Должностная инструкция химик эксперт медицинской организации

Узнай, что скрывается за званием химик-эксперт медицинской организации: зарплата, супер-обязанности и секретные бонусы!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Утверждена приказом генерального директора
МУЗ «Городская клиническая больница № 9»
от «04» июля 2026 г. № 125/эксп


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Химик-эксперт относится к категории руководителей, занимает должность заведующего структурного подразделения и подчиняется непосредственно заместителю главного врача по экспертизе и качеству.
  2. На должность химика-эксперта назначается лицо, имеющее:
    • высшее химическое или фармацевтическое образование;
    • дополнительное профессиональное образование по программе «Организация и управление в здравоохранении»;
    • стаж работы по специальности не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — в лабораторной службе медицинской организации;
    • сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика».
  3. Должность вводится в штатное расписание согласно приказу Минздрава РФ от № 541н «О типовых штатных нормативах…»
  4. В отсутствие химика-эксперта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя медицинской организации, обладающее необходимой квалификацией.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Цель деятельности: обеспечение высокого качества клинико-диагностических исследований и экспертизы лекарственных средств, медицинских изделий и биологических жидкостей пациентов.

Основные задачи:

  • организация и координация работы лаборатории клинической химии;
  • разработка и внедрение новых методик анализа;
  • контроль качества и безопасности выполняемых исследований;
  • своевременная и достоверная экспертиза фармпрепаратов и медизделий;
  • обучение и аттестация персонала лаборатории.

ФУНКЦИИ

  1. Планирование и организация работы лаборатории
    • составление графиков приёма биоматериала и выдачи результатов;
    • формирование плана-заказа на расходные материалы и реагенты;
    • обеспечение соблюдения сроков выполнения анализов.
  2. Методическое обеспечение
    • разработка и актуализация методических документов (МУ, ТИ, ПВП);
    • участие в валидации и верификации методик;
    • внедрение стандартов ГОСТ ISO 15189, ISO 9001.
  3. Контроль качества
    • ежедневный внутрилабораторный контроль (ВКК);
    • ежеквартальное участие во внешней оценке качества (ВЭКА);
    • внутренние аудиты лаборатории не реже 2 раз в год.
  4. Экспертиза лекарственных средств и медицинских изделий
    • оценка соответствия лекарственных форм фармакопейным стандартам;
    • исследование биологических жидкостей на наличие фармакологически активных веществ;
    • подготовка экспертных заключений для органов здравоохранения и судов.
  5. Образовательная деятельность
    • проведение лекций и практических занятий для лаборантов;
    • организация курсов повышения квалификации;
    • наставничество стажёров и ординаторов.

ПРАВА

Химик-эксперт имеет право:

  • давать обязательные для исполнения указания подчинённым сотрудникам;
  • подписывать первичные учётные документы (Журналы ВКК, акты списания, счета-фактуры на реагенты);
  • представлять лабораторию во внешних комиссиях, судах и проверках;
  • требовать от администрации обеспечения лаборатории необходимым оборудованием и материалами;
  • обращаться в вышестоящие инстанции при нарушении прав пациентов и персонала.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Химик-эксперт несёт:

  1. Дисциплинарную ответственность за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ).
  2. Материальную ответственность за порчу или утрату материальных ценностей (ст. 248 ТК РФ).
  3. Административную ответственность за нарушение санитарных правил и норм (КоАП РФ, ст. 6.3).
  4. Уголовную ответственность за фальсификацию результатов экспертизы (ст. 307 УК РФ).

УСЛОВИЯ ТРУДА

  • Режим работы — 5-дневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 ч (с 8:00 до 17:00).
  • Обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра и вакцинации.
  • Обеспечивается спецодеждой, СИЗ, санитарной обработкой рук.
  • Возможен гибкий график при наличии дневного стационара и круглосуточной смены.

КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (KPI)

  1. Процент выполнения анализов в установленные регламентом сроки, ≥ 98 %.
  2. Доля выявленных ошибок по результатам ВЭКА — ≤ 2 %.
  3. Индекс удовлетворённости пациентов — ≥ 90 %.
  4. Количество внедрённых новых методик — не менее 2 в год.
  5. Процент обученного персонала — 100 % ежегодно.

ПРОЦЕДУРА АТТЕСТАЦИИ

Периодичность: 1 раз в 3 года.

Этапы:

  1. самооценка (заполнение анкеты, предоставление отчёта о KPI);
  2. проверка документов (журнал ВКК, протоколы ВЭКА, методики);
  3. практический экзамен (освоение новой методики);
  4. интервью с аттестационной комиссией.

ДОКУМЕНТЫ, РУКОВОДСТВО КОТОРЫМИ РУКОВОДСТВУЕТСЯ

  • Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ.
  • Постановление Правительства РФ от № 1369 «О лабораторной диагностике».
  • Приказ Минздрава РФ от № 198н «Об утверждении Правил клинико-экспертной деятельности».
  • ГОСТ ISO 15189-2022 «Медицинские лаборатории — Требования к качеству и компетентности».
  • Методические рекомендации Минздрава РФ от № МР-2024-01 «Организация внутреннего контроля качества лабораторных исследований».

Химик-эксперт __________________ /Иванов А.А./

Дата вступления в силу: 04 июля 2026 г.