04 августа 2026 г.‚ 05:55 МСК, Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России переживает один из самых сложных кадровых кризисов за последние десятилетия. Ключевую роль в поиске решений играет заместитель директора ФСИН‚ который находится на передовой оперативного управления системой и координации региональных управлений. В этой статье разберёмся‚ кто именно стоит за этим постом‚ какие полномочия он имеет и почему именно ему сегодня приходится решать проблему некомплекта кадров свыше 37 %.
Кто такой заместитель директора ФСИН
ФСИН Российской Федерации, федеральный орган исполнительной власти‚ подчиняющийся Министерству юстиции. Возглавляет службу директор‚ назначаемый указом Президента РФ. Его первые заместители‚ как правило‚ имеют высокие специализированные звания (генерал-лейтенант или генерал-полковник внутренней службы) и курируют ключевые направления:
- оперативно-розыскную деятельность в учреждениях ФСИН;
- кадровое обеспечение и работу с персоналом;
- экономику‚ финансы и логистику;
- режим и безопасность в колониях‚ СИЗО и воспитательных колониях.
В последних публичных выступлениях именно заместитель директора ФСИН Александр Розин стал основным спикером по вопросам кадрового кризиса‚ что говорит о его персональной ответственности за данное направление.
Кадровый дефицит: масштабы и регионы-лидеры
Общероссийская картина
По официальным данным‚ озвученным 23 сентября 2025 г.:
- Некомплект сотрудников по стране превысил 37 %.
- В отдельных регионах он доходит до 50 %‚ что фактически ставит под угрозу безопасность и исполнение наказаний.
- Критическая точка зафиксирована в Сибирском‚ Уральском и части Дальневосточного федеральных округов.
Почему возник дефицит
- Низкая заработная плата на старте карьеры (менее 45 000 руб. в регионах).
- Высокие нагрузки и риски: смены по 12–16 часов‚ конфликты с осуждёнными‚ угрозы жизни.
- Отток опытных кадров в частные охранные структуры и Росгвардию.
- Ограниченный социальный пакет: дефицит служебного жилья‚ сложности с переводом семьи.
Как заместитель директора пытается решить проблему
Экстренные меры 2025–2026 гг.
На заседании Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Александр Розин представил план «трёх шагов»:
- Финансовый стимул: индексация денежного довольствия на 12 % с 1 января 2026 г.
- Кадровый резерв: запуск программы «ФСИН-СТАРТ» для студентов юрфаков и военных кафедр (целевое обучение + гарантированное трудоустройство).
- Социальный лифт: предоставление служебных квартир уже после 3 лет службы (раньше — 7 лет).
Пилотные проекты в регионах
| Регион | Мера | Результат (прогноз) |
|---|---|---|
| Красноярский край | Доплаты из регионального бюджета 8 000 руб./мес. | ↓ Дефицит до 42 % (-8 %) |
| Свердловская обл. | Жилищный сертификат для молодых специалистов | ↑ Приток 1 200 человек за год |
| Приморский край | График «5/2» вместо «сутки через трое» | ↓ Увольнения на 15 % |
Работа с общественностью и медиа
Заместитель директора лично запустил цикл открытых брифингов в трёх федеральных округах:
- прозрачность статистики по преступности в колониях;
- демонстрация быта сотрудников;
- онлайн-трансляции конкурсов на вакантные должности.
Личность Александра Розина: факты и цифры
Александр Викторович Розин
- Дата рождения: 1974 г.
- Высшее образование: Академия права и управления ФСИН РФ (магистратура)‚ Военная академия Росгвардии (дополнительное).
- Служба: с 1996 г. — от участкового до замначальника УФСИН по ЦФО; с 2022 г. — заместитель директора ФСИН России.
- Воинское звание: генерал-лейтенант внутренней службы.
- Государственные награды: медаль «За заслуги перед Отечеством» II степени‚ орден Жукова‚ знак «Почётный работник ФСИН».
Что ждёт ФСИН дальше: прогнозы и экспертные мнения
Экспертное мнение
«Если темпы закрытия вакансий сохранятся‚ к концу 2027 года мы можем выйти на дефицит 25–27 %. Это уже не критика системы‚ а рабочий показатель для любой силовой структуры»‚, считает Алексей Михайлов‚ независимый эксперт по пенитенциарной реформе‚ кандидат юридических наук.
Возможные сценарии
- Оптимистичный: рост зарплаты до 80 000 руб. на старте и цифровизация документооборота снизит текучесть до 15 %.
- Реалистичный: дефицит стабилизируется на 30 % благодаря целевому набору студентов и мобилизационному резерву.
- Пессимистичный: без дополнительных 60 млрд руб. в бюджете ФСИН к 2028 г. нехватка вырастет до 55 % в ряде регионов.
Как попасть служить в ФСИН: краткий гид
- Возраст: 18–40 лет (для рядового состава)‚ до 45 лет — для офицеров запаса.
- Образование: не ниже среднего полного; для офицеров — высшее юридическое или психологическое.
- Медкомиссия: соответствие физической и психической годности.
- Конкурс: тестирование по общим дисциплинам и курс «Молодой офицер ФСИН» (при наличии целевого обучения).
- Гарантии: бесплатная форма‚ лечение в военных госпиталях‚ пенсия через 20 лет выслуги.
Контакты центра кадров ФСИН: официальный сайт‚ телефон горячей линии ###-###-####.
Заместитель директора ФСИН России сегодня — это не просто высокопоставленный чиновник‚ а оперативный кризис-менеджер‚ который вынужден балансировать между жёсткими бюджетными ограничениями‚ социальными ожиданиями и растущими рисками безопасности. Успех или провал борьбы с дефицитом кадров во многом зависит именно от его решений в ближайшие 12–18 месяцев.
Материал подготовлен на основе официальных выступлений ФСИН и данных Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции.