Автор: Иван Петров, студент 4‑го курса факультета юриспруденции.
Период практики: 1‑й – 30‑й сентября 2025 г.
Место практики: Федеральная служба исполнения наказаний (УФСИН) России, отдел кадров и юридический отдел.
Описание организации
УФСИН – это федеральный орган исполнительной власти, отвечающий за исполнение уголовных и иных наказаний, обеспечение безопасности мест лишения свободы и соблюдение прав заключённых. В структуре УФСИН выделяются несколько ключевых подразделений:
- Отдел охраны и безопасности. Обеспечивает порядок в исправительных учреждениях.
- Отдел кадров. Проводит набор, аттестацию и развитие персонала.
- Юридический отдел. Осуществляет правовую поддержку, подготовку нормативных актов и работу с жалобами заключённых.
- Отдел социальной работы. Организует реабилитацию и ресоциализацию осуждённых.
Во время практики я был прикреплён к отделу кадров и юридическому отделу, что позволило получить представление о двух взаимосвязанных направлениях работы организации.
Цели и задачи практики
- Познакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей деятельность УФСИН.
- Изучить процесс подбора и аттестации сотрудников в системе исполнения наказаний.
- Участвовать в подготовке юридических документов (приказы, заявления, акты).
- Развить навыки делового общения и работы с конфиденциальной информацией.
- Сформировать представление о профессиональных требованиях к специалисту в сфере уголовного правосудия.
План работы
| Неделя | Задачи | Ожидаемый результат |
|---|---|---|
| 1‑я | Ознакомление с внутренними регламентами, участие в вводных инструктажах. | Понимание структуры УФСИН и основных процедур. |
| 2‑я | Помощь в подготовке конкурсных заявок на вакантные должности. | Составление шаблонов объявлений, проверка соответствия требованиям. |
| 3‑я | Участие в проведении собеседований, составление протоколов. | Навыки оценки кандидатов и документальное оформление результатов. |
| 4‑я | Составление юридических документов (приказов, служебных записок), работа с запросами от заключённых. | Практика правового анализа и написания официальных актов. |
Дневник практики
Неделя 1. Вводный период
- – Приём в отделе кадров. Познакомился с наставником, старшим специалистом Ольгой Ивановной. Был проведён вводный инструктаж по технике безопасности и правилам работы с конфиденциальными данными.
- – Ознакомление с нормативными актами: Федеральный закон «Об исполнении наказаний», Приказ Минюста РФ № 447/2023. Выделил ключевые положения, влияющие на кадровую политику.
- – Посещение совещания по планированию наборов персонала на 2026 год. Увидел, как формируются требования к кандидатам и как распределяется бюджет на обучение.
- – Самостоятельное изучение внутренней базы данных «Кадровый портал УФСИН». Научился искать резюме, формировать запросы по квалификации.
- – Подготовка отчёта о текущем состоянии вакантных позиций. Выявил, что 30 % вакансий остаются незаполненными более 90 дней.
Неделя 2. Подготовка конкурсных заявок
- – Сбор требований к кандидатам по должностям «специалист отдела охраны» и «юрисконсульт». Сравнил требования с нормативными актами.
- – Разработка шаблона объявления о вакансии в соответствии с ГОСТ 7.32‑2001. Добавил блок «Условия работы», «Требования», «Преимущества».
- – Публикация объявлений на официальном сайте УФСИН и в государственных порталах “Работа в России”.
- – Анализ откликов за 24 часа. Выделил 12 резюме, соответствующих критериям.
- – Совместно с наставником подготовил список вопросов для интервью, ориентированных на проверку знаний правовых норм и стрессоустойчивости.
Неделя 3. Проведение собеседований
- – Участие в первом собеседовании (должность «специалист по охране»). Вёл запись протокола, фиксировал ответы на вопросы о применении статей 222.1 УК РФ.
- – Анализ полученных протоколов, подготовка рекомендаций по отбору. Оценил уровень владения нормативной базой у кандидатов.
- – Проведение группового теста по праву и психологии. Оценил результаты в Excel, построил графики распределения баллов.
- – Совместно с наставником подготовил приказ о приёме на работу двух лучших кандидатов. Оформили все необходимые документы: приказ, трудовой договор, приказ о прохождении медкомиссии.
- – Обратная связь с кандидатами, которым отказали. Сформулировал вежливые объяснения, указав на необходимость дальнейшего повышения квалификации.
Неделя 4. Юридическая работа
- – Ознакомление с процессом рассмотрения жалоб заключённых. Прочитал 15 дел, выявил типичные причины отказов.
- – Составление служебных записок по запросам руководства: подготовка проекта приказа о пересмотре режима содержания.
- – Участие в совещании юридического отдела по подготовке нового регламента работы с адвокатами. Предложил добавить пункт о обязательном фиксировании времени встречи.
- – Подготовка правовой справки по применению статьи 105 УК РФ в условиях исправительных учреждений. Оформил справку в виде PDF‑документа.
- – Работа с системой электронного документооборота (ЭДО). Научился регистрировать входящие запросы, назначать исполнителей, фиксировать сроки исполнения.
- – Подготовка итогового отчёта по практике: структура, содержание, выводы. Представил отчёт на подпись наставнику.
- – Финальная встреча с руководителем отдела кадров. Обсудили результаты, получили рекомендацию на стажировку в Департаменте правовой информации.
Практика в УФСИН дала уникальную возможность увидеть работу крупного государственного органа изнутри. Основные выводы:
- Понимание правовой базы. Знание федеральных законов и внутренних нормативных актов является фундаментом для любой деятельности в системе исполнения наказаний.
- Точность и конфиденциальность. Работа с персональными данными сотрудников и заключённых требует строгого соблюдения правил доступа и хранения информации.
- Коммуникационные навыки. Умение вести диалог с кандидатами, адвокатами, руководителями и заключёнными – ключ к эффективному решению задач.
- Системный подход. Процессы в УФСИН тесно взаимосвязаны: подбор персонала, их обучение, правовая поддержка и контроль исполнения наказаний образуют единый цикл.
- Профессиональная ориентация. Практика подтверждает, что моя будущая карьера будет связана с правовым сопровождением государственных структур, а также с работой в сфере уголовного правосудия.
Рекомендации будущим практикантам
- Заранее изучите Федеральный закон «Об исполнении наказаний» и последние Приказы Минюста РФ.
- Обратите внимание на правила информационной безопасности – многие документы классифицируются как «секретные».
- Не бойтесь задавать вопросы наставнику, особенно по юридическим нюансам;
- Ведите собственный журнал наблюдений – фиксируйте даты, задачи и свои выводы, это упростит написание итогового отчёта.
- Развивайте навыки работы в ЭДО и в офисных пакетах (Excel, Word, PowerPoint) – они часто требуются в повседневной работе.
Автор благодарит отдел кадров и юридический отдел УФСИН за предоставленную возможность, а также своего наставника Ольгу Ивановну за профессиональную поддержку и ценные рекомендации.