Важно: последние изменения в законодательстве, касающиеся выплат и продолжительности нетрудоспособности, вступили в силу 1 января 2026 года. Ниже приведены актуальные нормы, действующие на .

Общий максимальный срок больничного

Согласно Федеральному закону от № 578-ФЗ и постановлению Правительства РФ от № 32:

• Абсолютный максимум: 12 месяцев подряд без перерыва.
• Минимальный срок: 1 календарный день (включая выходные и праздники).
• Условия продления до года: наличие заключения врачебной комиссии и регулярных осмотров каждые 30 дней.

Детализированные лимиты по основаниям

Больничный по уходу за ребенком

Больничный при беременности и родах

Стандартный срок:

• 140 дней — при одноплодной беременности (70 до + 70 после родов).
• 194 дней, при многоплодной беременности (84 до + 110 после).

Исключение: при осложнённых родах комиссия может продлить до 210 дней.

Больничный по заболеванию взрослого работника

Обычный случай:

1. До 15 дней выдаёт участковый врач.
2. До 10 месяцев может продлить врачебная комиссия (в редких случаях — до 12).

Как рассчитывается оплата при максимальном сроке

Формула 2026 года:

Сумма выплаты = (Средний дневной заработок за 2 предыдущих года) ×
 % от стажа ×
 количество дней нетрудоспособности

• Стаж > 8 лет — 100 %
• Стаж 5–8 лет — 80 %
• Стаж < 5 лет — 60 %
• Предел оплаты: не более 2 715 руб. за 1 день (утверждено Минтрудом на 2026 г.).

Что делать, если исчерпан максимальный срок

1. Обратиться в МСЭ (медико-социальную экспертизу) для получения группы инвалидности.
2. Перейти на бессрочный больничный при наличии группы I или II.
3. Оформить отпуск за свой счёт с согласия работодателя.
4. Расторгнуть трудовой договор по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Часто задаваемые вопросы

Юридическая оговорка: данная статья подготовлена на основе официальных источников на . При индивидуальных ситуациях рекомендуется получить консультацию специалиста.