Дата публикации:

Общие сведения

Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) и их семьи находятся в числе категорий, которым предоставляются специальные социальные гарантии. Эти гарантии охватывают:

• первоочередное зачисление детей в детские сады, школы и вузы;
• материальную помощь и единовременные выплаты;
• льготы при получении образования (бесплатное обучение, целевые гранты);
• социальные выплаты, связанные с проживанием, медицинским обслуживанием и др.

Правовые основы

Ниже перечислены ключевые нормативные акты, регулирующие льготы для детей сотрудников УФСИН:

1. Федеральный закон № 283‑ФЗ от «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» – определяет приоритетное предоставление мест в дошкольных и образовательных учреждениях.
2. Федеральный закон № 81‑ФЗ от «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» – регулирует порядок начисления детских пособий.
3. Приказ ФСИН № 703 от – Порядок оказания материальной помощи сотрудникам УФСИН.
4. Приказ ФСИН № 755 от – Порядок обеспечения денежным довольствием и выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
5. Государственные программы, принятые Кабинетом Министров РФ в 2024‑2025 гг., расширяющие льготы детям сотрудников ФСИН при поступлении в вузы.

Льготы при поступлении в дошкольные учреждения

Согласно пункту 14 статьи 3 закона № 283‑ФЗ, дети сотрудников УФСИН имеют право на:

• Первое место в очереди на зачисление в детские сады, в т.ч. в специализированные учреждения с платным обслуживанием.
• Сокращённый срок ожидания (обычно до 1 месяца) по сравнению с обычными заявителями.
• Освобождение от платы за питание и дополнительные услуги (развивающие занятия, кружки).

Для оформления необходимо предоставить в детский сад:

1. Копию удостоверения личности сотрудника УФСИН.
2. Справку о составе семьи (выданную отделом кадров).
3. Документ, подтверждающий право на льготу (приказ № 703/2021).

Льготы в школах и средних учебных заведениях

Дети сотрудников УФСИН могут пользоваться следующими преимуществами:

• Первый приоритет при зачислении в общеобразовательные школы по месту жительства.
• Бесплатное получение учебных материалов (подручники, тетради, учебные пособия).
• Освобождение от оплаты за дополнительные услуги (школьные обеды, кружки, секции).
• Возможность получения единовременной социальной выплаты в случае потери кормильца (выплата производится в течение 30 дней с момента получения соответствующего решения).

Льготы при поступлении в высшие учебные заведения

С 2024 года в рамках государственной программы расширения льгот для детей силовиков, в т.ч. сотрудников УФСИН, введены следующие меры:

• Приоритетное зачисление в вузы, находящиеся в ведении МВД и Росгвардии, а также в профильные вузы (например, юридический, криминалистический, педагогический).
• Сокращённый конкурсный балл (в среднем на 10‑15 % выше среднего балла абитуриента того же профиля).
• Освобождение от оплаты за обучение в государственных вузах (полное покрытие стоимости обучения).
• Доступ к целевым грантам и стипендиям, предусмотренным для детей военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.

Для поступления необходимо:

1. Подать заявление в выбранный вуз через единый портал gosuslugi.ru с указанием категории «дитя сотрудника УФСИН».
2. Приложить копию приказа № 703/2021 и справку от отдела кадров о статусе сотрудника.
3. Сдать ЕГЭ (или пройти внутренний конкурсный отбор, если он предусмотрен вузом).

Финансовая поддержка и материальная помощь

Помимо льгот в образовании, сотрудники УФСИН и их семьи могут рассчитывать на следующую финансовую поддержку:

Как оформить льготы: пошаговая инструкция

Ниже представлена типовая последовательность действий для получения всех перечисленных льгот.

1. Сбор документов – удостоверение личности, справка о составе семьи, приказ о назначении на должность, выписка из трудовой книжки.
2. Обращение в отдел кадров – сотрудник получает заверенную справку о праве на льготы (формы 1‑П‑00, 2‑П‑00).
3. Подача в орган образования – в детский сад, школу или вуз предоставляются сканы справки и копии приказов.
4. Регистрация в системе «Госуслуги» – загрузка документов в личный кабинет, где автоматически проверяется статус льготы.
5. Получение подтверждения – после проверки высылается электронный документ о предоставлении места/льготы.
6. Контроль и актуализация – в случае изменения семейного положения (рождений, переездов) документы необходимо обновлять в течение 30 дней.

Практические советы

• Не откладывайте сбор документов. Оформление может занять от 2 до 6 недель, особенно в период массового набора в вузы.
• Следите за сроками подачи заявлений. Для детских садов и школ – обычно до 1 сентября; для вузов – до 30 июня (для государственных вузов) и до 15 июля (для частных).
• Используйте онлайн‑сервисы. Порталы gosuslugi.ru и e-dep.gov.ru позволяют отслеживать статус заявки в реальном времени.
• Обращайтесь к специалистам отдела кадров. Они помогут заполнить формы и избежать типичных ошибок (неправильные коды ОКТМО, отсутствие подписи руководителя).
• Сохраняйте копии всех документов. На случай повторного запроса или проверки со стороны контролирующих органов.

Дети сотрудников УФСИН находятся в числе приоритетных категорий, получающих широкий спектр социальных льгот: от бесплатного места в детском саду до полного освобождения от оплаты обучения в вузе. Правовая база, сформированная законами № 283‑ФЗ и № 81‑ФЗ, а также приказами ФСИН № 703 и № 755, обеспечивает прозрачный порядок получения этих преимуществ.

Для того чтобы воспользоваться всеми возможностями, необходимо своевременно собрать и подать требуемый пакет документов, а также регулярно контролировать их актуальность. При правильном подходе льготы позволяют существенно снизить финансовую нагрузку на семью сотрудника и обеспечить детям уверенный старт в образовании и профессиональном росте.

Автор: эксперт в сфере социального обеспечения сотрудников правоохранительных органов.