Дисциплинарное взыскание в виде выговора — один из самых распространённых способов реагирования руководства Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) на нарушения, допущенные сотрудниками. Однако далеко не все знают, когда именно выговор снимается, какова его продолжительность и возможные последствия. Ниже разберёмся по пунктам.

Что такое выговор в структуре ФСИН

Согласно статье 192 ТК РФ и внутренним приказам ФСИН, к дисциплинарным взысканиям относятся:

• замечание;
• выговор (в т.ч. строгий);
• увольнение.

Выговор считается средней по строгости мерой: он уже влечёт за собой ограничение в премиях, лишение права на поощрения и может стать основанием для дальнейшего увольнения при повторных нарушениях.

Срок действия выговора

Ключевое правило:

Выговор действует ровно один год со дня его официального объявления.

Это значит:

1. Если приказ о дисциплинарном взыскании подписан и доведён до сотрудника 15 мая 2026 года, то 15 мая 2027 года выговор считается автоматически снятым без дополнительных приказов.
2. Если в течение этого года сотрудник не совершает новых проступков, после истечения срока взыскание аннулируется и не учитывается при дальнейшей оценке дисциплины.

Можно ли снять выговор досрочно?

Да, но только по инициативе руководства. Для этого необходимо:

• заслуги сотрудника (например, участие в ликвидации ЧС, пресечении побега и т. д.);
• отсутствие новых нарушений;
• издание приказа территориального органа ФСИН с указанием основания для досрочного снятия взыскания.

Пример: приказ начальника УФСИН по Новосибирской области № 145 от “О досрочном снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора с младшего инспектора Иванова И.И.”

Что будет, если нарушения повторяются

Если в течение действия выговора (1 год) сотрудник снова провинится:

• новое взыскание может быть более строгим — до увольнения;
• при двух выговорах (или выговоре + замечании) за год возможно увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Как отслеживать сроки: памятка сотруднику

Выговор в ФСИН снимаеться:

1. Автоматически — через 12 месяцев после объявления.
2. Досрочно — по приказу руководства при наличии заслуг и отсутствии новых нарушений.

Главное — соблюдать трудовую дисциплину: при повторном проступке даже один выговор может стать причиной увольнения.