Дневник прохождения практики в уфсин

Секреты, лайфхаки и крутые истории из дневника практики в УФСИН — как я выжил и даже получил фан

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Автор: Иван Петров, студент 4‑го курса факультета юриспруденции.
Период практики: 1‑й – 30‑й сентября 2025 г.
Место практики: Федеральная служба исполнения наказаний (УФСИН) России, отдел кадров и юридический отдел.


Описание организации

УФСИН – это федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за исполнение уголовных и иных наказаний, обеспечение безопасности мест лишения свободы и соблюдение прав заключённых. В структуре УФСИН выделяются несколько ключевых подразделений:

  • Отдел охраны и безопасности. Обеспечивает порядок в исправительных учреждениях.
  • Отдел кадров. Проводит набор, аттестацию и развитие персонала.
  • Юридический отдел. Осуществляет правовую поддержку, подготовку нормативных актов и работу с жалобами заключённых.
  • Отдел социальной работы. Организует реабилитацию и ресоциализацию осуждённых.

Во время практики я был прикреплён к отделу кадров и юридическому отделу, что позволило получить представление о двух взаимосвязанных направлениях работы организации.

Цели и задачи практики

  1. Познакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей деятельность УФСИН.
  2. Изучить процесс подбора и аттестации сотрудников в системе исполнения наказаний.
  3. Участвовать в подготовке юридических документов (приказы, заявления, акты).
  4. Развить навыки делового общения и работы с конфиденциальной информацией.
  5. Сформировать представление о профессиональных требованиях к специалисту в сфере уголовного правосудия.

План работы

Неделя Задачи Ожидаемый результат
1‑я Ознакомление с внутренними регламентами, участие в вводных инструктажах. Понимание структуры УФСИН и основных процедур.
2‑я Помощь в подготовке конкурсных заявок на вакантные должности. Составление шаблонов объявлений, проверка соответствия требованиям.
3‑я Участие в проведении собеседований, составление протоколов. Навыки оценки кандидатов и документальное оформление результатов.
4‑я Составление юридических документов (приказов, служебных записок), работа с запросами от заключённых. Практика правового анализа и написания официальных актов.

Дневник практики

Неделя 1. Вводный период

  • – Приём в отделе кадров. Познакомился с наставником, старшим специалистом Ольгой Ивановной. Был проведён вводный инструктаж по технике безопасности и правилам работы с конфиденциальными данными.
  • – Ознакомление с нормативными актами: Федеральный закон «Об исполнении наказаний», Приказ Минюста РФ № 447/2023. Выделил ключевые положения, влияющие на кадровую политику.
  • – Посещение совещания по планированию наборов персонала на 2026 год. Увидел, как формируются требования к кандидатам и как распределяется бюджет на обучение.
  • – Самостоятельное изучение внутренней базы данных «Кадровый портал УФСИН». Научился искать резюме, формировать запросы по квалификации.
  • – Подготовка отчёта о текущем состоянии вакантных позиций. Выявил, что 30 % вакансий остаются незаполненными более 90 дней.

Неделя 2. Подготовка конкурсных заявок

  • – Сбор требований к кандидатам по должностям «специалист отдела охраны» и «юрисконсульт». Сравнил требования с нормативными актами.
  • – Разработка шаблона объявления о вакансии в соответствии с ГОСТ 7.32‑2001. Добавил блок «Условия работы», «Требования», «Преимущества».
  • – Публикация объявлений на официальном сайте УФСИН и в государственных порталах “Работа в России”.
  • – Анализ откликов за 24 часа. Выделил 12 резюме, соответствующих критериям.
  • – Совместно с наставником подготовил список вопросов для интервью, ориентированных на проверку знаний правовых норм и стрессоустойчивости.

Неделя 3. Проведение собеседований

  • – Участие в первом собеседовании (должность «специалист по охране»). Вёл запись протокола, фиксировал ответы на вопросы о применении статей 222.1 УК РФ.
  • – Анализ полученных протоколов, подготовка рекомендаций по отбору. Оценил уровень владения нормативной базой у кандидатов.
  • – Проведение группового теста по праву и психологии. Оценил результаты в Excel, построил графики распределения баллов.
  • – Совместно с наставником подготовил приказ о приёме на работу двух лучших кандидатов. Оформили все необходимые документы: приказ, трудовой договор, приказ о прохождении медкомиссии.
  • – Обратная связь с кандидатами, которым отказали. Сформулировал вежливые объяснения, указав на необходимость дальнейшего повышения квалификации.

Неделя 4. Юридическая работа

  • – Ознакомление с процессом рассмотрения жалоб заключённых. Прочитал 15 дел, выявил типичные причины отказов.
  • – Составление служебных записок по запросам руководства: подготовка проекта приказа о пересмотре режима содержания.
  • – Участие в совещании юридического отдела по подготовке нового регламента работы с адвокатами. Предложил добавить пункт о обязательном фиксировании времени встречи.
  • – Подготовка правовой справки по применению статьи 105 УК РФ в условиях исправительных учреждений. Оформил справку в виде PDF‑документа.
  • – Работа с системой электронного документооборота (ЭДО). Научился регистрировать входящие запросы, назначать исполнителей, фиксировать сроки исполнения.
  • – Подготовка итогового отчёта по практике: структура, содержание, выводы. Представил отчёт на подпись наставнику.
  • – Финальная встреча с руководителем отдела кадров. Обсудили результаты, получили рекомендацию на стажировку в Департаменте правовой информации.

Практика в УФСИН дала уникальную возможность увидеть работу крупного государственного органа изнутри. Основные выводы:

  • Понимание правовой базы. Знание федеральных законов и внутренних нормативных актов является фундаментом для любой деятельности в системе исполнения наказаний.
  • Точность и конфиденциальность. Работа с персональными данными сотрудников и заключённых требует строгого соблюдения правил доступа и хранения информации.
  • Коммуникационные навыки. Умение вести диалог с кандидатами, адвокатами, руководителями и заключёнными – ключ к эффективному решению задач.
  • Системный подход. Процессы в УФСИН тесно взаимосвязаны: подбор персонала, их обучение, правовая поддержка и контроль исполнения наказаний образуют единый цикл.
  • Профессиональная ориентация. Практика подтверждает, что моя будущая карьера будет связана с правовым сопровождением государственных структур, а также с работой в сфере уголовного правосудия.

Рекомендации будущим практикантам

  1. Заранее изучите Федеральный закон «Об исполнении наказаний» и последние Приказы Минюста РФ.
  2. Обратите внимание на правила информационной безопасности – многие документы классифицируются как «секретные».
  3. Не бойтесь задавать вопросы наставнику, особенно по юридическим нюансам;
  4. Ведите собственный журнал наблюдений – фиксируйте даты, задачи и свои выводы, это упростит написание итогового отчёта.
  5. Развивайте навыки работы в ЭДО и в офисных пакетах (Excel, Word, PowerPoint) – они часто требуются в повседневной работе.

Автор благодарит отдел кадров и юридический отдел УФСИН за предоставленную возможность, а также своего наставника Ольгу Ивановну за профессиональную поддержку и ценные рекомендации.