Лишение права занимать определённые должности — это разновидность уголовного наказания, заключающаяся в запрете осуждённому занимать конкретные посты в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях либо осуществлять определённую профессиональную, педагогическую, организаторскую или хозяйственную деятельность.
Нормативное закрепление
Основания и порядок применения этого вида наказания регламентируются главой 4 Уголовного кодекса Российской Федерации:
- Статья 47 «Лишение права занимать определённые должности»;
- Статья 48 «Лишение специального, воинского или почётного звания, классного чина и государственных наград»;
- Статья 49 «Сроки погашения судимости».
Срок действия наказания
Срок лишения устанавливается судом от одного года до пяти лет и исчисляется со дня вступления приговора в законную силу. При наложении дополнительного наказания оно отбывается после основного вида наказания (например, лишения свободы).
Особенности применения
Суд обязан лишить права занимать определённые должности, если:
- Преступление связано с злоупотреблением должностными полномочиями;
- Осуждённый ранее был освобождён от должности вследствие утраты доверия;
- Иное прямо предусмотрено санкцией статьи УК РФ (например, ч. 2 ст. 285 УК РФ — злоупотребление должностными полномочиями).
Важно: если должность подразумевает государственную или муниципальную службу, то по окончании срока наказания восстановление на службе возможно только при отсутствии оснований для отказа, установленных законодательством о государственной службе.
Примеры из судебной практики
- Дело № 2-12/2024 — бывший глава муниципального района признан виновным по ч. 2 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий). Суд назначил 4 года лишения свободы условно и дополнительно лишил права занимать должности в органах местного самоуправления сроком на 3 года.
- Дело № 1-45/2023 — заместитель директора государственного унитарного предприятия получил 5 лет лишения свободы и обязательное лишение права занимать руководящие должности в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность, сроком на 5 лет.
Последствия для осуждённого
Лишение права занимать определённые должности влечёт за собой:
- Увольнение с занимаемой должности в течение 10 дней после вступления приговора в силу;
- Запрет на трудоустройство в сфере, к которой отнесён запрет;
- Регистрация данных в Федеральном регистре сведений о лицах, уволенных вследствие утраты доверия;
- Ограничение в участии в выборах и референдумах (если должность была связана с государственной службой).
Вопросы погашения судимости
Согласно ст. 86 УК РФ, судимость считается погашенной по истечении:
- 1 года — после окончания срока основного и дополнительного наказаний, если назначено наказание более мягкое, чем лишение свободы;
- 3 лет, после окончания срока основного и дополнительного наказаний, если назначено лишение свободы на срок до 3 лет;
- 5-8 лет, в зависимости от тяжести преступления и срока лишения свободы.
Международный аспект
В зарубежных правовых системах аналогом является так называемая «disqualification» (англ. «лишение полномочий»). Например, в Великобритании по закону Company Directors Disqualification Act 1986 директор может быть лишён права занимать руководящие посты в компаниях сроком до 15 лет.