Юридическое лицо не может быть привлечено к уголовной ответственности

Может ли юрлицо сесть? Развенчиваем мифы, рассказываем, кто всё-таки ответит, и как не попасть в ловушку.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Почему это важно сегодня?

В 2026 году в России вновь остро встал вопрос о возможности введения уголовной ответственности юридических лиц․
Следственный комитет Российской Федерации (СКР) в декабре 2025 года официально представил концепцию законопроекта,
который предлагает впервые в истории современной России привлекать компании и организации к уголовной ответственности․

Историческая справка: от Российской империи до XXI века

До 1917 года: первые попытки

  • В Российской империи действовало Уложение о наказаниях уголовных и исправительных 1845 года,
    где уже упоминалась ответственность «обществ» (юрлиц), но в ограниченном виде — в основном за экономические преступления․
  • После 1917 года институт был упразднён: советское право признавало субъектом преступления только физическое лицо․

Современный этап

С начала 1990-х годов в России неоднократно поднимался вопрос о возвращении института,
однако в Уголовном кодексе РФ (ст․ 19) закреплено: субъектом преступления является только физическое лицо․
Для бизнеса предусмотрена административная и гражданско-правовая ответственность․

Что именно предлагает СКР в 2026 году

Ключевые положения законопроекта

  1. Объект ответственности — все юрлица, за исключением государственных и муниципальных структур․
  2. Основание — преступление, совершённое в интересах или за счёт юрлица его руководителем, сотрудником или контрагентом․
  3. Меры наказания:
    • штраф до 3 % годовой выручки или до 500 млн руб․;
    • запрет на определённые виды деятельности;
    • обязательную ликвидацию юрлица за тяжкие преступления (например, коррупция)․

Процедура привлечения

Следствие будет делать вывод о виновности компании параллельно с рассмотрением дела против конкретных физлиц․
Это значит: признать виновным можно и руководителя, и саму компанию одновременно․

Аргументы «за» и «против»

Аргументы сторонников (СКР, ряд депутатов):

  • В мире более 80 стран уже ввели аналогичный институт (Великобритания, США, Франция, Германия)․
  • В России растёт число корпоративных преступлений: от отмывания денег до экологических катастроф․
  • Это усилит добросовестную конкуренцию и защитит права граждан․

Аргументы противников (бизнес-ассоциации, ряд юристов):

  • Нарушает принцип «гуманности уголовного права»: компания не может сидеть в тюрьме․
  • Создаёт колоссальные риски для добросовестного бизнеса, если преступление совершит «серый» менеджер․
  • Уже существуют действенные меры: административные штрафы до 1–3 % выручки и конфискация имущества․

Что говорит практика других стран

Страна Когда ввели Ключевые санкции
Великобритания 2010 «Неограниченный» штраф, запрет на госзаказы
Франция 1994 Штраф до 5 млн евро, роспуск компании
Германия 2021 Штраф до 10 % годового оборота

Что будет дальше: календарь 2026 года

  1. Май 2026 — публичные консультации, в т․ч․ с бизнес-сообществом․
  2. Осень 2026 — внесение законопроекта в Госдуму․
  3. Верхняя палата (Совет Федерации) — рассмотрение до конца года․
  4. Возможный старт действия — с 1 июля 2027 года (если закон примут без поправок)․

Как бизнесу подготовиться уже сейчас

  • Аудит внутренних процедур: антикоррупционные политики, экологические стандарты, финансовый мониторинг․
  • Страхование: полисы, покрывающие ущерб от преступлений сотрудников (D&O-страхование)․
  • Юридический due diligence: проработка схем, при которых риск уголовной ответственности минимален (например, выделение рискованных активов в отдельные юрлица)․

На сегодня юридическое лицо в России не может быть привлечено к уголовной ответственности․
Однако уже в 2026–2027 годах ситуация может измениться: законопроект СКР имеет высокие шансы на принятие․
Компаниям остаётся меньше года, чтобы адаптировать внутренние процессы и снизить риски․
Следите за новостями и консультируйтесь с юристами, абсолютная юридическая безопасность возможна только при проактивном подходе․