Депутаты от фракции ЛДПР, включая лидера партии Леонида Слуцкого, внесли на рассмотрение правительства законопроект, который предполагает кардинальное изменение порядка учёта выходных дней при расчёте оплачиваемого отпуска для вахтовиков.
Суть инициативы
В соответствии с предложенными поправками в статью 120 Трудового кодекса РФ, выходные дни, выпадающие на период вахтового отпуска, не должны включаться в его общую продолжительность и не оплачиваются. Это означает, что:
- если отпуск начинается в пятницу и заканчивается в понедельник, то в отпуск войдут только понедельник и возможно пятница, а суббота и воскресенье будут «выпадать» из расчёта;
- общая оплачиваемая часть отпуска сократится на 2 дня в неделю, что фактически увеличит количество календарных дней, которые работник «отгуляет» без денежной компенсации.
Почему это важно именно для вахтовиков
Работа по вахтовому методу предполагает циклические смены «30/30», «45/15» и т.д. В течение вахты работник находится в полевом или строительном лагере, где календарные выходные и праздничные дни не всегда совпадают с графиком производства. После завершения смены вахтовик получает межвахтовый отдых, который сейчас считается частью оплачиваемого отпуска.
Новые правила могут привести к тому, что:
- работник будет вынужден проводить в лагере или дома на 4–6 дней дольше, не получая за это зарплату;
- работодатель сэкономит на оплате труда, так как часть «отпускных» дней станет неоплачиваемыми;
- возникнут споры о том, как именно считать «выпадающие» выходные на вахте, учитывая сдвинутые графики смен.
Как будут считать дни
Пример расчёта до изменений
Условия: вахтовик уходит в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.
Отпуск: (сб) – (пт).
Оплата: 28 дней × среднедневной заработок.
Пример расчёта после изменений
Условия: те же 28 календарных дней, но выходные не считаются.
Внутри периода: 8 суббот и 8 воскресений = 16 дней «выпадают».
Оплата: 28 – 16 = 12 оплачиваемых дней.
Реакция профсоюзов и бизнеса
- Профсоюзы уже заявили, что это «увеличение скрытого рабочего времени» и обещают обращение в Конституционный суд.
- Работодатели в нефтегазовой отрасли, наоборот, поддерживают инициативу: экономия на оплате отпуска может составить до 7–10 % фонда оплаты труда.
- Минтруд пока воздержался от официального комментария, но источники в ведомстве говорят, что поправки будут дорабатываться совместно с социальными партнёрами.
Важные даты
Правительство должно рассмотреть законопроект до 25 августа 2026 года. Если документ будет одобрен и принят в осеннюю сессию Госдумы, изменения вступят в силу с 01 января 2027 года.
Что делать вахтовику прямо сейчас
- Отслеживайте официальные обновления на сайте pravo.gov.ru и в личном кабинете «Госуслуг».
- Обсудите с кадровой службой вашего предприятия, как будут пересчитываться уже утверждённые графики отпусков на 2026–2027 годы.
- Фиксируйте все спорные моменты в письменной форме (скриншоты приказов, переписка с HR).
Новые правила могут кардинально изменить финансовую и временную составляющую вахтового отдыха. Пока проект на стадии обсуждения, у работников есть шанс влиять на финальный текст поправок через общественные слушания и обращения в профсоюзы. Следите за новостями и не откладывайте вопрос «на потом» — вахта уже завтра может стать на 16 дней короче по оплате.