04 июля 2026 г․, 04:34

Состав денежного довольствия сотрудников ФСИН

Денежное довольствие сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) состоит из следующих элементов:

• Оклад по должности;
• Оклад по специальному званию;
• Надбавки за выслугу лет (от 10 % до 40 %);
• Надбавки за особые условия службы (до 100 %);
• Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в Крайнем Севере и приравненных местностях;
• Ежемесячные премии и вознаграждения по итогам года;
• Иные выплаты (командировочные, материальная помощь и т․д․)․

Районные коэффициенты и «северные» надбавки в 2024 году

Для работников, задействованных в особых районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностях, предусмотрены:

• Районный коэффициент от 1,15 до 2,0 в зависимости от региона;
• Процентная надбавка к окладу за стаж работы в условиях КС:
  
  – 10 % после 6 месяцев работы, далее +10 % каждые 6 месяцев до 60 %;
  
  – затем +10 % за каждые 12 месяцев до максимума 80-100 %․

Для молодёжи до 30 лет, прожившей в районах КС не менее 5 лет, процентная надбавка начисляется с ускоренным графиком․

Индексация денежного довольствия в 2024-2026 гг․

• 1 января 2024 года — повышение окладов на 15 % (распоряжение Правительства РФ)․
• 1 октября 2024 года — дополнительная индексация на 5,1 % для гражданского персонала ФСИН (распоряжение Правительства № 2638-р от )․

Планы на 2025-2026 годы

Согласно проекту федерального бюджета и заявлениям руководства ФСИН:

• 1 октября 2025 года ожидается индексация на 4,5 %;
• 1 октября 2026 года предварительно запланирован рост на уровень не ниже инфляции (≈ 4,3-4,5 %)․

Особенности оплаты гражданского персонала УИС

Для вольнонаёмных сотрудников (гражданского персонала) действует новая система оплаты труда, утверждённая приказом ФСИН России от № 624:

• Оклады устанавливаются по Единой тарифной сетке (ЕТС);
• Возможны ежемесячные премии до 100 % оклада;
• При наличии выслуги лет — надбавка 10-30 %․

В 2024-2025 гг․ гражданский персонал получил все федеральные индексации одновременно с военнослужащими․

Средний уровень зарплаты по ведомству

Премии и материальное стимулирование

• Ежемесячная премия — до 100 % оклада, устанавливается приказом начальника учреждения;
• Вознаграждение по итогам года — 1-3 оклада;
• Материальная помощь, до 2 окладов при увольнении на пенсию, при рождении ребёнка, тяжёлом заболевании и др․

Пенсионное обеспечение и льготы

Сотрудники ФСИН имеют право на досрочную пенсию:

• при выслуге лет 20 лет — независимо от возраста;
• при общем стаже 25 лет, из которых 12,5 лет — в ФСИН — с 50 лет․

Кроме того:

• Индексация пенсий военным и силовикам в 2026 году запланирована на уровень инфляции;
• Действует единовременная выплата при выходе на пенсию — 2 оклада денежного довольствия․

Проблемы и перспективы

Главная проблема — зарплаты ФСИН в среднем на 10-15 % ниже, чем у сотрудников МВД и Росгвардии․ Руководство ФСИН неоднократно обращалось в Правительство с просьбой уравнять денежное довольствие․

Ближайшие шаги:

1. Подготовка законопроекта, закрепляющего ежегодную индексацию зарплат ФСИН не ниже уровня инфляции;
2. Увеличение средней зарплаты до 100 % от средней по региону к 2027 году (дорожная карта Минюста РФ);

Как рассчитать выплаты: короткий пример

Условия:

• Оклад по должности — 30 000 ₽;
• Оклад по званию — 12 000 ₽;
• Выслуга 15 лет — 30 %;
• Районный коэффициент (Ямало-Ненецкий АО) — 1,8;
• Надбавка за особые условия — 60 %;
• Ежемесячная премия — 70 %․

Расчёт:
(30 000 + 12 000) × (1 + 0,30 + 0,60) × 1,8 + 70 % премии ≈ 190 000 ₽ в месяц до вычета НДФЛ․

В 2024-2026 гг․ денежное довольствие сотрудников ФСИН России растёт опережающими темпами, но всё ещё отстаёт от аналогичных структур․ Важно использовать все законные надбавки и коэффициенты, а также следить за новыми индексациями и льготами․