Дата актуализации: 04 июля 2026 г․
Российское законодательство устанавливает строгие требования к охране труда, а при их нарушении — штрафы и иные санкции․ В данной статье разберёмся, какие именно административные наказания предусмотрены в КоАП РФ за нарушение норм охраны труда, кто может быть привлечён и в каких случаях․
Правовая основа
Основной нормативный акт — статья 5․27․1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»․ Она полностью посвящена административной ответственности работодателей, должностных и юридических лиц․
Кого могут привлечь
- Индивидуальные предприниматели, не оформившие в установленном порядке обучение и проверку знаний работников по охране труда․
- Юридические лица (ООО, АО, унитарные предприятия и др․), допустившие:
- эксплуатацию оборудования без декларации соответствия;
- отсутствие или нарушение инструкций по охране труда;
- фактический допуск работника к работе без инструктажа․
- Должностные лица — директора, главные инженеры, руководители структурных подразделений, специалисты по охране труда․
Состав административного правонарушения
Для признания вины необходимо наличие следующих признаков:
- Объективная сторона — действие или бездействие (например, отсутствие обязательного медосмотра)․
- Субъект — ИП, юр․ лицо, должностное лицо․
- Вина — умышленная или неосторожная форма․
- Последствия, вред здоровью работника, авария, несчастный случай․
Размеры штрафов в 2026 году
| Категория нарушителя | Минимальный штраф (₽) | Максимальный штраф (₽) |
|---|---|---|
| Индивидуальный предприниматель | 2 000 | 5 000 |
| Должностное лицо | 5 000 | 10 000 |
| Юридическое лицо | 60 000 | 200 000 |
Процедура привлечения
- Выявление нарушения — инспектором ГИТ (государственная инспекция труда) при плановой или внеплановой проверке․
- Составление протокола — в течение 3-х рабочих дней после выявления факта․
- Вынесение постановления — судьёй, а также органами Роспотребнадзора, МЧС, прокуратуры (в зависимости от характера нарушения)․
- Обжалование — в течение 10 суток со дня получения копии постановления подаётся жалоба в вышестоящий орган или районный суд․
Срок давности
Срок давности привлечения к административной ответственности составляет 1 год со дня совершения правонарушения (п․ 1 ст․ 4․5 КоАП РФ)․
Как избежать наказания
- Вовремя проводить обучение и проверку знаний по охране труда․
- Организовывать обязательные предварительные и периодические медосмотры․
- Утверждать и актуализировать инструкции по охране труда․
- Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими декларацию соответствия․
- Хранить акты, журналы инструктажей, протоколы проверки знаний не менее 5 лет․
Административная ответственность за нарушения требований охраны труда — это не только штрафы, но и репутационные потери, приостановка деятельности, запрет на допуск к государственным контрактам․ Своевременное внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) и регулярный внутренний контроль помогают минимизировать риски и защитить бизнес от непредвиденных расходов․