С момента основания Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
его миссия была не только в передаче знаний, но и в формировании высоких стандартов нравственности
в юридической профессии. Этический кодекс МГЮА – это локальный нормативный акт, который
объединяет преподавателей, сотрудников и студентов в единое сообщество, основанное на ценностях
честности, уважения и служения обществу.
Правовой статус и цели Кодекса
Настоящий Этический кодекс утверждается:
- Конференцией научно-педагогических работников;
- Представителями иных категорий работников;
- Обучающимися университета.
Таким образом, он становится обязательным для всех участников академического процесса
и подтверждает готовность МГЮА к формированию правовой культуры, соответствующей
современным вызовам 2026 года.
Область применения и субъекты
Кто охвачен Кодексом?
- Преподаватели: профессора, доценты, старшие преподаватели, ассистенты и приглашённые лекторы;
- Научные сотрудники: ведущие и младшие научные сотрудники лабораторий, кафедр и научных центров;
- Административно-управленческий персонал: от деканов до сотрудников бухгалтерии;
- Студенты: бакалавры, магистры, аспиранты и слушатели дополнительных программ;
- Абитуриенты и их законные представители на этапе заключения образовательного договора.
Где действует Кодекс?
Кодекс применяется:
- на территории всех кампусов МГЮА;
- в электронной среде (образовательные платформы, корпоративные мессенджеры, почта);
- во время официальных мероприятий: конференций, круглых столов, волонтёрских акций, стажировок.
Основные принципы и ценности
| Принцип | Содержание | Примеры применения |
|---|---|---|
| Честность и достоверность | Исключение плагиата, фальсификации данных, лжи в научных и учебных работах | Система проверки на академическую добросовестность «Антиплагиат» |
| Уважение к человеку | Недопустимость дискриминации, моббинга, сексуального и иного вида домогательств | Работа Комиссии по этике и недопущению дискриминации |
| Конфиденциальность и защита персональных данных | Ограничение доступа к персональной информации студентов и сотрудников | Использование защищённых каналов связи, шифрование переписки |
| Служение обществу | Участие в волонтёрских и гуманитарных инициативах | Пункты сбора помощи участникам СВО, юридические клиники для граждан |
Обязанности сторон
Обязанности преподавателей и сотрудников
- соблюдать академическую добросовестность;
- обеспечивать доступность образовательных ресурсов и консультаций;
- своевременно выставлять оценки и обратную связь;
- участвовать в повышении квалификации не реже 1 раза в 3 года;
- способствовать созданию безопасной образовательной среды, в т.ч. в онлайн-формате.
Обязанности студентов
- уважать труд преподавателей и сотрудников;
- не допускать нарушений дисциплины, в т.ч. мошенничества при сдаче экзаменов;
- своевременно предоставлять достоверную информацию о своей успеваемости;
- соблюдать нормы общежития, коворкингов и библиотек;
- принимать участие в общественной жизни университета (конференции, волонтёрство).
Процедура рассмотрения конфликтов и нарушений
Шаг 1: Подача заявления
Потерпевший или свидетель заполняет анкету на портале ethics.mgua.ru или обращается
в Комиссию по этике лично.
Шаг 2: Предварительное рассмотрение
В течение 5 рабочих дней комиссия оценивает наличие признаков нарушения Кодекса
и информирует стороны о дате слушаний.
Шаг 3: Слушания
- Стороны предоставляют письменные объяснения и доказательства;
- Допускается участие адвоката или представителя;
- Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии.
Шаг 4: Санкции
В зависимости от тяжести нарушения применяются:
- устное замечание;
- письменное предупреждение;
- взыскание или замечание в трудовую книжку (для сотрудников);
- перевод на условия академического отпуска (для студентов);
- отчисление или расторжение трудового договора.
Добровольчество и служба в войсках беспилотных систем
В рамках Кодекса МГЮА в 2026 году активно развивает партнёрство с Министерством обороны РФ:
- студентам предлагается пройти службу в войсках беспилотных систем на условиях специального контракта;
- участие в службе засчитывается как практика и даёт дополнительные баллы к стипендии;
- созданы пункты сбора гуманитарной помощи участникам специальной военной операции;
Новые цифровые вызовы и реакция Кодекса
С учётом роста цифровых коммуникаций в 2026 году в Кодекс включены следующие новации:
- Использование ИИ и генеративных моделей обязано сопровождаться указанием источников и отказом от авторских прав на сгенерированный контент;
- Строгие правила поведения в социальных сетях: запрет на разглашение персональных данных коллег и студентов;
Как студенту и сотруднику ознакомиться с Кодексом
- Электронная версия: ethics.mgua.ru
- Личный кабинет в информационной системе «Мой МГЮА» → раздел «Нормативные документы»;
- Физические копии: на стойке регистратуры главного корпуса и в библиотеках кампусов;
- Обязательный инструктаж для первокурсников в первые две недели учебного года.
Этический кодекс МГЮА – не просто свод правил, а живой документ, который постоянно
обновляется под влиянием времени, общества и технологий. Его соблюдение делает нас
частью глобального сообщества юристов, для которых справедливость и мораль
стоят престижом любой должности или научной степени.
С любовью к профессии и уважением к закону,
Редакция портала МГЮА
04 июля 2026 г., 01:08