Дата актуализации:

Что такое статья 145 УК РФ?

Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает уголовную ответственность за:

• Необоснованный отказ в приёме на работу беременной женщины;
• Необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей до трёх лет (включая опекунов, приёмных матерей, усыновителей).

Преступление квалифицируется как посягательство на конституционные права и свободы человека (глава 19 УК РФ).

Основные признаки преступления

1. Объект: конституционное право на труд и защиту материнства.
2. Объективная сторона: действие (отказ в приёме) или бездействие (увольнение) работодателя.
3. Субъект: должностное лицо (директор, HR-специалист, индивидуальный предприниматель).
4. Субъективная сторона: прямой умысел (заведомое нарушение).

Подведомственность: кто расследует дела по статье 145 УК РФ?

Понятие «подведомственность» означает, какому именно органу предварительного расследования закон поручает ведение дела. В случае статьи 145 УК РФ действует следующий порядок:

Основной следственный орган

Дела по статье 145 УК РФ подследственны Следственному комитету Российской Федерации (СКР).

• Следователи Следственных управлений СКР по субъектам РФ или
• следователи главных следственных управлений СКР (крупные регионы).

Исключительные случаи

В редких ситуациях заявление может быть передано в орган, которому дело формально не подследственно, но подведомственно его разрешение. Это возможно:

1. При срочности проверки и невозможности немедленной передачи по подследственности;
2. Если преступление выявлено в рамках уже возбуждённого уголовного дела по другой статье;
3. По инициативе прокурора при необходимости обеспечения единства следствия.

Процедура возбуждения дела

Подача заявления

Женщина (или её представитель) подаёт заявление:

• в территориальный орган СКР (лично, через сайт, почтой);
• в полицию — полицейские обязаны передать материалы в СКР в течение 24 часов;
• в прокуратуру — прокурор направит заявление по подведомственности.

Решения по статье 145 УПК РФ

После регистрации сообщения следователь СКР может принять одно из следующих решений:

1. Возбудить уголовное дело по признакам ст. 145 УК РФ;
2. Отказать в возбуждении за отсутствием состава преступления;
3. Передать материалы по подследственности (например, если факт подпадает под более тяжкую статью).

Проблемы доказывания

Как защититься и что делать пострадавшей

Пошаговый алгоритм

1. Фиксация факта. Сохраните письменный отказ, запись разговора, скриншоты.
2. Обращение в трудовую инспекцию. Параллельно можно подать жалобу в Роструд.
3. Жалоба в СКР. Подайте заявление в следственное управление по месту работодателя.
4. Прокурорский надзор. Если СКР откажет, обжалуйте решение прокурору.

Судебная практика (обзор 2023–2025 гг.)

• В 2023 году суды признали 72 % дел по ст. 145 УК РФ обоснованными.
• Ключевым доказательством стали переписки в мессенджерах, где работодатель прямо указывал на «нежелание брать беременную».
• Средний размер компенсации морального вреда — 250 000–500 000 рублей.

Ответы на частые вопросы

Статья 145 УК РФ — эффективный инструмент защиты прав беременных и женщин с маленькими детьми. Однако успех зависит от своевременного обращения, грамотной фиксации нарушений и понимания подведомственности Следственному комитету. Не бойтесь защищать свои права — закон на вашей стороне!