Дата актуализации:  – 01:46:27

Что такое ОДС?

ОДС (однократные денежные средства) – это совокупность всех единовременных выплат‚ которые сотруднику Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) полагаются при прекращении трудовых отношений. К ОДС относятся:

• выплата за неиспользованный основной отпуск;
• компенсация за некомпенсированный рабочий стаж (выслуга лет);
• выплата за дополнительный отпуск (по пункту 18 Постановления Совета Министров‑Правительства РФ);
• единовременное пособие при увольнении по собственному желанию‚ в случае досрочного расторжения контракта;
• компенсация за лишение водительских прав (если увольнение связано с этой причиной);
• другие выплаты‚ предусмотренные Федеральным законом № 197‑ФЗ от  «О службе в уголовно‑исполнительной системе РФ» и Приказом ФСИН № 701 от  «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС».

Правовая база

Основные нормативные акты‚ регулирующие ОДС в ФСИН:

1. Федеральный закон № 197‑ФЗ от 19 июля 2018 г. «О службе в уголовно‑исполнительной системе Российской Федерации»;
2. Приказ ФСИН России от 16 августа 2021 № 701 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников УИС»;
3. Приказ ФСИН России от 27 мая 2013 № 269 (редакция‚ действующая на момент увольнения) – порядок выплаты денежного довольствия при увольнении;
4. Постановление Совета Министров‑Правительства РФ «О порядке выплаты премий и единовременных выплат» (пункт 18);
5. Коллективный договор и локальные нормативные акты конкретного учреждения ФСИН.

Какие ОДС полагаются при увольнении?

Выплата за неиспользованный основной отпуск

Согласно Приказу 701‚ если сотрудник не успел отработать весь основной отпуск‚ ему выплачивается компенсация за каждый неотработанный день в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев.

Компенсация за дополнительный отпуск

За каждый полный месяц службы в году увольнения выплачивается 1/12 части дополнительного отпуска (пункт 18 Постановления). Если отпуск не был использован – сотруднику начисляется денежная компенсация.

Выслуга лет (компенсация за некомпенсированный рабочий стаж)

При увольнении до окончания контракта сотруднику может быть выплачена компенсация за некомпенсированный рабочий стаж. Размер определяется исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев и количества полных лет выслуги:

• Менее 10 лет – 1 месячный оклад за каждый год выслуги;
• 10‑20 лет – 1‚5 месячных оклада за каждый год;
• Более 20 лет – 2 месячных оклада за каждый год.

Эти нормы указаны в Приказе ФСИН № 701 и подтверждены в КонсультантПлюс.

Единовременное пособие при увольнении по собственному желанию

Если сотрудник увольняется по собственному желанию до истечения срока контракта‚ он имеет право на:

• выплату ОДС за неиспользованный отпуск и выслугу лет;
• компенсацию в размере среднего заработка за две недели работы (ст. 80 ТК РФ‚ применяемая к ФСИН);
• выплату «один раз» при досрочном расторжении контракта‚ если в коллективный договор предусмотрена дополнительная выплата.

Точные суммы зависят от условий трудового договора и от того‚ была ли выплата согласована в индивидуальном порядке.

Компенсация при лишении водительских прав

Согласно Федеральному закону № 197‑ФЗ и Приказу 701‚ если увольнение связано с лишением прав‚ сотруднику выплачивается:

• компенсация за неиспользованный отпуск;
• выплата за выслугу лет (по тем же правилам‚ что и в пункте 3.3);
• единовременное пособие в размере одного среднего месячного заработка (по решению руководства‚ часто фиксируется в приказе о переводе в отставку).

Порядок расчёта и получения ОДС

Сбор необходимых документов

1. Заявление сотрудника о желании уволиться (по форме‚ установленной в учреждении);
2. Трудовая книжка и копия договора (контракта);
3. Справка о расчёте выслуги лет (выдаётся кадровой службой ФСИН);
4. Трудовой график и расчёт отпусков (основных и дополнительных);
5. Документы‚ подтверждающие причины увольнения (если это лишение прав‚ болезнь‚ увольнение по собственному желанию и т.д.).

Оформление расчётов

Кадровая служба готовит расчётный лист‚ в котором указываются:

• Средний заработок за последние 12 мес. (включая надбавки‚ премии‚ доплаты);
• Кол-во дней неиспользованного основного отпуска;
• Кол-во месяцев дополнительного отпуска;
• Кол-во полных лет выслуги (для расчёта выслуги лет);
• Размер единовременного пособия (если предусмотрено).

Выплата

После подписания расчётного листа ОДС перечисляются на банковскую карту сотрудника в течение 5 рабочих дней с даты подписания приказа об увольнении. При необходимости выплата может быть произведена наличными в кассе учреждения (только при наличии соответствующего распоряжения).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить ОДС‚ если увольнение происходит по инициативе работодателя?

Да. При увольнении по инициативе работодателя (в т.ч. по сокращению) сотруднику выплачивается:

• компенсация за неиспользованный отпуск;
• выслуга лет (в полном объёме);
• единовременное пособие в размере двух среднемесячных заработков (для выслуги более 20 лет – семи окладов‚ согласно Приказу 701).

Как рассчитывается «средний заработок»?

Средний заработок = (сумма всех начислений (оклад‚ надбавки‚ премии‚ доплаты) за последние 12 мес.) ÷ 12.

Можно ли получить ОДС‚ если я отработал менее полугода?

Да. По ТК РФ (ст. 80) при увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за две недели работы независимо от стажа.

Что делать‚ если расчёт ОДС неверный?

Сотрудник имеет право:

1. Обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о пересчёте;
2. При отсутствии согласия – подать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения учреждения;
3. В случае спора о сумме выслуги лет – обратиться в суд с иском о восстановлении прав.

Какие изменения в законодательстве планируются?

По данным Парламентской газеты‚ в 2024‑2025 гг. рассматривается проект федерального закона‚ который упрощает порядок выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудников ФСИН‚ УФСИН и таможенных органов. Ожидается‚ что в 2026 году закон будет принят‚ что может увеличить размер выплаты при увольнении по собственному желанию.

Практический пример расчёта ОДС

Как оформить заявление об увольнении

Пример типового заявления:

Отделу кадров
[Наименование учреждения ФСИН]

Заявление
о прекращении трудового договора по собственному желанию

Я‚ Ф.И.О.‚ занимающий(ая) должность ______‚ прошу прекратить трудовой договор
по собственному желанию с дата увольнения. Прошу произвести расчёт и выплату всех
полученных ОДС в соответствии с действующим законодательством.
Подпись ____________ Дата «__» _______ 2026 г.

После подачи заявления в течение 3‑х дней (по требованию работодателя) проводится
расчёт ОДС и формируется приказ об увольнении.

Выплата ОДС при увольнении из ФСИН – обязательный процесс‚ регулируемый федеральным законом‚ приказами ФСИН и локальными нормативными актами. Правильное оформление документов‚ своевременный запрос расчётов и знание своих прав позволяют сотруднику получить полную компенсацию за:

• неиспользованный отпуск (основной и дополнительный);
• выслугу лет;
• единовременное пособие при увольнении по собственному желанию;
• специальные выплаты в случае особых обстоятельств (лишение прав‚ болезнь и пр.).

При возникновении вопросов рекомендуется обратиться в кадровую службу своего учреждения или к квалифицированному юристу‚ специализирующемуся на трудовом праве в сфере уголовно‑исполнительных органов.