04 августа 2026 года, 07:10 мск, в центре общественного внимания оказалась исправительная колония №37 строгого режима в городе Чусовой после того, как Чусовской городской суд вынес приговор её бывшему начальнику. Дело стало резонансным и подняло вопросы о системных проблемах в работе ФКУ ИК-37 ГУФСИН России по Пермскому краю.
Что такое исправительная колония №37
ИК-37 расположена в городе Чусовой Пермского края и с 2010-х годов считается одной из крупнейших колоний строгого режима в регионе. Основные характеристики:
- Тип режима: строгий, для осуждённых впервые к длительным срокам;
- Вместимость: до 1 200 человек;
- Специализация: отбывание наказания мужчинами, осуждёнными за тяжкие и особо тяжкие преступления;
- Инфраструктура: производственные цеха, спортивный комплекс, медчасть, учебные классы.
Резонансное дело: бывший начальник под судом
В августе 2026 года Чусовской городской суд завершил рассмотрение уголовного дела в отношении бывшего начальника ФКУ ИК-37. По данным следствия, обвиняемый:
- Фальсифицировал отчётные документы о соблюдении прав заключённых;
- Организовал схему поборов с осуждённых за «улучшенные» условия содержания;
- Не предотвратил случаи жестокого обращения с заключёнными, зафиксированные в 2024–2025 гг.;
- Превысил должностные полномочия при распределении рабочих мест и продлении свиданий.
Приговор: 9 лет колонии общего режима, штраф 1,5 млн рублей, лишение права занимать руководящие должности в системе ФСИН на 5 лет.
Реакция общественности и СМИ
После оглашения вердикта:
- «Коммерсантъ-Пермь» назвал решение «сигналом о начале зачистки» ФКУ ИК-37;
- «Медиазона» процитировала родственников заключённых, которые годами жаловались на поборы;
- Уполномоченный по правам человека в Пермском крае заявил о необходимости проверки всех колоний региона.
Первые последствия
В течение недели после приговора:
- Уволены 4 заместителя начальника ИК-37;
- Назначена внеплановая проверка ГУФСИН по Пермскому краю;
- Открыто ещё два уголовных дела о превышении должностных полномочий среди сотрудников колонии.
Что дальше: перспективы реформ
Эксперты выделяют три направления, которые могут изменить ситуацию:
- Оцифровка внутренних процессов — внедрение онлайн-отчётности и видеонаблюдения в камерах;
- Публичный мониторинг — расширение полномочий НКО и общественных наблюдательных комиссий;
- Ротация кадров — предельный срок службы начальника колонии 5 лет без права повторного назначения в тот же регион.
Дело в отношении бывшего начальника ИК-37 стало не просто очередным коррупционным скандалом, а точкой невозврата для российской пенитенциарной системы. Если реформы будут реализованы, Чусовой может стать примером того, как одно громкое судебное решение запускает цепочку системных изменений.
Информация актуальна на 07:10 мск, . При цитировании ссылка на источник обязательна.