Актуально на г․
Что такое государственная экспертиза условий труда (ГЭУТ)
Государственная экспертиза условий труда (ГЭУТ) — это официальная процедура, проводимая уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации․ Цель экспертизы — проверить достоверность и полноту специальной оценки условий труда (СОУТ), проведённой работодателем, и выдать заключение о характере и условиях труда․
Правовое основание
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст․ 21) закрепляет обязанность работодателя проводить СОУТ и предоставлять её результаты на государственную экспертизу․
- Раздел X Трудового кодекса РФ (в новой редакции 2026 г․) привёл порядок проведения экспертизы в соответствие с актуальными требованиями Минздравсоцразвития․
- Новое Положение о проведении государственной экспертизы условий труда, утверждённое Минздравсоцразвития 2026 г․, определяет сроки, формы и методику экспертизы․
Кто проводит экспертизу
| Орган | Функции |
|---|---|
| Уполномоченные органы исполнительной власти субъекта РФ | Рассматривают материалы СОУТ, проводят контрольные измерения, формируют заключение․ |
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) | Координирует методическое обеспечение и осуществляет надзор․ |
Пошаговая процедура получения заключения
- Подача заявления
Работодатель не позднее 10 рабочих дней после получения отчёта СОУТ направляет в орган ГЭУТ:- электронную копию отчёта через ЕГИССО;
- заявление по форме №-1/ГЭУТ (утв․ Минздравсоцразвития 2026 г․);
- копии локальных актов по охране труда․
- Проверка документов
Экспертиза проводится в течение 20 рабочих дней․ Орган может:- принять материалы к проведению экспертизы;
- направить запрос на дополнительные сведения (срок продлевается на 10 дней)․
- Контрольные измерения и анализ
Эксперты проводят:- выборочные измерения параметров рабочей среды;
- сверку данных с результатами СОУТ;
- оценку корректности классификации условий труда․
- Вынесение заключения
По итогам экспертизы выдаётся официальное заключение органа ГЭУТ, содержащее:- установленный характер труда (умственный, физический, тяжёлый, вредный и др․);
- класс условий труда по вредным/опасным факторам;
- перечень мероприятий по улучшению условий труда;
Что делать с полученным заключением
Опубликование․ В течение 3 рабочих дней работодатель обязан разместить заключение:
- на официальном сайте компании;
- на стенде по охране труда;
- в личных кабинетах работников через ЕГИССО․
Исполнение рекомендаций․ Если в заключении указаны нарушения, в течение 30 дней:
- Разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда․
- Проводится внеочередной инструктаж работников․
- Организуется повторная СОУТ не позднее 1 года․
Часто задаваемые вопросы
Сколько стоит экспертиза?
ГЭУТ проводится бесплатно для работодателя, расходы финансируются из регионального бюджета․
Что будет, если не предоставить отчёт СОУТ?
Штраф для должностных лиц — до 5 000 руб․; для юр․ лиц — до 80 000 руб․ (ст․ 5․27․1 КоАП РФ)․
Можно ли оспорить заключение?
Да, в течение 10 дней можно подать апелляционную жалобу в вышестоящий орган ГЭУТ или в суд․
- минимизировать производственные риски;
- избежать административных штрафов;
- повысить лояльность персонала и социальную привлекательность работодателя․
Не откладывайте подачу документов и выполнение рекомендаций — охрана труда начинается с точных данных и официального заключения!