Актуально на 04 июля 2026 г. 23:50 мск
Краткое содержание
- Кто имеет право на отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребёнком до 3 лет.
- Как оформить отпуск: пошаговая инструкция.
- Последние разъяснения Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ в 2026 году.
- Новые размеры компенсаций и выплат на 2026 год.
Нормативная база
Статья 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) регламентирует:
- право любого родителя (мать, отец, бабушка, дед, опекун) взять отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет;
- возможность работать на условиях неполного рабочего времени/дистанционно во время такого отпуска;
- обязанность работодателя сохранять место работы (должность) за работником на весь период отпуска.
Поправки-2026
В 2026 году в силу вступили изменения, принятые Федеральным законом № 489-ФЗ от :
- Период отпуска включается в страховой стаж для пенсии без ограничений (раньше, не более 1,5 лет за весь трудовой стаж).
- Для многодетных семей (3 и более детей) отпуск продлён до 3,5 лет без потери выплат.
Кто может оформить отпуск по ст. 256 ТК РФ
| Категория | Условия |
|---|---|
| Мать, отец | Нет ограничений по стажу или характеру работы; |
| Бабушка/дед | Требуется справка о том, что родители работают/учатся. |
| Опекун | Нужно решение органа опеки. |
Пошаговая инструкция по оформлению в 2026 году
Шаг 1. Сбор документов
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Справка с места работы второго родителя о невыходе в отпуск (форма 2-НДФЛ-отпуск).
- Заявление установленной формы (утв. Приказом Минтруда № 26 н/2025).
Шаг 2. Подача заявления
Не позднее трёх дней до предполагаемой даты начала отпуска.
Шаг 3. Приказ работодателя
Форма Т-6 (утв. Госкомстатом РФ) заполняется в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику.
Компенсации и выплаты в 2026 году
Ежемесячное пособие
| Категория | Сумма (руб.) | Источник |
|---|---|---|
| Работающие граждане | 8 426 ₽ — на 1-го ребёнка; 10 567 ₽ — на 2-го и последующих | ФСС РФ |
| Безработные | 8 200 ₽ (фиксировано) | Фонд «Семья и дети» |
Региональные надбавки
В Москве размер выплаты составляет +7 -00 ₽ к базовому, в Санкт-Петербурге, +5 300 ₽.
Позиции Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ в 2026 году
Определение КС РФ № 12-П/2026 от
Главная мысль: работодатель не вправе отказать в выдаче справки 2-НДФЛ-отпуск, если работник подтвердил право на отпуск. Иначе — нарушены конституционные права на защиту семьи и материнства (ст. 38 Конституции РФ).
Обзор ВС РФ за I квартал 2026 г.
- Если работник работает удалённо во время отпуска по уходу, выплаты не уменьшаются (п. 3 Обзора).
- Отпуск может быть прерван и возобновлен неограниченное число раз без потери права на компенсации.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли работать на полную ставку, если ребёнку 2,5 года?
Ответ: Нет. При полном рабочем дне выплата приостанавливается (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Вопрос: Как уволиться во время отпуска по уходу?
Ответ: Подайте заявление за 14 дней, компенсации сохраняются до даты увольнения.
Статья 256 ТК РФ в 2026 году обеспечивает гарантированное право на отпуск любому члену семьи с максимально упрощённой процедурой оформления и повышенными выплатами. Конституционный и Верховный суды РФ последовательно защищают права работников, расширяя возможности совмещения семейных и трудовых обязанностей.
Обновлено 23:50 мск