С 1 марта 2015 года в Кодекс об административных правонарушениях РФ была введена специализированная статья 5.27.1, которая детализировала санкции за несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда. Ниже — подробный разбор всех видов административной ответственности, действующих на 2026 год.
Кого и за что привлекают?
- Должностные лица (руководители, специалисты по охране труда, мастера, бригадиры).
- Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица.
- Юридические лица (ООО, АО, унитарные предприятия и др;).
Основные составы правонарушений и меры ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ
Часть 2, Нарушение порядка проведения СОУТ
Что считается:
• непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ) вообще;
• проведение СОУТ с нарушением установленной процедуры.
| Категия нарушителя | Мера наказания | Размер штрафа |
|---|---|---|
| Должностное лицо | предупреждение или штраф | 5 000 — 10 000 ₽ |
| ИП без ЮЛ | штраф | 5 000 — 10 000 ₽ |
| Юридическое лицо | штраф | 60 000 — 80 000 ₽ |
Часть 3 — Первые нарушения иных требований ОТ
Касается любых иных нарушений, кроме невыполнения СОУТ (например, отсутствие инструкций, средств индивидуальной защиты, обучения по ОТ).
| Категория нарушителя | Возможные меры |
|---|---|
| Должностное лицо | предупреждение или штраф 1 000 — 5 000 ₽ |
| ИП без ЮЛ | предупреждение или штраф 1 000, 5 000 ₽ |
| Юридическое лицо | предупреждение или штраф 30 000, 40 000 ₽ |
Часть 4 — Повторные нарушения
Если такое же правонарушение уже фиксировалось ранее, санкции жёстче:
| Категория нарушителя | Штраф / Доп. меры |
|---|---|
| Должностное лицо | 40 000 — 50 000 ₽ или дисквалификация 1–3 года |
| ИП без ЮЛ | 40 000 — 50 000 ₽ |
| Юридическое лицо | 100 000, 200 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток |
Часть 5 — Наступление тяжких последствий
Если нарушение повлекло:
• тяжкий вред здоровью работника;
• смерть человека.
- Уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (до 3 лет лишения свободы для должностного лица) — помимо административных мер.
- Юридическим лицам грозит штраф 100 000, 200 000 ₽ или полное приостановление деятельности до 90 суток.
Дополнительные санкции за отдельные нарушения
Невыполнение предписаний Роструда (ст. 19.5 КоАП РФ)
Если в установленный срок не устранены нарушения, выявленные в ходе проверки Роструда или надзорного органа:
- должностные лица, 5 000 — 10 000 ₽;
- ИП — 2 000 — 5 000 ₽;
- ЮЛ — 30 000 — 50 000 ₽.
Отсутствие обязательного обучения и медосмотров (ст. 5.27.1 ч. 3)
Штрафы аналогичны базовым нарушениям (см. табл. выше). К дополнительным мерам могут относиться:
- приостановление работы непрошедших обучение/медосмотр сотрудников;
- обязательное устранение нарушений в срок до 30 дней.
Сроки привлечения к ответственности
Согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ:
- дело об административном правонарушении должно быть рассмотрено в течение 1 года со дня его обнаружения;
- если нарушение выявлено в ходе выездной проверки, срок исчисляется со дня составления акта проверки.
Как избежать санкций: краткий чек-лист для работодателя
- Провести актуальную СОУТ на всех рабочих местах.
- Обновить инструкции по охране труда и ознакомить под роспись.
- Организовать обучение и проверку знаний по ОТ для всех категорий работников.
- Оформить периодические медосмотры и психиатрические освидетельствования (при необходимости).
- Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, оформив выдачу по Личным картам выдачи СИЗ.
- Вести журналы регистрации инструктажей и хранить их не менее 3 лет.
- Немедленно устранять предписания Роструда или прокуратуры.
Административная ответственность за нарушение требований охраны труда в 2026 году носит многоуровневый характер. Ошибки могут привести к крупным штрафам, дисквалификации или даже уголовному преследованию. Профилактика — единственный надёжный способ минимизировать риски.
Важно! Всегда проверяйте последние изменения в КоАП РФ и правоприменительную практику — нормы могут уточняться или дополняться.