника.
• Статья 80 ТК РФ — подробная процедура расторжения: сроки уведомления, отработка, последний день работы.

В каких случаях можно уволиться без отработки?

1. Перевод супруга-военнослужащего в другую местность (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
2. Вступление в право на пенсию — работник вправе уйти в день подачи заявления.
3. Доказанная невозможность проживания по медицинским показаниям (официальные справки).
4. Соглашение сторон — работодатель и работник подписывают соглашение о любой дате прекращения договора (ст. 78 ТК РФ).

Если причина переезда не относится к вышеуказанным, отработка в 14 календарных дней обязательна.

Пошаговая инструкция оформления

Шаг 1. Заявление работника

Пишется в свободной форме, адресуется руководителю. В тексте желательно указать причину: «в связи с переездом в г. Казань по уважительной причине».

Образец:

 Заявление
 Прошу уволить меня по собственному желанию 18 июля 2026 г. без отработки в связи с переездом вслед за супругом-военнослужащим.
 Иванов И.И.

Шаг 2. Согласование даты увольнения

• Если есть основания для досрочного расторжения — приложите документы (по форме 2-НДФЛ/справка военкомата, справка медучреждения и т.д.).
• Иначе датой увольнения считается день, наступающий через 14 дней после получения заявления.

Шаг 3. Приказ и расчёт

Кадровая служба оформляет приказ по форме Т-8, знакомит работника под роспись. В трудовой книжке делается запись:

«Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.»

В день увольнения выдаются:

• трудовая книжка;
• справка о заработке (форма 182н);
• расчётные суммы: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.

Частые вопросы и нюансы

Можно ли работать последние 14 дней дистанционно?

Да, если профессия позволяет и работодатель не против. При этом трудовой договор всё равно прекращается в установленный срок.

Что делать, если начальник отказывается принимать заявление?

Отправьте заявление почтой с уведомлением или сдайте через канцелярию с отметкой «Входящий номер». Срок отсчитывается с даты получения.

Какая запись в трудовой при увольнении из-за переезда?

Стандартная: «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Формулировка «в связи с переездом» не вносится, если только стороны не договорились об ином в соглашении.

• ✅ Уточните, подпадает ли ваш случай под основания для увольнения без отработки.
• ✅ Подайте заявление за 14 дней (или раньше, если есть основания).
• ✅ Соберите документы, подтверждающие уважительную причину (если требуется).
• ✅ Получите расчёт и трудовую книжку в день увольнения.

Внимание! Всегда сохраняйте копии приказа и справки о выданных документах, это защитит ваши права при возможных спорах.