Дата актуализации:
Определение и цели процедуры
Медицинская экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — это официальная процедура, в ходе которой специализированная медицинская комиссия определяет:
- наличие заболевания или травмы, препятствующих выполнению трудовых обязанностей;
- прогнозируемые сроки восстановления;
- необходимость временного или постоянного перевода работника на другую должность;
- обоснованность дальнейшего продления больничного листа.
С 2026 года процедура регулируется приказом Минздрава РФ № 1089н (в редакции от ) и вводит ряд нововведений.
Когда назначается ЭВН?
По словам эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой, раньше экспертиза проводилась только при затяжном больничном свыше 120 дней подряд или 150 дней суммарно за год. Теперь порог снижен:
- 30 календарных дней непрерывного больничного;
- 60 дней суммарно за последние 4 месяца.
- Исключение — беременность, туберкулёз, онкология: для них прежние лимиты сохраняются.
Кто проводит экспертизу?
Основные участники:
- Врачебная комиссия (ВКК) в поликлинике по месту прикрепления;
- Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), если требуется установление инвалидности;
- Специалист по охране труда предприятия — при вопросах трудоустройства.
Пошаговая инструкция для работника в 2026 году
Эксперты Юлия Семенова и Зульфия Гайсина подготовили чёткий алгоритм:
- Обратиться к лечащему врачу по окончании 30-го дня больничного.
- Предоставить документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- предыдущие больничные листы (если есть);
- заключения узких специалистов и результаты обследований.
- Пройти комиссию в течение 3-х рабочих дней с момента подачи заявления.
- Получить решение:
- продолжение лечения;
- выход на работу с ограничениями;
- перевод на лёгкий труд;
- направление на МСЭ.
Новые правила формирования листков нетрудоспособности
Минздрав РФ внёс следующие изменения:
- ЭВН фиксируется в Единой государственной информационной системе здравоохранения (ЕГИСЗ) автоматически;
- Больничный лист продлевается только после положительного решения комиссии;
- Врач обязан указать конкретный код причины нетрудоспособности (01 — заболевание, 02, травма, 03 — уход за больным и т. д.).
Какие права у работника?
Во время ЭВН:
- работник не может быть уволен по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ);
- сохраняется средний заработок за первые 3 дня за счёт работодателя, далее — ФСС;
- при несогласии с решением комиссии можно обжаловать в течение 10 дней вышестоящей МСЭ или через суд.
Медицинская экспертиза временной нетрудоспособности — это не формальность, а защита как прав работника, так и интересов работодателя. Своевременное прохождение ЭВН позволяет объективно оценить состояние здоровья, избежать недобросовестного использования больничных и обеспечить комфортные условия труда после выздоровления.
Важно! Всегда храните копии всех документов и следите за обновлениями на официальном сайте Минздрава РФ.