В 2026 году процедура увольнения из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по состоянию здоровья регулируется рядом федеральных законов и ведомственных нормативных актов. Основанием для такого увольнения является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о негодности к дальнейшей службе. Ниже мы подробно анализируем, какие выплаты и социальные гарантии полагаются сотруднику в этой ситуации.
Основания для увольнения по состоянию здоровья
Увольнение по болезни возможно только при наличии:
- Заключения ВВК о категории «Д» — негоден к службе;
- Приказа руководителя учреждения ФСИН о расторжении контракта в связи с болезнью (п. 1 ч. 3 ст. 197-ФЗ от );
- Отсутствия запрета на увольнение (например, нахождения в отпуске, на больничном, под следствием и т.п.).
Перечень обязательных выплат
Заработная плата и компенсации
1. Денежное довольствие до дня увольнения. Включает оклад по должности, оклад по специальному званию, надбавки за выслугу лет, секретность, вредность и прочие установленные выплаты.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск. Рассчитывается исходя из среднего заработка за каждый неиспользованный день ежегодного отпуска (ст. 127 ТК РФ).
3. Премии и долги. Все невыплаченные премии, материальная помощь, надбавки, подлежащие выплате на момент увольнения, выдаются полностью.
Единовременное пособие при увольнении по болезни
Размер зависит от выслуги лет на момент увольнения:
- до 5 лет, 2 окладов денежного содержания;
- от 5 до 10 лет — 5 окладов;
- от 10 до 15 лет — 10 окладов;
- от 15 до 20 лет — 15 окладов;
- свыше 20 лет — 20 окладов.
Обратите внимание: если выслуга позволяет оформить пенсию за выслугу лет, единовременное пособие может быть снижено до 5 окладов — это зависит от конкретного приказа ФСИН и региональных нормативов.
Согласно приказу ФСИН № 701 от , в течение одного года после увольнения сотруднику, не имеющему права на пенсию и уволенному по болезни, продолжают выплачивать ежемесячный оклад по специальному званию. Это не отменяет возможности получать социальную пенсию по инвалидности.
Дополнительные льготы и компенсации
Компенсация за жилищный наём
Если сотрудник признан нуждающимся в жилом помещении, ему может быть предоставлена единовременная денежная выплата (ЕДВ) на приобретение жилья либо компенсация расходов за наём до получения служебной квартиры.
Лечение и реабилитация
Уволенные по состоянию здоровья могут пройти курс лечения и реабилитации в ведомственных санаториях ФСИН в течение года после увольнения. Направление выдаётся одновременно с приказом об увольнении.
Право на обучение и трудоустройство
- предоставляется профессиональная переподготовка за счёт ФСИН;
- осуществляется помощь в трудоустройстве через Центр занятости населения;
- сохраняется право на поступление в ведомственные вузы и техникумы вне конкурса в течение 3 лет после увольнения.
Пошаговая инструкция получения выплат
- Получить заключение ВВК. Записаться на комиссию в военно-медицинском учреждении ФСИН. На руки выдаётся справка формы 46/у.
- Ознакомиться с приказом об увольнении. В двухнедельный срок с момента издания приказа сотрудник обязан ознакомиться под роспись.
- Составить расчётный лист. В отделе кадров оформляется форма Т-61 «Расчёт при увольнении», где прописываются все выплаты.
- Подать заявление на пособие. На основании приказа в бухгалтерии ФСИН готовится платёжное поручение на единовременное пособие.
- Получить трудовую и воинский билет. Вручаются в последний день службы. Военный комиссариат извещается автоматически.
- Обратиться за оформлением пенсии/соцпособий. С документами ВВК, справкой о доходах и приказом об увольнении нужно обратиться в ПФР и МСЭ.
Частые вопросы
— Можно ли уволиться на больничном?
Согласно ст. 81 ТК РФ, увольнение в период временной нетрудоспособности запрещено. Однако исключение составляет именно увольнение по ВВК из-за негодности к службе.
— Нужно ли отрабатывать две недели?
Нет. При увольнении по болезни контракт расторгается немедленно с момента издания приказа, а двухнедельное «уведомление» не требуется.
— Как оспорить размер пособия?
Размер выплат фиксируется приказом ФСИН и может быть оспорен в суде или через служебную проверку в течение 3 месяцев после увольнения.
Полезные ссылки и контакты
- Официальный сайт ФСИН России
- Горячая линия ФСИН: ###-###-####
- Консультация юриста: ###-###-####
Дата публикации: 04 июля 2026 г. Информация актуальна на день публикации. Перед принятием решений проконсультируйтесь с юристом или кадровой службой ФСИН.