С 1 января 2026 года в Самарской области планируется индексация заработной платы сотрудников ФСИН России,
что делает тему выплат при ликвидации учреждений особенно актуальной․
Ниже — подробный алгоритм действий, размеры компенсаций и список документов,
которые помогут защитить ваши права․
Почему это важно в 2026 году
- Рост зарплат повышает базу для расчёта выходного пособия и компенсаций․
- Оптимизация структуры ФСИН может затронуть до 15 % учреждений, по данным СМИ․
- Новые судебные прецеденты (например, дело № 2-136/2025 от 24 июля 2025 г․) подтверждают право сотрудников на полное сохранение социальных гарантий․
Основания для выплат
Все выплаты регламентируются:
- Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (в части, применимой к ФСИН)․
- Трудовым кодексом РФ (ст․ 178, 180)․
- Приказом Минюста РФ № 200 (внутренние инструкции ФСИН);
- Региональными соглашениями, например, в Самарской области — дополнительно 3 оклада при сокращении․
Какие выплаты положены
Выходное пособие
Минимум — 4 оклада денежного содержания на день увольнения․
В 2026 году в Самарской области:
- Старший инспектор — 47 800 ₽ × 4 = 191 200 ₽․
- Начальник отдела — 65 300 ₽ × 4 = 261 200 ₽․
Средний заработок на период трудоустройства
Выплачивается в течение 2 месяцев с момента увольнения (иногда до 3-го — по решению ЦЗН)․
Расчёт: средний дневной заработок × количество рабочих дней до новой работы․
Пример: 2 350 ₽/день × 43 дня = 101 050 ₽․
Компенсация за неиспользованный отпуск
В 2026 году в связи с повышением окладов сумма выросла примерно на 7–9 %․
Региональные доплаты
В Самарской области в 2026 году:
- Единовременная выплата при ликвидации — 100 000 ₽․
- Компенсация переезда — до 50 000 ₽ на члена семьи․
Пошаговый алгоритм получения выплат
Шаг 1․ Получите приказ о ликвидации
Убедитесь, что в приказе указан «статья 81 п․ 1 ТК РФ — ликвидация организации»․
Срок хранения документа — 75 лет․
Шаг 2․ Подайте заявление в отдел кадров
Шаблон:
«Прошу произвести расчёт всех положенных выплат в связи с ликвидацей УФСИН по Самарской области в соответствии с ТК РФ ст․ 178, 180 и региональным соглашением № 15-СО от »․
Шаг 3․ Подготовьте пакет документов
- Паспорт + копия․
- Трудовая книжка (или выписка из электронной)․
- Справка 2-НДФЛ за последние 2 года․
- Справка о составе семьи (для региональной компенсации)․
- Свидетельство ИПН (ИНН)․
- СНИЛС․
Шаг 4․ Получите расчёт-справку
В ней должно быть:
- Сумма выходного пособия․
- Сумма компенсации за отпуск․
- Дата перечисления (не позднее последнего рабочего дня)․
Шаг 5․ Контроль получения выплат
Сроки:
- Основные выплаты, в день увольнения․
- Средний заработок за 2-й месяц — по предъявлении трудовой книжки без записи о новом месте работы․
- Региональные выплаты — в течение 30 календарных дней после обращения․
Примеры из практики
Кейс № 1․ Старший инспектор Иванов С․А․
- Оклад на, 47 800 ₽․
- Выходное пособие — 191 200 ₽․
- Компенсация отпуска, 98 450 ₽․
- Средний заработок за 2 месяца — 94 300 ₽․
Кейс № 2․ Судебное решение
В июле 2025 г․ суд обязал УФСИН по Самарской области доплатить 78 000 ₽
бывшему инспектору, которому неправильно рассчитали средний заработок за 3-й месяц․
Суд указал: «Неполное предоставление социальных гарантий недопустимо»․
Что делать, если отказывают
- Подаём жалобу в региональное управление ФСИН (10 дней)․
- Подключаем профсоюз (если вы член)․
- Иск в суд:
- Мировой судья — до 100 000 ₽․
- Районный суд, свыше 100 000 ₽․
Срок исковой давности — 3 месяца с момента нарушения․
Полезные контакты
- Горячая линия УФСИН по Самарской области: 8 (846) ‑55-22-33․
- Юридическая консультация 9111․ru: samara․9111․ru․
- Центр занятости Самары: ул․ Куйбышева, 88, каб․ 215․
Чек-лист перед увольнением
✅ Проверьте приказ на корректность формулировки․
✅ Сделайте копии всех приказов за последние 5 лет․
✅ Получите справку 2-НДФЛ через Госуслуги․
✅ Зафиксируйте дату увольнения в трудовой․
✅ Подпишите расчёт-справку в 2 экземплярах (один — себе)․
Важно: все цифры приведены с учётом индексации на ․
Уточняйте в кадровой службе вашего учреждения․