Средняя зарплата осуждённых: ориентир или антипример?

На Петербургском международном юридическом форуме (ПМЮФ, 26–28 июня 2024 г.) директор ФСИН Аркадий Гостев озвучил:

• 10–11 тыс. руб. – прогнозируемая средняя зарплата осуждённых в колониях за 2024 год;
• до 60 тыс. руб. – у лиц, отбывающих наказание в виде принудительных работ, где оплата выше за счёт внебюджетных заказов и нормированного рабочего дня.

Важно: эти данные не относятся к сотрудникам ФСИН, но служат точкой отсчёта: зарплата персонала всегда выше, иначе система не удержала бы кадры.

Зарплаты сотрудников ФСИН: официальная шкала

Младший инспектор (МСИ)

Базовый оклад по штатному расписанию 2024 г.:

1. 19 300 руб. – оклад младшего инспектора по охране подследственных и осуждённых (ОУПДС) без надбавок;
2. + 30 % районный коэффициент в большинстве регионов;
3. + 12–45 % за выслугу лет (от 2 до 10 лет и выше);
4. + 10–40 % за квалификационный класс (3-й, 2-й, 1-й).

Пример расчёта для Волгоградской области, июль 2024 г.:

Оклад: 19 300
+ 30 % район: 5 790
+ 25 % выслуга 5 лет: 4 825
+ 15 % 3-й класс: 2 895

Старший прапорщик, СИЗО/КП

• 49–58 тыс. руб. – с учётом надбавок и 10+ лет выслуги (данные анкетирования ВКонтакте «Подслушано ФСИН», июль 2024 г.).

Младший офицер (лейтенант/капитан)

Оклад по должности: 28 000–32 000 руб.
С учётом всех надбавок и премий реальная «чистая» выходит 45–55 тыс. руб. в регионах со средней полосой и 70 тыс.+ в Заполярье.

Почему цифры могут отличаться в 2–3 раза

Региональный коэффициент

Вид учреждения

• Конвойный батальон ФСИН – 45 % надбавка за специфику службы;
• СИЗО – 20–30 % надбавка за режим;
• Колония-поселение – минимальные надбавки.

Стаж и звание

Каждые 5 лет выслуги дают +10 % к окладу, а присвоение очередного специального звания (прапорщик → старший прапорщик → младший лейтенант) увеличивает базовую ставку на 2–4 тыс. руб.

Реальные истории из «подслушек»

ВКонтакте, группа «Подслушано ФСИН», июль 2024 г.

«Служу год в охране, прапорщик, зп 34 тыс. Волгоградская обл. Стажёров у нас нет, с первого дня — полный оклад».
«14 лет выслуги, капитан, Смоленская обл. Чистыми 34 000. Система сломана, кадровый голодик».

Почему молодые уходят и какие альтернативы

• Низкий старт: первые пол-года стажёры получают около 18 000 руб.
• Недоукомплект: вакансий в 2–3 раза больше, чем желающих.
• Альтернатива: работник вахты в Уренгое — 90 000 руб./мес. без «тетрадей и записей».

Как повысить доход в системе ФСИН

1. Повышение квалификации: 1-й класс даёт +25 % к окладу;
2. Переезд в «северные» регионы: 50–80 % районного коэффициента;
3. Переход в конвой или СИЗО: специальные надбавки;
4. Участие в совместных операциях МВД-МЧС-ФСИН: премии до 100 % оклада.