С 1 марта 2022 года в России вступил в силу Федеральный закон № 311-ФЗ от г., который внёс существенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Данный закон затронул в первую очередь раздел X «Охрана труда» и главу 34 «Требования охраны труда». Ниже приведён полный перечень статей ТК РФ, регулирующих охрану труда, с кратким пояснением изменений 2022 года.

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Статья 209. Понятие охраны труда

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая:

• правовые,
• социально-экономические,
• организационно-технические,
• санитарно-гигиенические,
• лечебно-профилактические,
• реабилитационные мероприятия.

Статья 210. Обязанности работодателя по охране труда

Работодатель обязан:

1. обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
2. разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда (СУОТ);
3. обеспечить обучение и инструктаж работников по охране труда;
4. вести учёт несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Глава 34. Государственные нормативные требования охраны труда

Статья 211. Основные положения (изменения 2022 г.)

С 1 марта 2022 года:

• ФНС и Минтруд провели анализ по 170 предприятиям и выявили риски нарушения требований охраны труда;
• введён единый реестр СУОТ — организация обязана внедрить систему управления охраной труда и передать данные в ФНС;
• Роструд усилил контроль за квалификацией специалистов по охране труда.

Статья 212; Права и обязанности работников

Работник имеет право на:

• безопасные условия труда;
• обучение безопасным методам труда;
• отказ от выполнения работ при прямой угрозе жизни или здоровью;
• компенсации за вредные и (или) опасные условия труда.

Статья 213. Медицинские осмотры

Работники, занятые на тяжёлых, вредных или опасных работах, проходят:

1. предварительный медосмотр — при поступлении на работу;
2. периодический — не реже 1 раза в 1–2 года (в зависимости от вредности);
3. внеочередной — при подозрении на профессиональное заболевание.

Статья 214. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев

Работодатель обязан застраховать работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Взносы уплачиваются в Фонд социального страхования (ФСС).

Статья 215. Государственный надзор и контроль

Контроль осуществляют:

• Роструд и его территориальные органы;
• Роспотребнадзор — по санитарным правилам;
• Прокуратура — при выявлении грубых нарушений.

Статья 216. Обязанности работников

1. Соблюдать правила и инструкции по охране труда.
2. Проходить обучение и проверку знаний.
3. Немедленно сообщать о любой аварийной ситуации или неисправности оборудования.
4. Использовать выданные средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Статья 217. Ответственность за нарушение требований охраны труда

Нарушения влекут:

• административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ — штраф до 150 тыс. руб.);
• уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ — до 4 лет лишения свободы при смерти человека);
• материальную ответственность работодателя за вред здоровью работника.

Статья 218. Компенсации за вредные условия

Установлены:

1. Сокращённая продолжительность рабочего времени — до 36 ч/нед.;
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
3. Повышенная оплата труда — не ниже 4% тарифной ставки;
4. Снабжение молоком или другими равноценными продуктами.

Статья 219. Гарантии при отказе от опасной работы

Работник имеет право отказаться от выполнения работ при:

• непосредственной угрозе жизни;
• отсутствии или неисправности СИЗ;
• невыполнении требований безопасности.

За этот период сохраняется средний заработок.

Статья 220. Предоставление СИЗ

Работодатель обязан:

1. Бесплатно выдавать сертифицированные СИЗ, соответствующие установленным нормам.
2. Организовать стирку, ремонт и дезинфекцию СИЗ за свой счёт.
3. Обеспечить обучение работников правилам пользования СИЗ.

Статья 221. Санитарно-бытовое обслуживание работников

На предприятиях с вредными условиями труда должны быть оборудованы:

• душевые,
• гардеробные,
• камеры хранения одежды,
• помещения для обогрева и питания.

Статья 222. Обучение и инструктаж по охране труда

Вводится обязательная дистанционная форма обучения по охране труда с использованием электронных образовательных ресурсов (поправки 2022 г.).

Статья 223. Расследование несчастных случаев

1. Все несчастные случаи подлежат обязательному расследованию.
2. Для групповых и тяжёлых случаев создаётся комиссия с участием представителей Роструда и ФСС.
3. В течение 3 дней оформляется акт по форме Н-1.

Статья 224. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

СОУТ проводится не реже 1 раза в 5 лет и включает:

• измерение вредных и опасных факторов;
• аттестацию рабочих мест;
• классификацию условий труда по степени вредности (от 1 до 4).

Статья 225. Финансовое обеспечение мероприятий по охране труда

Работодатель обязан:

1. Разрабатывать и финансировать мероприятия по улучшению условий труда.
2. Отчитываться перед ФСС о расходах на СИЗ, обучение и медосмотры.

Главные изменения 2022 года (кратко)

С 2022 года ответственность работодателя за охрану труда возросла: введён обязательный реестр СУОТ, усилен контроль Роструда и ФНС, расширены возможности онлайн-обучения. Соблюдение всех 17 статей раздела X Трудового кодекса РФ позволит предприятиям избежать штрафов и несчастных случаев, а работникам, получить гарантированные права на безопасный труд.