Важно: условия выплат при увольнении сотрудников ФСИН во многом отличаются от «гражданских» правил и регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (в редакции, применимой к ФСИН), приказами Минюста РФ и ведомственными инструкциями․ Ниже приведён подробный алгоритм, какие суммы реально получить, какие документы подавать и на какие «подводные камни» обратить внимание․

Кто считается «сотрудником ФСИН» в контексте выплат

• Лица рангового состава (начальствующий и старшинский состав), проходящие службу на должностях сотрудников уголовно-исполнительной системы․
• Гражданский персонал (по трудовому договору) – к нему применяются обычные нормы ТК РФ и отдельные локальные акты ФСИН․

Если выходят именно сотрудники рангового состава, действуют специальные основания прекращения служебных отношений (ст․ 82–87 Закона 342-ФЗ)․ Увольнение по собственному желанию формулируется как «расторжение контракта по инициативе сотрудника»․

Основные статьи выплат

Заработная плата и надбавки до дня увольнения

Все начисления фиксируются так же, как при обычной отработке: оклад, процентная надбавка за классный чин, выслугу лет, особые условия, ночные, праздничные, сверхурочные․ Ключевое отличие, индексация «замораживается» на день фактического увольнения, а вся «хвостовая» сумма выдаётся в последний день службы․

Компенсация за неиспользованный отпуск

• Максимум 90 календарных дней суммарно могут быть компенсированы деньгами (п․ 7 ст․ 56 Закона 342-ФЗ)․
• При расчёте используется среднемесячное денежное довольствие за последние 12 месяцев․

Единовременное пособие при увольнении

Надбавка за выслугу лет (пенсионное обеспечение)

Сотрудники ФСИН, уволившиеся на пенсию, получают ежемесячную пенсию через Главное управление МВД по месту последней службы․ Размер рассчитывается по формуле:
(50 % денежного довольствия + 3 % за каждый год сверх 20 лет, но не более 85 %) × понижающий коэффициент 0,7368 (по состоянию на 2026 г․)․

Выплаты участникам СВО или ветеранам боевых действий

К сотрудникам ФСИН, привлечённым к специальной военной операции (СВО) или имевшим участие в локальных конфликтах, применяется постановление Правительства РФ № 941 от :

• Единовременная выплата участнику СВО при увольнении: 1 млн руб․ (если получил медаль «Участнику СВО»)․
• Детям погибших при исполнении задач СВО: ежемесячная страховая выплата 25 000 руб․ до 23 лет (или до окончания очной формы обучения)․

Пошаговый алгоритм получения выплат

1. Подать рапорт на имя начальника учреждения ФСИН не позднее чем за 30 дней до желаемой даты увольнения․
2. Пройти медкомиссию и психофизиологическое освидетельствование (форма 401/у)․
3. Составить расчётный лист (форма 8-р) в финансовом отделе: отпускные, компенсации, оклад за последний месяц․
4. Получить справку 2-НДФЛ и выписку из лицевого счёта (понадобится для ПФР и налоговой)․
5. Подать заявление на ЕПВ (форма 46) не позднее 3-х месяцев со дня увольнения в кадровую службу ФСИН, региональное управление или Минюст РФ (в зависимости от ведомственной подчинённости)․
6. Обратиться в отдел ПФР для оформления пенсии (если выслуга ≥ 20 лет)․

Документы для расчёта и получения выплат

• Удостоверение личности сотрудника ФСИН (с отметкой об увольнении)․
• Контракт (копия)․
• Рапорт на увольнение и приказ об увольнении (форма 2-ф)․
• Справка о размере денежного довольствия за последние 12 месяцев․
• Документы на иждивенцев: свидетельства о рождении, справки из учебных заведений (для детей-студентов очной формы)․
• Военный билет (для учёта участия в СВО)․

Распространённые ошибки и риски

«Срыв» выплат при увольнении в день подачи рапорта

Работодатель не вправе отказать в увольнении по собственному желанию, но:

• если сотрудник увольняется без отработки (ст․ 38 Закона 342-ФЗ), ему могут сократить ЕПВ;
• при наличии дисциплинарных взысканий размер пособия снижается на 50 %․

Неправильный расчёт выслуги лет

В выслугу засчитываются только календарные годы службы в ФСИН, исключая:

• учёба в вузе без зачисления в кадры (по контракту до 2012 г․ — 0,5 года за 1 год учёбы);
• отпуск по уходу за ребёнком сверх 1,5 лет․

Путаница между «сотрудником» и «гражданским»

Гражданские специалисты (воспитатели, бухгалтера, психологи) не получают военную пенсию и ЕПВ в 7 окладов — им положены компенсации по ТК РФ (ст․ 127, 178)․

Куда обращаться при нарушении прав

• Внутренний контроль: дисциплинарная комиссия учреждения ФСИН, Управление собственной безопасности ФСИН России․
• Внешний контроль: прокуратура, военная прокуратура, Следственный комитет (если удержаны незаконные суммы)․
• Суд: гарнизонный военный суд по месту последней службы․

Пример расчёта при увольнении по собственному желанию (сотрудник рядового состава)

Данные: оклад 25 000 руб․, надбавка за класс 15 %, за выслугу 25 %, районный коэффициент 1,3․ Выслуга 12 лет․ Компенсация за 30 дней неиспользованного отпуска․

Расчёт:

• Оклад: 25 000 × 1,3 = 32 500 руб․
• Надбавки: (25 000 × 15 %) + (25 000 × 25 %) = 3 750 + 6 250 = 10 000 × 1,3 = 13 000 руб․
• Денежное довольствие за месяц: 32 500 + 13 000 = 45 500 руб․
• Компенсация отпуска: (45 500 / 29,3) × 30 ≈ 46 600 руб․
• Единовременное пособие: 2 × 25 000 × 1,3 = 65 000 руб․

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Можно ли отозвать рапорт на увольнение?
Ответ: Да, но только до даты, указанной в приказе об увольнении и при условии отсутствия подписанного контрактом даты выхода в запас․

Вопрос: Положены ли выплаты сыну 27 лет при гибели отца-сотрудника ФСИН на СВО?
Ответ: Нет, если сыну уже 23 и он не является инвалидом․ Выплата предусмотрена только детям до 23 лет очной формы обучения или инвалидам детства․

Краткий чек-лист перед увольнением

1. ✅ Уточните дату последнего рабочего дня и дату выдачи расчёта․
2. ✅ Сверьте личную карточку (форма Т-2) и лицевой счёт․
3. ✅ Подайте заявление на единовременное пособие до 3 месяцев после увольнения․
4. ✅ Заберите справку о заработке (для ПФР, страховых взносов)․
5. ✅ Сохраните копию приказа и расчётного листа․