Кадровые работники ежедневно сталкиваются с задачей не только правильно уволить сотрудника, но и грамотно оформить приказ, сославшись на нужный источник закона․ С 2025 года в приказе об увольнении обязательно указывать:
- номер статьи Трудового кодекса РФ (арабскими цифрами);
- ее часть (прописью);
- пункт или подпункт (арабскими цифрами со скобкой)․
Ошибка в одной детали, и приказ можно оспорить в суде․ Ниже, подробная «шпаргалка», как быстро и без ошибок найти нужный элемент в статье ТК РФ․
Что считается частью статьи ТК
Часть статьи, это абзац без нумерации, выделенный отступом и начинающийся с новой строки․ В Трудовом кодексе части никак не помечены: ни цифрами, ни буквами․ Их можно узнать только «визуально»․
Пример․ Статья 74 ТК РФ состоит из трёх частей, каждая начинается с нового абзаца и не имеет цифровой маркировки․
Что такое пункт и подпункт
Пункт — это абзац, перед которым стоит арабская цифра со скобкой «1)», «2)»…
Подпункт — это элемент внутри пункта, обозначенный строчной буквой со скобкой: «а)», «б)», «в)»…
Ключевое правило
Нумерация пунктов и подпунктов ведётся только внутри одной части статьи и не продолжается в следующей части․ Каждая новая часть начинает отсчёт с пункта 1) заново․
Алгоритм «три шага» для кадровика
- Найдите статью в актуальной редакции ТК РФ (проверяйте дату последних изменений: последняя — от )․
- Определите часть: прочтите абзацы сверху вниз и пронумеруйте их прописью: «первая», «вторая», «третья»…
- Найдите пункт или подпункт: отсчитайте цифры со скобкой внутри выбранной части и впишите их в приказ․
Примеры из практики
Пример 1․ Увольнение по сокращению
Нужно указать основание по статье 81 ТК РФ․
- Читаем статью 81․
- Видим, что она состоит из трёх частей․
- В второй части перечислены пункты 1) – 12)․
- Сокращение штата — это пункт 2) второй части статьи 81․
Как писать в приказе:
«Уволить… на основании пункта 2 части второй статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»․
Пример 2․ Расторжение договора по инициативе работника
Основание — статья 80 ТК РФ․
- В статье четыре части․
- Пунктов нет, только части;
Как писать в приказе:
«Расторгнуть трудовой договор… на основании части первой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации»․
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Почему неверно | Правильно |
|---|---|---|
| «п․ 3 ст․ 81 ТК РФ» | Не указана часть статьи | «п․ 3 части второй ст․ 81 ТК РФ» |
| «часть 2 п․ 5 ст․ 77» | «Часть» должна быть прописью | «части второй п․ 5 ст․ 77» |
| «ст․ 77, п․ 2, подп․ «б»» | Смешаны разные уровни | «подпункт «б» пункта 2 части первой ст․ 77» |
Подсказки эксперта
Павел Сутулин, ведущий юрист службы Правового консалтинга ГАРАНТ:
«Если в статье ТК РФ нет пунктов со скобками, значит, ссылаться можно только на часть․ Сокращения «п․» и «ч․» допустимы в служебных документах, но в официальных приказах лучше писать полностью: «пункт», «часть»․»
Скопируйте себе и пользуйтесь:
"Уволить (расторгнуть договор)… на основании пункта ___ части ___ статьи ___ Трудового кодекса Российской Федерации․"
Каждый раз вставляйте три недостающих элемента и можете быть уверены: приказ не оспорят․
07:37, 04 августа 2026 г․