Что говорит статья 255 ТК РФ?
Статья 255 Трудового кодекса регламентирует:
- порядок предоставления отпуска по беременности и родам;
- его продолжительность (140‚ 156 или 194 календарных дня в зависимости от обстоятельств);
- выплату пособий за счёт Фонда социального страхования.
Однако в текущей редакции отпуск по беременности и родам включается в трудовой (страховой) стаж‚ а вот отпуск по уходу за ребёнком до 1‚5 или 3 лет — не всегда. Именно этот пробел пытается закрыть новый законопроект.
Что предлагают депутаты?
- Засчитывать в северный трудовой стаж весь период отпуска по уходу за ребёнком‚ но не более 6 лет суммарно за всю трудовую жизнь.
- Унифицировать судебную практику‚ которая сейчас разнится: одни суды признают «декрет» северным стажем‚ другие — нет.
- Сохранить привилегии досрочного выхода на пенсию для женщин‚ воспитывающих детей в условиях Крайнего Севера.
Зачем это Югре?
Ханты-Мансийский автономный округ — один из ключевых регионов нефтегазовой отрасли России. Здесь:
- свыше 60 % женщин трудоспособного возраста имеют детей до 14 лет;
- средняя продолжительность жизни на 3–5 лет меньше‚ чем в среднем по стране‚ из-за сурового климата и вредных производств;
- каждый второй судебный спор о северном стаже связан именно с «декретными» периодами.
Как это отразиться на практике?
Пример из жизни:
Марина И.‚ инженер-технолог из Нижневартовска‚ ушла в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году. По действующим правилам ей не засчитывают 1‚5 года в северный стаж‚ а значит — досрочная пенсия отодвигается. Если законопроект примут‚ «декрет» войдёт в стаж‚ и Марина сможет выйти на пенсию на 1‚5 года раньше.
Таблица изменений
| Что изменится | Сейчас | После принятия закона |
|---|---|---|
| Включение отпуска по уходу за ребёнком в северный стаж | Не засчитывается | Засчитывается (до 6 лет суммарно) |
| Досрочная пенсия | Только по основному стажу | С учётом «декрета» |
| Судебная практика | Противоречивая | Унифицированная |
Что делать уже сейчас?
- Отслеживать статус законопроекта на сайте Госдумы.
- Сохранять документы: свидетельства о рождении‚ справки из ФСС‚ трудовые договоры.
- Консультироваться с юристом‚ если спор о стаже уже в суде.
Статья 255 ТК РФ уже сегодня защищает права молодых мам на оплачиваемый «декрет». Новый законопроект расширяет эти гарантии‚ делая их «северными» и приближая заслуженный отдых для жительниц Югры. Следите за обновлениями — уже осенью 2026 года первое чтение может состояться!
Источники: пресс-служба Госдумы РФ‚ Минтруд РФ‚ судебная практика ХМАО-Югры.