Статья 336 Уголовного кодекса Российской Федерации регулирует ответственность за оскорбление военнослужащего․ С 2025 года в неё внесены значительные поправки, а судебная практика по делам, связанным с этим правонарушением, стала более систематизированной․ В статье рассматриваются:

• квалификационные признаки преступления;
• кто может быть субъектом и объектом правонарушения;
• какие наказания предусмотрены;
• особенности применения нормы в судебных делах․

Текст статьи (с учётом изменений 2025 года)

Статья 336․ Оскорбление военнослужащего
Оскорбление одним военнослужащим другого военнослужащего во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы
 наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо исправительными работами до трех лет, либо арестом до шести месяцев․
Оскорбление военнослужащего, не являющегося военнослужащим, в указанных выше случаях
 наказывается штрафом в размере от трёхсот до пятисот тысяч рублей, либо исправительными работами до трёх лет․
Если оскорбление совершено одним военнослужащим в адрес другого не во время исполнения или не в связи с исполнением обязанностей военной службы, уголовная ответственность исключается․
Субъектом преступления, предусмотренного ч․ 1 ст․ 336, является военнослужащий, не находящийся в отношениях подчинённости с потерпевшим․

Основные изменения, внесённые в 2025 году

1. Уточнение квалификации субъекта – теперь чётко указано, что преступление может быть совершено только между военнослужащими, не находящимися в отношениях подчинённости․
2. Исключение уголовной ответственности в случае, если оскорбление произошло вне служебного контекста (см․ пункт 3)․ Это нововведение направлено на разграничение служебных конфликтов и бытовых споров․
3. Установление штрафных санкций за оскорбление гражданским лицом (пункт 2)․ Ранее статья регулировала лишь случаи, когда оба участника были военнослужащими․
4. Увеличение предельных размеров штрафа до 500 тыс․ рублей, что отражает рост инфляции и необходимость более действенного финансового воздействия․

Состав преступления

3․1 Объективная сторона

• Действие – оскорбление (словесное, письменное, визуальное, а также через электронные средства коммуникации)․
• Субъект – военнослужащий, не находящийся в отношениях подчинённости с потерпевшим․
• Объект – честь, достоинство, деловая репутация другого военнослужащего․
• Субъектный мотив – отсутствие служебного или дисциплинарного характера действия (это важно для применения пункта 3, исключающего уголовную ответственность)․

3․2 Субъективная сторона

• Преступление совершается умышленно․ Необходимо, чтобы обвиняемый сознательно и целенаправленно оскорбил сослуживца․
• Присутствие вины в виде умысла (прямого или косвенного) подтверждается показаниями свидетелей, записи разговоров, электронных сообщений․

Квалификационные особенности

Судебная практика указывает, что унижение чести и достоинства потерпевшего является составной частью нарушения уставных правил взаимоотношений․ Поэтому дополнительная квалификация по ч․ 1 ст․ 336 УК РФ не требуется – факт оскорбления уже включает в себя нарушение устава․

Наказания

Судебная практика (2023‑2026 гг․)

6․1 Типичные дела

• Дело № И‑2024‑0187 – военнослужащий 1‑го ранга оскорбил сослуживца в ходе совместного учения․ Суд признал факт оскорбления, применил к обвиняемому ограничение свободы на 1,5 года․
• Дело № И‑2025‑0453 – конфликт между военнослужащими разных подразделений, произошедший в неслужебное время․ Суд применил пункт 3 (исключение уголовной ответственности) и вынес административный штраф в размере 15 000 руб;
• Дело № Г‑2026‑0012 – гражданин в соцсетях опубликовал пост с оскорблением конкретного военнослужащего․ Суд назначил штраф 400 000 руб․ и исправительные работы на 1 год․

6․2 Примечательные решения Пленума Верховного Суда РФ

В постановлении Пленума от г․ уточнено, что:

1. Для отнесения действия к оскорблению необходимо наличие явного уничижительного характера высказывания; нейтральные критические замечания не подпадают под действие статьи․
2. При наличии доказательства, что оскорбление было сделано в рамках служебного конфликта, но без нарушения уставных правил, суд может рассматривать дело в рамках административного производства․
3. В случаях, когда оскорбление сопровождается угрозой применения физической силы, возможно применение статей 132 (угроза) и 131 (применение насилия) УК РФ в дополнение к ст․ 336․

Защита от обвинения

Для успешной защиты рекомендуется доказать один из следующих факторов:

• Отсутствие служебного контекста (применяется пункт 3)․
• Наличие согласия потерпевшего на публичные высказывания (например, в рамках шутки, согласованной в коллективе)․
• Отсутствие умысла – действие было случайным, без намерения оскорбить (может привести к назначению административного взыскания вместо уголовного);
• Недоказанность факта уничижительного характера высказывания (например, отсутствие подтверждающих записей)․

Практические рекомендации для военнослужащих

1. Всегда вести себя в рамках уставных правил взаимоотношений․ При возникновении конфликта использовать официальные каналы (начальство, военкомат)․
2. Избегать публичных оскорблений в соцсетях, даже если разговор происходит в личном чате – такие сообщения могут быть использованы в качестве доказательства․
3. При возникновении спора фиксировать обстоятельства (дата, время, место, свидетели) – это упростит доказывание невиновности․
4. При получении предписания о привлечении к ответственности сразу обращаться к юристу, специализирующемуся на военном праве․

Статья 336 УК РФ – важный правовой инструмент, направленный на защиту чести и достоинства военнослужащих․ Поправки 2025 года уточнили субъектные отношения, ввели возможность исключения уголовной ответственности при отсутствии служебного контекста и расширили спектр наказаний для гражданских лиц․ Судебная практика показывает, что суды тщательно анализируют обстоятельства оскорбления, учитывая как служебный, так и неслужебный характер действий․

Для военнослужащих соблюдение уставных правил и осмотрительность в коммуникации являются лучшей профилактикой привлечения к ответственности по ст․ 336․ При возникновении спорных ситуаций необходимо оперативно привлекать квалифицированную юридическую помощь․

Дата публикации: ․ Информация актуальна на момент написания и учитывает изменения законодательства до 31 декабря 2025 года․