Дата актуализации: 04 августа 2026 г.
Общее правило: c 16 лет
Статья 63 Трудового кодекса РФ прямо указывает:
Исключения: когда можно раньше
2.1 С 15 лет
- гражданин уже получил основное общее образование (9 классов);
- либо продолжает обучение, но работает в свободное от учёбы время;
- обязательное условие — письменное согласие одного из родителей (попечителя).
2.2 С 14 лет
- допускается только в организации кино-, театраль-, спортивной, концертной и иной творческой деятельности;
- требуется:
- разрешение органа опеки и попечительства;
- согласие одного из родителей (попечителя).
2.3 До 14 лет — полный запрет
В ТК РФ прямо указано: заключать трудовой договор с лицами до 14 лет запрещено.
Особые категории несовершеннолетних
- Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, трудоустраиваются только при наличии заключения органа опеки.
- Иностранцы и лица без гражданства в возрасте 14–18 лет подпадают под те же ограничения, что и россияне.
Режим труда для подростков
4.1 Нормы рабочего времени
| Возраст | Максимум в неделю | Максимум в день |
|---|---|---|
| 14–16 лет | до 12 часов | до 2,5 часов |
| 15–16 лет (каникулы) | до 24 часов | до 4 часов |
| 16–18 лет (учеба + работа) | до 17,5 часов | до 4 часов |
| 16–18 лет (каникулы) | до 36 часов | до 7 часов |
4.2 Запреты
- Никаких сверхурочных (ст. 99 ТК РФ).
- Никакой ночной работы (с 22:00 до 06:00).
- Нельзя заниматься тяжёлым, вредным или опасным трудом.
- Обязательный ежегодный медосмотр за счёт работодателя.
Оформление документов
- Трудовой договор, только в письменной форме.
- Согласие родителя/опекуна — прилагается к договору.
- Трудовая книжка — заводится с первого рабочего дня.
- Личная карточка работника (форма Т-2).
- Приказ о приёме на работу (форма Т-1).
Ответственность работодателя
За нарушение правил приёма несовершеннолетних предусмотрены:
- административный штраф от 30 000 до 50 000 ₽ для юр. лиц;
- дисквалификация ИП/руководителя на срок до 3 лет.
Да, если подростку:
- исполнилось 16 лет — работать можно без ограничений, кроме специфических запретов;
- 15 лет и есть аттестат 9 классов — можно работать, но не более 24 ч/нед. в каникулы;
- 14 лет и он артист-спортсмен — можно, но только с разрешения опеки и родителя.
Нет, если:
- младше 14 лет;
- нет согласия родителя/опеки;
- предлагаемая работа тяжёлая или вредная.
Информация подготовлена на основе: Трудового кодекса РФ, разъяснений КонсультантПлюс, Онлайн-инспекции и пресс-служб прокуратур РФ на г.