Содержание

1. Зачем нужен документ с обязанностями в СИЗО
2. Кто разрабатывает и утверждает должностную инструкцию
3. Функциональные и должностные обязанности: в чём разница
4. Основные разделы должностной инструкции сотрудника СИЗО
5. Типовые должностные обязанности ключевых специалистов
6. Порядок внесения изменений и контроль исполнения
7. Актуальные шаблоны и источники

Зачем нужен документ с обязанностями в СИЗО

Следственный изолятор (СИЗО) — особо режимное подразделение ФСИН России, в котором заключённые содержатся под стражей. 
Чёткое распределение труда между сотрудниками обеспечивает:

• безопасность персонала и подследственных;
• соблюдение правил внутреннего распорядка (Приказ Минюста РФ № 110 от );
• минимизацию рисков дисциплинарных и уголовных нарушений;
• возможность объективной оценки эффективности каждого сотрудника.

Должностная инструкция служит внутренним нормативным документом, который:

• фиксирует, что именно должен делать сотрудник;
• определяет, какие у него есть права и зона ответственности;
• является основанием для аттестации, поощрений и дисциплинарных взысканий.

Кто разрабатывает и утверждает должностную инструкцию

Примечание: в соответствии с разъяснениями Минтруда РФ от 2025 г. составление должностной инструкции не является обязательным, но если она утверждена — соблюдать её обязательно.

Функциональные и должностные обязанности: в чём разница

Функциональные обязанности

Это область ответственности должности. Например, директор СИЗО отвечает за:

• организацию охраны и надзора;
• кадровое обеспечение;
• финансово-хозяйственную деятельность.

Должностные обязанности

Это конкретные действия сотрудника для исполнения своей функции. Например, инспектор участка обязан:

1. ежедневно в 06:00 проводить перекличку;
2. проверять камеры на предмет запрещённых предметов 2 раза в сутки;
3. вести журнал учета перемещения лиц, заключённых под стражу.

Аналогия:

функции, это «карта территории»,
 обязанности — «маршрут» по этой карте.

Основные разделы должностной инструкции сотрудника СИЗО

Общая структура (типовой шаблон 2026 г.)

1. Общие положения
   • наименование структурного подразделения;
   • кому подчиняется;
   • основной нормативный акт (Устав ФСИН, Приказ Минюста № 110 и др.).
2. Должностные обязанности
   • перечень задач (ежедневных, еженедельных, ежемесячных);
   • особые режимные мероприятия (конвои, обыски).
3. Права
   • давать заключённым обязательные для исполнения распоряжения;
   • запрашивать документы и сведения у сторонних органов.
4. Ответственность
   • дисциплинарная, материальная, уголовная (ст. 285–293 УК РФ).
5. Взаимодействие
   • внутренние подразделения (оперативный отдел, охрана, медчасть);
   • внешние (СК, прокуратура, Росгвардия).
6. Требования к квалификации
   • образование;
   • стаж;
   • допуск к государственной тайне;
   • физические нормативы.
7. Условия труда и охрана труда
   • режим труда и отдыха (4/2, 24/72, 5/2);
   • выдача СИЗ (бронежилет, шлем, наручники), ст. 214 ТК РФ;
   • прохождение медосмотров.

Типовые должностные обязанности ключевых специалистов

Начальник следственного изолятора

• Руководит всей деятельностью СИЗО, несёт персональную ответственность за сохранность лиц, заключённых под стражу (Приказ Минюста № 110, п. 4).
• Утверждает графики дежурств, расписание свиданий, производит распределение материальных ресурсов.
• Является распорядителем бюджетных средств и подписывает все первичные документы по казначейским счетам.

Начальник караула (старший инспектор)

1. Организует приём и размещение новых арестантов.
2. Контролирует правильность заполнения форм учёта (Журнал № 1-УС, Журнал № 2-УС).
3. Обеспечивает охрану объектов СИЗО в ночное время, проводя обходы каждые два часа.

Инспектор отдела режима и надзора

• Проводит ежедневные инструктажи с личным составом караула.
• Проверяет исполнение Правил внутреннего распорядка арестантами.
• Оформляет акты о нарушениях и передаёт материалы в дежурную часть.

Младший инспектор (пятая смена)

• Работает 5 дней в неделю, без выходных субботы и воскресенья.
• Обязан:
  1. сопровождать заключённых в медчасть, суд, следственные действия;
  2. контролировать санитарное состояние камер;
  3. вести электронную базу данных «Поток-СИЗО».

Порядок внесения изменений и контроль исполнения

Когда нужно обновлять инструкцию

• Изменение федерального законодательства (например, вступление ФЗ-533-ФЗ «О пробации»).
• Переаттестация подразделения ФСИН, изменение штатного расписания.
• Внедрение новых технических средств (СКУД, видеонаблюдение, электронные браслеты).

Алгоритм изменений

1. Заявка руководителя структурного подразделения.
2. Согласование с юридической службой и охраной труда.
3. Оформление приказа начальника территориального органа УИС.
4. Ознакомление сотрудников под роспись в течение 3 рабочих дней.

Актуальные шаблоны и источники

Скачать образцы (2026 год)

• fsin.gov.ru — официальный портал ФСИН России, раздел «Документы/Типовые формы».
• Контур.Экстерн — шаблоны должностных инструкций с учётом ст. 214 ТК РФ (СИЗ, охрана труда).
• Академия Unistaff — онлайн-конструктор инструкций с подсказками по квалификационным требованиям.

Консультации

По вопросам правильного оформления можно обратиться в:

• Отдел организации службы Главного управления ФСИН по региону;
• Кадровый центр Минюста России (горячая линия: ###-###-####).

Правильно составленные должностные обязанности — это не «формальность», а ключевой инструмент управления персоналом в СИЗО. Они:

• снижают риск конфликтов в коллективе;
• обеспечивают защиту от необоснованных обвинений;
• повышают эффективность всей службы.

Помните: если должностная инструкция утверждена приказом, любая её норма имеет юридическую силу и может быть использована как доказательство в суде при рассмотрении споров.