Актуально на г․

Кто относится к гражданскому персоналу ФСИН

Под гражданским персоналом уголовно-исполнительной системы понимаются работники, не имеющие специального звания, которые:

• заключили трудовой договор (контракт) с учреждениями ФСИН;
• занимают должности в аппарате ФСИН России, следственных изоляторах, колониях, воспитательных колониях и т․ д․;
• выполняют функции по обеспечению деятельности уголовно-исполнительной системы (бухгалтерия, кадры, ИТ, хозяйственное обслуживание и др․)․

Что такое «выслуга лет» для гражданского персонала

Выслуга лет, это совокупный трудовой стаж, зачисляемый в специальный стаж, дающий право на:

1. ежемесячную надбавку за стаж (в процентном соотношении к окладу);
2. пенсию за выслугу лет (отдельно от страховой пенсии по старости);
3. ранний выход на пенсию по выслуге․

Порядок исчисления выслуги лет

Основные правила

Согласно Федеральному закону № 197-ФЗ от (ст․ 38) и приказу ФСИН № 624 от , выслуга лет считается:

• день за день при непосредственной работе в структурах ФСИН;
• в пределах пяти лет учитывается обучение в образовательных организациях ФСИН (2 месяца обучения = 1 месяц службы);
• время работы в иных федеральных органах власти, приравненных к ФСИН, зачисляется на условиях, определённых постановлениями Правительства РФ․

Таблица надбавок за выслугу лет (действует с 2025 г․)

Пенсия за выслугу лет

Условия назначения

Гражданский служащий ФСИН имеет право на пенсию за выслугу лет при одновременном выполнении следующих требований:

• общий стаж гражданской службы не менее 7 лет (в т․ч․ не менее 12,5 лет в ФСИН по состоянию на г․);
• увольнение по окончании срока контракта или в связи с ликвидацией учреждения;
• возраст: женщины — не ранее 55 лет, мужчины — не ранее 60 лет (в 2026 г․ с учётом переходного периода пенсионного возраста)․

Размер пенсии

В 2026 г․ пенсия за выслугу лет рассчитывается по формуле:

45 % среднемесячного денежного довольствия за последний год службы

+

3 % за каждый год выслуги сверх 15 лет, но не более 75 % в совокупности․

Пример расчёта

• Среднемесячное довольствие: 65 000 руб․
• Выслуга лет: 22 года․
  
  → 45 % + (22 ─ 15) × 3 % = 66 %․
  
  → 65 000 × 0,66 = 42 900 руб․ ежемесячно․

Порядок оформления

1. За 3 месяца до предполагаемой даты увольнения подать письменное заявление на имя руководителя территориального органа ФСИН․
2. Приложить:
   • копию трудового договора (контракта);
   • справку о заработной плате за последние 12 месяцев;
   • копии приказов о приёме и увольнении (если есть предыдущие периоды службы в ФСИН);
   • документы, подтверждающие учёбу в пределах 5 лет;
   • паспорт, СНИЛС, ИНН․
3. Комиссия ФСИН проводит проверку и выносит решение в течение 30 дней․
4. После увольнения документы передаются в СФР (Социальный фонд России) для назначения пенсии․

Особые случаи

• Перерывы в службе: разрешены, если общий стаж сохраняется (перерывы ≤ 3 месяцев не прерывают стаж)․
• Работа по совместительству: зачитывается пропорционально отработанному времени․
• Служба в анклавах (Калининград, Крым): зачёт идёт на общих основаниях, но возможны районные коэффициенты․

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Могу ли я получать пенсию за выслугу лет и продолжать работать в ФСИН?

Ответ: Да, но в этом случае пенсия выплачивается без индексации до момента окончательного увольнения․

Вопрос: Учитывается ли военная служба по призыву?

Ответ: Нет, только по контракту в органах, приравненных к военной службе (если есть соответствующий статус)․

Вопрос: Как узнать точный стаж?

Ответ: Обратитесь в кадровую службу вашего учреждения ФСИН или в личный кабинет на портале «Госуслуги» → «Пенсионный фонд» → «Стаж и начисления»․

Полезные телефоны и сайты

• Единая справочная СФР: ###-###-####
• Официальный сайт ФСИН России: fsin․gov․ru
• Личный кабинет «Госуслуги»: gosuslugi․ru