Аттестационная комиссия сотрудника фсин

Секреты успешной аттестации в ФСИН: что спрашивает комиссия и как подготовиться за 3 дня

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:


Что такое аттестационная комиссия в ФСИН?

Аттестационная комиссия Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — это постоянно действующий коллегиальный орган, созданный для проведения:

  • периодической аттестации сотрудников уголовно-исполнительной системы;
  • квалификационных экзаменов при присвоении специальных званий;
  • оценки профессионального соответствия гражданских служащих;
  • решения конфликтов интересов и вопросов служебного поведения.

Нормативная база

  1. Федеральный закон от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (ст. 33 «Аттестация сотрудника»).
  2. Приказ Минюста РФ от № 132 «Об утверждении Порядка проведения аттестации сотрудников УИС».
  3. Приказ ФСИН РФ от № 487 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии ФСИН России…».
  4. Приказ ФСИН РФ от № 1040 «О Положении об аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов».

Состав и формирование комиссии

Кто входит:

  • Председатель — первый заместитель директора ФСИН России или его заместитель.
  • Заместитель председателя, руководитель кадрового аппарата.
  • Члены комиссии — представители:
    • главного управления кадров и учебных заведений;
    • юридического управления;
    • инспекции по контролю за соблюдением законодательства о противодействии коррупции;
    • профсоюза;
    • публичных (внешних) членов при необходимости.

Кворум и принятие решений

Заседание считается правомочным, если присутствует не менее ⅔ членов комиссии.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
При равенстве голосов решающим становится голос председателя.

Этапы аттестации сотрудника ФСИН

Подготовительный этап

  • Издание приказа руководителя территориального органа ФСИН о проведении аттестации.
  • Формирование списков сотрудников, подлежащих аттестации (не реже 1 раза в 3 года).
  • Размещение объявления на официальном сайте и стенде учреждения не позднее чем за 30 календарных дней.

Сбор документов

Документ Кто предоставляет Срок
Личное заявление сотрудника Сам сотрудник Не позднее 10 дней до заседания
Характеристика с места службы Непосредственный начальник В течение 5 дней после приказа
Копии приказов о поощрении/взыскании Кадровая служба До дня заседания
Справка о прохождении курсов повышения квалификации Учебный центр ФСИН По запросу

Проведение заседания

  1. Доклад кадровика о результатах служебной деятельности сотрудника.
  2. Выступление самого сотрудника (отчет о проделанной работе, достижениях, планы).
  3. Вопросы членов комиссии по профессиональной подготовке, дисциплине, служебной этике.
  4. Тайное голосование и объявление результата.

Возможные итоги аттестации

Решение Последствия
Соответствует замещаемой должности Без изменений
Соответствует и рекомендовано к продвижению Включение в кадровый резерв
Соответствует с ограничениями Обязательное повышение квалификации в течение 6 месяцев
Не соответствует Увольнение или понижение в должности

Квалификационный экзамен при присвоении классного чина

Для присвоения классного чина (лейтенант, майор, подполковник и т.д.) сотрудники сдают экзамен, который включает:

  • Тестирование по законодательству РФ, Федеральному закону 197-ФЗ, Уголовно-исполнительному кодексу.
  • Решение ситуационных задач (обеспечение охраны и конвоирования, действия при ЧС).
  • Устный ответ на один из билетов.

Расписание заседаний 2026 г. (пример для Северо-Западного регионального управления)

Дата Время Место проведения Категория сотрудников
10:00 г. Санкт-Петербург, ул. Салова, 25 Оперативные подразделения
14:00 г. Санкт-Петербург, ул. Салова, 25 Инженерно-технические службы
09:00 г. Санкт-Петербург, ул. Салова, 25 Кадровый резерв

Практические советы сотруднику перед аттестацией

  1. Подготовьте портфолио: соберите грамоты, благодарности, положительные характеристики.
  2. Повторите нормативку: 197-ФЗ, УИК, приказы ФСИН, инструкции по охране и конвоированию.
  3. Отработайте доклад: расскажите о выполненных планах, профилактике нарушений, участии в учениях.
  4. Оденьтесь по форме: только полевое обмундирование или парадная форма (указано в приказе).
  5. Не опаздывайте: регистрация участников начинается за 30 минут до заседания.

Контакты и справочные ресурсы

  • Центральная аттестационная комиссия ФСИН России:
    107078, Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, подъезд 4.
    Тел.: +7 (495)  ‑60-75-15, доб. 3340.
  • Официальный сайт: fsin.gov.ru → раздел «Кадры» → «Аттестация».
  • Горячая линия Минюста: ###-###-#### (звонок бесплатный).

Аттестационная комиссия ФСИН — это не только проверка знаний, но и возможность продемонстрировать профессионализм, лояльность и готовность к карьерному росту. Детальное изучение нормативных документов, своевременное оформление бумаг и уверенное выступление перед комиссией — три кита успешной аттестации.

Удачи на аттестации и служите достойно!