04 августа 2026 г. — Высшее руководство Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России подтвердило: любое нарушение служебной дисциплины, которое ставит под сомнение честь и достоинство сотрудника, карается незамедлительным увольнением. Сегодняшний случай в Алапаевске, где подполковник полиции Максим Магда распылил огнетушитель в лицо соседке, стал ярким примером такой практики. Несмотря на то, что инцидент произошёл вне службы и официально к ФСИН Магда не относился, синдром «порочащего проступка» активно применяется именно к сотрудникам уголовно-исполнительной системы: от надзирателей до высших офицеров.
Что считается «порочащим честь» проступком в ФСИН?
Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ» и приказ Минюста № 142 от 2021 г. (ред. 2025 г.) дают исчерпывающий перечень:
- Хулиганство или иные противоправные действия, совершённые в общественном месте;
- Употребление алкоголя либо наркотиков вне рабочего времени, если это стало достоянием общественности;
- Угрозы, применение насилия к гражданскому населению, даже при отсутствии уголовного дела;
- Аморальные публикации в соцсетях (например, прославление насилия, разжигание ненависти);
- Любые действия, наносящие ущерб репутации ФСИН и вызывающие общественный резонанс.
Как происходит процедура увольнения: пошаговая хронология
- Сообщение о происшествии. Поступает оперативная информация от ГУФСИН, СМИ или непосредственных свидетелей. В случае Магды — видеозапись с камер наружного наблюдения и заявление потерпевшей.
- Служебная проверка. В течение 3-х рабочих дней формируется комиссия из представителей собственной безопасности ФСИН и представителя кадровой службы. Срок полного разбирательства — 10 календарных дней, в 2026 г. планируется сократить до 5.
- Дисциплинарный совет. Включает заместителя начальника учреждения, юриста и представителя профсоюза. Решение принимается простым большинством голосов.
- Оформление приказа об увольнении. Статья 81 ТК РФ, п. 9 ч. 1 — «совершение проступка, порочащего честь сотрудника». Приказ вступает в силу в день подписания.
- Увольнение без сохранения права на пенсию по выслуге лет, если стаж менее 20 лет;
- Аннулирование доступа к государственной тайне;
- Внесение в «чёрный список» внутренней базы ФСИН (повторное трудоустройство невозможно).
Актуальная статистика ФСИН за I полугодие 2026 г.
| Нарушение | Количество уволенных | % от общей численности |
|---|---|---|
| Хулиганство/насилие на бытовой почве | 47 | 0,21 % |
| Алкоголь/наркотики | 63 | 0,28 % |
| Информационные скандалы (СМИ/соцсети) | 19 | 0,08 % |
Как избежать «порочащего проступка»: советы юриста
- Трезвый образ жизни вне службы. Даже в отпуске офицер ФСИН, лицо системы;
- Безопасные соцсети. Используйте только закрытые аккаунты, не публикуйте фото форменной одежды и оружия.
- Конфликт — к участковому, а не к кулакам. Любые бытовые разбирательства оформляйте через органы полиции, а не решайте «в лоб».
- Профилактика стресса. В 2026 г. ФСИН запустил программу психологической поддержки: 24/7-горячая линия и бесплатные очные консультации для сотрудников и членов их семей.
Увольнение за проступок, порочащий честь, в ФСИН — это не формальность, а жёсткий механизм сохранения доверия общества к уголовно-исполнительной системе. Каждый случай становится предметом внутреннего разбора, а повторяющиеся нарушения — поводом для ревизии кадровой политики. Напомним: подполковник Магда потерял должность и пенсионные выплаты за одно неосторожное действие вне службы. Пусть это послужит предупреждением всем, кто носит погоны ФСИН.