Актуально на 04 июля 2026 г.

Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) находятся в особом правовом положении: их отпускные отношения регулируются не только Трудовым кодексом РФ, но и Федеральным законом от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе». Ниже приведены все необходимые формы заявлений, рапортов и алгоритм их подачи.

Виды отпусков в ФСИН

• Основной ежегодный отпуск — 30 календарных дней (ст. 58 Закона № 197-ФЗ).
• Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день — до 10 дней (Приказ ФСИН № 298/2019).
• Отпуск за выслугу лет — от 5 до 15 дней в зависимости от стажа.
• Отпуск без сохранения денежного содержания (по семейным обстоятельствам) — до 30 календарных дней.
• Отпуск с последующим увольнением (на пенсию или по собственному желанию).

Как оформить очередной ежегодный отпуск

Документы

1. Заявление-рапорт на имя начальника учреждения/отдела.
2. Форма 2-ЛС (расчёт денежного содержания).
3. Согласие супруга/супруги на выезд за пределы РФ (если планируется).

Образец рапорта на очередной отпуск

Начальнику ФКУ ИК-6 УФСИН России по г. Москве
полковнику внутренней службы
Иванову И.И.
от старшего лейтенанта внутренней службы
Петрова А.А.

РАПОРТ

Прошу предоставить мне очередной ежегодный основной отпуск
на 30 календарных дней с 15 июля 2026 года по 13 августа 2026 года
включительно, с выездом за пределы Российской Федерации.

Приложения: 
справка о согласии супруги;
копия заграничного паспорта.
 Петров А.А.

Отпуск без сохранения денежного содержания

Используется по семейным или иным уважительным причинам. Максимальный срок — 30 календарных дней за один рабочий год. Перенос на следующий год невозможен.

Подсказка

Если причина не указана, заявление могут вернуть на доработку.

Образец заявления

Начальнику УФСИН России по г. Санкт-Петербургу
от капитана внутренней службы
Сидоровой М.М.


ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения денежного
содержания с 05 августа 2026 г. по 14 августа 2026 г.
(10 календарных дней) в связи с необходимостью
сопровождения несовершеннолетнего ребёнка в медицинское учреждение.

Приложение: справка из детской поликлиники № 25.

 Сидорова М.М.

Отпуск с последующим увольнением

Может быть оформлен:

• В связи с выходом на пенсию — используется весь накопленный отпуск (до 60 дней).
• По собственному желанию — предварительно необходимо отработать 2 недели.

Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением на пенсию

Начальнику ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Рязанской области
генералу-майору внутренней службы
Кузнецову С.С.
от подполковника внутренней службы
Сергеева В.В.

РАПОРТ

Сообщаю о желании уволиться со службы в связи с выходом на пенсию
и прошу предоставить мне отпуск с последующим увольнением
на 46 календарных дней с 01 сентября 2026 года.

Приложения:
копия пенсионного удостоверения;
расчёт отпускных дней (форма 2-ЛС).

 Сергеев В.В.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день

Предоставляется только при наличии приказа руководителя регионального УФСИН. Срок, до 10 календарных дней за год.

Важно: компенсация денежными средствами запрещена (ст. 126 ТК РФ не применяется к силовым структурам).

Чек-лист перед подачей документов

• ✅ Проверьте график отпусков (утверждается до 15 января).
• ✅ Уточните, что нет запретов на выезд (секретные сведения, дисциплинарные взыскания).
• ✅ Подпишите рапорт у непосредственного начальника и сдайте в ОКД (отдел кадров и документации).
• ✅ Получите отметку в личной карточке о предоставлении отпуска.

Куда сдавать документы?

Типовые ошибки

1. Отсутствие подписи супруга/и при выезде за границу.
2. Неверное указание категории отпуска (например, «ежегодный» вместо «за выслугу лет»).
3. Несоответствие дат в рапорте и заявлении-расчёте.

Совет: перед подачей проконсультируйтесь с инспектором ОКД по телефону ###-###-#### (единая справочная ФСИН).

© 2026. Подготовлено на основе официальных документов ФСИН России и судебной практики.