Дата актуальности: 04 июля 2026 г.
Действующая редакция: по состоянию на 28 декабря 2024 г. (Федеральный закон № 420-ФЗ от в последней редакции).
Статья 136 Уголовного кодекса Российской Федерации закрепляет уголовную ответственность за дискриминацию, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, служебного или иного положения, места жительства, отношения к религии, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Нормативное содержание
Диспозиция статьи 136 УК РФ
Часть 1 — дискриминация, совершённая организатором или должностным лицом, влечёт:
- штраф до 200 тыс. руб.;
- штраф в размере заработной платы за период до 18 месяцев;
- обязательные работы до 360 ч;
- арест до 4 месяцев.
Часть 2 — те же деяния, совершённые с применением насилия или с угрозой его применения, влечёт:
- штраф до 500 тыс. руб.;
- лишение свободы до 5 лет с возможным ограничением свободы до 3 лет.
Последние изменения 2024–2025 гг.
28 декабря 2024 г. вступила в силу редакция, уточняющая квалификацию дискриминации в сетевом пространстве:
- Добавлено словосочетание «в т.ч. в информационно-телекоммуникационных сетях».
- Признаки «признаки пола» и «гендерная идентичность» закреплены в примечании к статье.
- Критерий «двух административных правонарушений» для перехода к уголовной ответственности снижен до одного, если оно носит систематический характер.
Судебная практика 2024–2025 гг.
Обзор кейсов
- Кассационное определение ВС РФ № 66-УДПР2025 от 12 марта 2025 г.
Признано, что отказ собственникам квартиры заключать договор социального найма на основании национальности потерпевших является прямым нарушением ст. 136 УК РФ и ст. 19 Конституции РФ. - Приговор Ленинского райсуда г. Нижнего Новгорода от № 2-87/2025
Руководитель кадрового агентства получил 1 год лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года за систематический отказ в трудоустройстве лицам старше 45 лет. - Определение Мосгорсуда № 4а-345/2025 от
Установлено, что распространение в мессенджере аудиозаписей с высказываниями о «неполноценности» женщин-водителей квалифицируется по ч. 2 ст. 136 УК РФ как дискриминация с угрозой применения насилия.
Проблемные вопросы правоприменения
Доказывание дискриминационного мотива
Верховный Суд РФ в Пленуме № 11 от указал, что мотив должен быть установлен совокупностью косвенных доказательств: систематичность отказов, унифицированные формулировки, отсутствие объективных критериев отбора.
Граница с административной ответственностью
Статья 5.62 КоАП РФ («Дискриминация») применяется до тех пор, пока деяние не стало опасным для общества (признаки общественной опасности, угроза насилию, причинение значительного вреда правам граждан).
Комментарии экспертов
Проф. И.В. Кузнецова, кафедра уголовного права МГУ:
«Ужесточение ст. 136 УК РФ в 2024–2025 гг. отражает общественный запрос на борьбу с цифровой дискриминацией. Важно, что законодатель впервые прямо указал “гендерную идентичность”, что сближает российское право с международными стандартами недопущения дискриминации».
Практические рекомендации
- Работодателю: при формировании вакансий и критериев отбора необходимо исключать любые ссылки на пол, возраст, национальность и т.д.
- Гражданину: при столкновении с дискриминацией фиксируйте переписку, свидетельские показания, обращайтесь в Роспотребнадзор, прокуратуру либо сразу в полицию для возбуждения уголовного дела.
- Юристу: при защите потерпевшего акцентируйте внимание на системном характере нарушений и направляйте ходатайство о приобщении статистики отказов/удалённых публикаций.
Статья 136 УК РФ в 2025 году стала ещё более технологичным инструментом защиты конституционного принципа равенства. Ключевыми факторами эффективного правоприменения остаются:
- доказательство дискриминационного мотива;
- выявление системности нарушений;
- своевременное обращение потерпевших и активное участие правозащитных организаций.
Следите за обновлениями: ожидается внесение в статью 136 УК РФ адресных санкций за дискриминацию в использовании систем искусственного интеллекта (проект ФЗ № 136-2 от 15 мая 2025 г.).