Ситуация на 4 июля 2026 года: в России и Беларуси продолжаются законодательные инициативы, направленные на поддержку молодых отцов. Ниже, самая свежая информация о том, сколько дней отпуска положено отцу при рождении ребенка, как оформить «отцовский» отпуск и какие перспективы ожидают работающих пап в ближайшие месяцы.
Россия в 2026 году
Действующие нормы Трудового кодекса РФ
По состоянию на 4 июля 2026 года в Трудовом кодексе РФ (ст. 128) действует безоплачиваемый отпуск для отца при рождении ребенка.
- Объём: до 5 календарных дней (непрерывно или дробно).
- Оплата: не оплачивается работодателем.
- Оформление: по письменному заявлению работника, согласовывается с работодателем.
Законопроект № 1045541-8: «оплачиваемый отпуск для отца»
12 октября 2025 года в Госдуму был внесён законопроект № 1045541-8, который предлагает:
- 14 календарных дней оплачиваемого отпуска для отца при рождении ребенка.
- Оплата: из Фонда социального страхования (ФСС) на основе среднего заработка (как в декретном отпуске).
- Срок использования: в течение первого года жизни малыша.
- Возможность: использовать отпуск частями, а не целиком.
Текущий статус: законопроект проходит экспертизу в комитетах Госдумы и Совете Федерации. По предварительным оценкам, первое чтение возможно осенью 2026 года. Если будет принят, новые правила вступят в силу не ранее 1 января 2027 года.
Беларусь в 2026 году
Существующий порядок
В Беларуси с 2022 года действует 14-дневный (2 недели) неоплачиваемый отпуск для отца при рождении ребенка (ст. 167 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Проект о частичной оплате
12 октября 2025 года Минтруд Беларуси опубликовал проект постановления, предусматривающий:
- Частичную оплату этих 14 дней из средств Фонда социальной защиты населения.
- Размер компенсации: пока обсуждается — предлагается 50 % среднедневного заработка.
- Ожидаемые сроки вступления: с 1 января 2027 года, если документ одобрит Совет Министров.
Сравнительная таблица: Россия и Беларусь
| Параметр | Россия (факт 2026) | Россия (проект) | Беларусь (факт 2026) | Беларусь (проект) |
|---|---|---|---|---|
| Дней отпуска | 5 | 14 | 14 | 14 |
| Оплата | без оплаты | из ФСС | без оплаты | до 50 % из ФСЗН |
| Срок использования | в течение 1-го года | в течение 1-го года | в течение 1-го года | в течение 1-го года |
Как оформить «отцовский» отпуск прямо сейчас
В России
- Подать заявление в произвольной форме: «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ___ по ___ в связи с рождением ребенка».
- Приложить копию свидетельства о рождении ребенка и копию паспорта родителя.
- Ознакомиться с приказом (форма Т-6).
- Убедиться, что сведения внесены в личную карточку работника.
В Беларуси
- Написать заявление на имя руководителя: «Прошу предоставить социальный отпуск сроком 14 календарных дней с ___ по ___ в связи с рождением ребенка».
- Предоставить: свидетельство о рождении ребёнка, копию паспорта, справку ЗАГС.
- Руководитель издаёт приказ по форме № Т-6 (или локальной форме предприятия).
Часто задаваемые вопросы
— Можно ли взять «отцовский» отпуск позже года?
Нет, ни в России, ни в Беларуси отпуск «сгорает» по истечении 12 месяцев со дня рождения ребёнка.
— Возможен ли отпуск, если ребёнок усыновлён?
Да, в обеих странах право на отпуск распространяется и на усыновителей, нужно предоставить решение суда об усыновлении.
— Что делать, если работодатель отказывается?
Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру: ст. 5.27 КоАП РФ (РФ) или ст. 9.19 КоАП РБ (Беларусь) предусматривают штрафы за нарушение трудовых прав.
На 4 июля 2026 года отцам в России и Беларуси гарантирован небольшой, но важный отпуск при рождении ребёнка. В обеих странах готовятся законодательные улучшения: в России — 14 оплачиваемых дней, в Беларуси, частичная оплата 14-дневного отпуска. Следите за обновлениями: первые изменения могут вступить уже с 1 января 2027 года.
Полезные ссылки:
- Трудовой кодекс РФ (последняя редакция)
- Трудовой кодекс Республики Беларусь
- Законопроект № 1045541-8 (Госдума)