04 июля 2026 г. 19:10
Что такое СОУТ и кто её проводит
СОУТ — это специальная оценка условий труда, обязательная для всех работодателей на территории Российской Федерации (Федеральный закон № 426-ФЗ от ).
Проводится она только аккредитованными организациями и их аттестованными экспертами, сведения о которых вносятся в:
- Реестр организаций, проводящих СОУТ;
- Реестр экспертов этих организаций.
Ведение обоих реестров возложено на Минтруд России (ст. 21 № 426-ФЗ).
Кто может стать экспертом СОУТ
Обязательные требования
- Высшее профессиональное образование по направлениям:
- «Безопасность жизнедеятельности»,
- «Медицина»,
- «Инженерные науки» и др., перечень которых утверждает Правительство РФ.
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет (в исключительных случаях допускается 2 года при наличии дополнительного профобразования в сфере охраны труда).
- Повышение квалификации по программе «Организация и проведение СОУТ» не реже одного раза в 5 лет.
- Аттестация в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от № 2332.
Успешно сдавшему экзамен выдаётся сертификат эксперта СОУТ установленного образца.
Срок действия сертификата, 5 лет, после чего необходима периодическая проверка знаний.
Что именно может осуществлять эксперт
Функции в рамках СОУТ
- Измерения и лабораторные исследования факторов производственной среды и трудового процесса.
- Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности (от 1 — оптимальных до 4 — опасных).
- Оценка уровней воздействия химических, биологических, физических, психофизиологических и иных факторов.
- Формирование отчётов и карт СОУТ для каждого рабочего места.
- Разработка рекомендаций по улучшению условий труда и снижению вредности.
- Подготовка заключения для включения в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
Участие в комиссии работодателя
Эксперт не входит в комиссию по проведению СОУТ (п. 5 ст. 8 426-ФЗ), но:
- обязан консультировать членов комиссии;
- вправе присутствовать на её заседаниях;
- может давать заключения по оспоренным результатам.
Экспертиза качества СОУТ
В случае возникновения разногласий между работником и работодателем эксперт организации, проводившей СОУТ:
- представляет исходные данные и методики;
- участвует в проверке, организуемой Рострудом;
- в течение 10 рабочих дней обязан предоставить пояснения и корректировки (ст. 24 426-ФЗ).
Права и обязанности эксперта
Права
- Требовать от работодателя предоставления свободного доступа к рабочим местам и документации.
- Использовать средства индивидуальной защиты за счёт работодателя.
- Оформлять акты-допуски на выполнение измерений вне рабочего времени, если это необходимо для объективной оценки.
- Получать вознаграждение в соответствии с договором между организацией СОУТ и работодателем.
Обязанности
- Соблюдать методики, утверждённые Минтрудом (в частности, приложения к приказу № 33н/584н/1009н/1557н/202н/727н/1001н/1599н от ).
- Обеспечивать объективность, достоверность и полноту результатов.
- Хранить сведения, составляющие государственную или коммерческую тайну, в порядке, установленном законодательством.
- Не допускать конфликта интересов (членство в профсоюзах, акционерные отношения с работодателем и др.).
Ответственность эксперта
| Вид ответственности | Основание | Последствия |
|---|---|---|
| Дисциплинарная | ст. 192 ТК РФ | Замечание, выговор, увольнение |
| Административная | ст. 5.27 КоАП РФ | Штрафы до 70 000 ₽ для ИП, до 500 000 ₽ для юрлиц |
| Уголовная | ст. 238 УК РФ | Штраф или лишение свободы до 5 лет при причинении вреда здоровью |
| Гражданско-правовая | ст. 1064 ГК РФ | Возмещение ущерба работнику или работодателю |
Как проверить подлинность сертификата эксперта
- Откройте официальный сайт ЕИСОТ — Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда.
- Выберите раздел «Реестр экспертов СОУТ».
- Введите ФИО, номер сертификата или регистрационный номер в реестре.
- Убедитесь, что статус «Действителен» и дата окончания сертификата не просрочены.
Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, может осуществлять полный комплекс работ — от измерений до формирования окончательных отчётов и рекомендаций — при условии наличия действующего сертификата и аттестации.
Без включения в реестр экспертов любые действия по СОУТ считаются недействительными, а их результаты не принимаются Рострудом, ФСС и ПФР.
Контролируйте подлинность сертификатов своих экспертов, это залог законных гарантий и компенсаций для ваших сотрудников.