С 4 июля 2026 года в России действует полное равноправие совместителей:
ни одна из норм Трудового кодекса не делает различий между основными и «вторыми» работниками.
Водитель‚ решивший подрабатывать за рулём в свободное от основной работы время‚
должен руководствоваться теми же правилами‚ что и любой другой совместитель.
Кто считается совместителем-водителем
Совместительство — это выполнение другой постоянной оплачиваемой работы
в свободное от основной службы время (ст. 60.1 ТК РФ).
Для водителей это означает:
- дополнительный трудовой договор оформляется обязательно в письменной форме;
- в трудовой книжке по желанию работника делается запись на основном месте работы;
- время вождения по совместительству учитывается отдельно от основной должности.
Документы‚ которые потребуются
Со стороны работника
- Паспорт.
- Водительское удостоверение нужной категории.
- Медицинская справка 003-В/у (действует 1 год).
- Свидетельство о дополнительном профессиональном обучении (если требует работодатель).
- Доверенность на право управления транспортным средством (при необходимости).
Со стороны работодателя
- Приказ о приёме на работу по совместительству (форма Т-1).
- Личная карточка работника (форма Т-2).
- Дополнительное соглашение о режиме труда и отдыха.
Ограничения‚ которые нельзя нарушить
| Параметр | Разрешено | Запрещено |
|---|---|---|
| Норма времени за месяц | ½ от месячной нормы (≈ 80 ч) | Превышать норму без оплаты сверхурочных |
| Отдых между сменами | ≥ 12 ч | Меньше 12 ч непрерывного отдыха |
| Вождение ночью | До 4 ночных часов подряд | Более 4 ч без перерыва |
| Возраст водителя | ≥ 18 лет | Лицам младше 18 лет |
Как оформить дополнительную работу: пошаговый алгоритм
- Согласуйте режим работы:
убедитесь‚ что смены не пересекаются с основной работой. - Подайте заявление установленного образца и приложите копии документов из п. 2.1.
- Заключите трудовой договор по совместительству.
В договоре обязательно указывается:- вид совместительства (внутреннее/внешнее);
- условия оплаты труда (почасовая ставка или оклад);
- периодичность выплаты зарплаты;
- обязанности водителя и перечень транспортных средств.
- Издайте приказ и ознакомьте водителя под роспись.
- Оформите дополнительное соглашение о режиме труда и отдыха.
Оплата‚ отчисления и налоги
В 2026 году ставки не изменились:
- МРОТ — 23 850 руб. (доля МРОТ для совместителя = 11 925 руб.);
- Страховые взносы уплачиваются в полном объёме (30 % + 0‚2–8‚5 % на травматизм);
- НДФЛ 13 % для резидентов‚ 30 % для нерезидентов.
Ответственность сторон
Работодатель
- Штраф за незаконное совместительство до 100 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Административная ответственность за превышение норм времени вождения.
Водитель
- Дисквалификация до 6 мес. при управлении без оформленного договора.
- Уголовная ответственность при ДТП‚ если нарушены условия труда.
Частые вопросы
Можно ли работать водителем в такси и курьером одновременно?
Да‚ если оба договора оформлены как совместительство и суммарное время не превышает половины нормы.
Нужно ли сообщать основному работодателю?
Нет‚ если это внешнее совместительство и работа не относится к категории «вредных» или «опасных».
Как учитываются суточные нормы вождения?
Суточная норма для совместителя — не более 8 часов в день и 40 часов в неделю.
Законное совместительство для водителей в 2026 году сводится к трём простым правилам:
оформи договор‚ соблюдай нормы времени‚ не забывай об отдыхе.
При этом права совместителей ничем не уступают правам основных работников:
оплачиваемый отпуск‚ больничный‚ страховые взносы и социальные гарантии
предоставляются в полном объёме.
Последняя проверка по состоянию на г.